Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Publication
10 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
I. Mission territoriale 0,5 ETP
Vous aurez pour mission, dans un périmètre d’action territorial comprenant l’ensemble des collectivités de l’arrondissement
1) Soutien technique et financier des chargés de mission territoriale et du SG, sur les politiques publiques à mettre en œuvre en local:
- appréhension des textes, réglementations et dispositifs
- Participation aux réunions techniques de calage avec préfecture
- instruction des dossiers DETR, DSIL, fonds vert...
2) conseil de premier niveau aux collectivités et aux administrés ainsi qu’aux partenaires économiques ;
3) Relations avec les services techniques des collectivités et des services de l’État dans l’accompagnement des projets
4) Veille territoriale, préparation des dossiers de réunions et de visites
II. Missions thématiques 0,5 ETP
Sous l’autorité du secrétaire général, vous serez chargé d’appliquer la législation des débits de boissons, en ce qui concerne le suivi administratif des licences (création, transfert, mutation), le greffe des associations et le funéraire.
Vous assurerez également l’accueil physique et téléphonique, en lien avec l’assistante de la sous-préfète
III. Polyvalence
Dans la mesure où la sous-préfecture est composée d’une petite équipe, la recherche de polyvalence est exigée afin d’assurer la continuité de service. Des binômes sont ainsi constitués à dessein, amenant les agents à se former sur d’autres secteurs que ceux investis dans le cadre des missions principales.
Dans le cas présent, le binôme sera assuré avec l’assistante de direction.
Veiller à appliquer les engagements pris dans le cadre du dispositif qualité de l’Administration territoriale de l’État : Service public + et Quali-ATE
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La Sous-Préfecture assure la représentation de l’État au sein de l’arrondissement. Ses missions sont diverses : le conseil aux collectivités territoriales, la sécurité des personnes et des biens, l’organisation des élections municipales, le suivi et la mise en œuvre des politiques publiques et des projets structurants. La Sous-Préfecture de Forcalquier a en outre une compétence départementale spécifique relative aux projets photovoltaïques et autres énergies nouvelles.
• Composition et effectifs du service
Sous-préfet, secrétaire général (catégorie A), 3 chargés de mission (2 agents de cat. A et 1 B), 1 secrétaire (cat. B), 1 agent d’accueil (cat. C), 1 chauffeur-jardinier, 1 personnel de résidence.
• Liaisons hiérarchiques
Sous-Préfet
Secrétaire général de la sous-préfecture.
Chargés de mission ingénierie territoriale
• Liaisons fonctionnelles
Préfecture, services déconcentrés (DDI), collectivités territoriales, acteurs économiques, usagers.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :I. Mission territoriale 0,5 ETPVous aurez pour mission, dans un périmètre d’action territorial comprenant l’ensemble des collectivités de l’arrondissement1) Soutien technique et financier des chargés de mission territoriale et du SG, sur les politiques publiques à mettre en œuvre en local:- appréhension des textes, réglementations et dispositifs- Participation aux réunions techniques de calage avec préfecture- instruction des dossiers DETR, DSIL, fonds vert...2) conseil de premier niveau aux collectivités et aux administrés ainsi qu’aux partenaires économiques ;3) Relations avec les services techniques des collectivités et des services de l’État dans l’accompagnement des projets4) Veille territoriale, préparation des dossiers de réunions et de visitesII. Missions thématiques 0,5 ETPSous l’autorité du secrétaire général, vous serez chargé d’appliquer la législation des débits de boissons, en ce qui concerne le suivi administratif des licences (création, transfert, mutation), le greffe des associations et le funéraire.Vous assurerez également l’accueil physique et téléphonique, en lien avec l’assistante de la sous-préfèteIII. PolyvalenceDans la mesure où la sous-préfecture est composée d’une petite équipe, la recherche de polyvalence est exigée afin d’assurer la continuité de service. Des binômes sont ainsi constitués à dessein, amenant les agents à se former sur d’autres secteurs que ceux investis dans le cadre des missions principales.Dans le cas présent, le binôme sera assuré avec l’assistante de direction.Veiller à appliquer les engagements pris dans le cadre du dispositif qualité de l’Administration territoriale de l’État : Service public + et Quali-ATECette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.Votre environnement professionnel :• Activités du serviceLa Sous-Préfecture assure la représentation de l’État au sein de l’arrondissement. Ses missions sont diverses : le conseil aux collectivités territoriales, la sécurité des personnes et des biens, l’organisation des élections municipales, le suivi et la mise en œuvre des politiques publiques et des projets structurants. La Sous-Préfecture de Forcalquier a en outre une compétence départementale spécifique relative aux projets photovoltaïques et autres énergies nouvelles.• Composition et effectifs du serviceSous-préfet, secrétaire général (catégorie A), 3 chargés de mission (2 agents de cat. A et 1 B), 1 secrétaire (cat. B), 1 agent d’accueil (cat. C), 1 chauffeur-jardinier, 1 personnel de résidence.• Liaisons hiérarchiquesSous-PréfetSecrétaire général de la sous-préfecture.Chargés de mission ingénierie territoriale• Liaisons fonctionnellesPréfecture, services déconcentrés (DDI), collectivités territoriales, acteurs économiques, usagers.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre :
1- Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratiques à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise requis
2- Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
3- Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir accueillir
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
es compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des emplois d’encadrement ou d’expertise (attaché) et d’enrichir son parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, diversité des missions, réactivité, horaires parfois décalés (réunions, missions).
Vos compétences en gestion des ressources humaines, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aptitude au travail en équipe seront particulièrement appréciés.
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à 16 jours de RTT.
Qui contacter ?
Pour postuler :
[email protected]
Pour obtenir des informations sur le poste : (coordonnées ou adresse mél des personnes à contacter)
Madame Véronique SIMONIN, Sous-Préfète : 04 92 36 77 45
Candidature à déposer obligatoirement en ligne, liste des pièces requises :
- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)
- Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire, disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant :
https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Sous-Préfecture - 3 Place Martial SICARD, 04300 - Forcalquier
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
FPDIR036 Responsable sectoriel, sectorielle
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Cadre juridique
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
Ce poste à la sous-préfecture de Forcalquier combine deux volets distincts : un rôle de soutien technique auprès des collectivités territoriales de l'arrondissement, portant sur l'accès aux dispositifs de financement et l'accompagnement des projets locaux, et une responsabilité réglementaire spécialisée en matière de débits de boissons. Le titulaire agit comme interface entre l'État décentralisé et les élus locaux, facilitant la compréhension et la mise en œuvre des politiques nationales adaptées aux spécificités territoriales.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B (FPE) se distingue par son accès mixte : titulaires et contractuels peuvent postuler, ce qui élargit les possibilités de candidature au-delà du seul concours. La position au sein de la préfecture ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités accrues au sein de l'administration territoriale, notamment vers des postes de chef de projet ou de coordination interministérielle.
Conseils pour candidater
- Démontrer une expérience concrète en gestion de dossiers administratifs ou de projets collectifs : détailler les dispositifs maîtrisés (DETR, DSIL, fonds vert) ou des situations où vous avez clarifié une réglementation complexe auprès d'interlocuteurs variés.
- Valoriser les compétences budgétaires et juridiques, même partielles : le profil recherché reconnaît que certaines compétences peuvent être « à acquérir », ce qui signifie qu'une solide logique administrative et d'analyse suffit.
- Illustrer votre capacité de communication et d'écoute par des exemples concrets de travail en transversalité avec des partenaires externes (collectivités, services techniques, administrés).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA004ATB-123682Fonction publique d'État