Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 2 mois

Adjoint chef du pôle du pilotage budgétaire et de la commande publique, référent marché public et achats

Préfecture des Alpes de Haute Provence (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture des Alpes de Haute Provence

Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
10 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Référent Marché public et Achats - Assurer la veille réglementaire et opérationnelle en matière des marchés publics et d’achats - Mettre en œuvre les procédures d’achat et les outils métiers , APPACH et PLACE, dès le premier euro - Assurer la responsabilité départementale du programme de carte d’achat - Programmer les achats et conduire les procédures adaptées dans le respect du cadre juridique d’achat, en lien avec le chef de service - Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins et la sécurisation de leurs achats Management et pilotage budgétaire - Assurer l’intérim du chef de pôle et l’encadrement d’une équipe de 4 agents - Garantir l’exécution des crédits délégués sur les UO dont le préfet est responsable BOP 354 et CAS 723 - Réaliser l’ensemble des opérations budgétaires et comptables :engagements juridiques, services faits, demandes de paiement, immobilisations, titres de perception et recettes - Veiller à la qualité et à la sécurisation de la chaîne financière par le contrôle des imputations budgétaires et comptables ainsi que la conformité des pièces justificatives - Assurer le suivi et la validation des demandes de déplacement, dans Chorus-DT - Exercer le rôle de référent applicatif de CHORUS-DT - Piloter l’engagement et le suivi des dépenses de restauration collective BOP 216 Action sociale - Concevoir et développer des outils de suivi, d’analyse, de restitution et de pilotage de l’exécution, en lien avec le chef de service - Contribuer aux démarches de contrôle de gestion et de contrôle interne comptable afin de garantir la performance des processus financiers Suivi de la qualité des services rendus - Évaluer la qualité des prestations et la mise en œuvre des contrats de service, avec le chef du SBML - Formuler des propositions d’améliorations du service rendu par le pôle du pilotage budgétaire et de la commande publique, au chef du SBML - Participer aux instances internes de pilotage du SGCD (réunions de service et d’encadrement) - Veiller à appliquer les engagements pris par la préfecture dans la démarche Quali-ATE Votre environnement professionnel : • Activités du service Le SBML est l’un des trois services du secrétariat général commun (SGC, 40 agents au total). Ses missions principales, dans les domaines budgétaire, logistique et immobilier sont les suivantes: - la préparation, la négociation, la mise en œuvre et le suivi de l’exécution des budgets gérés - le pilotage et l’organisation du soutien logistique pour garantir le bon fonctionnement des services - l’adaptation des bâtiments aux besoins des services et la préservation du patrimoine immobilier Liaisons hiérarchiques : - Chef du SBML; - Directrice du SGCD - adjointe à la directrice du SGCD Liaisons fonctionnelles : Les directions régionales, la préfecture de région (SGAR), les plates-formes Chorus, les services régionaux des finances publiques...

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales : Référent Marché public et Achats- Assurer la veille réglementaire et opérationnelle en matière des marchés publics et d’achats- Mettre en œuvre les procédures d’achat et les outils métiers , APPACH et PLACE, dès le premier euro- Assurer la responsabilité départementale du programme de carte d’achat- Programmer les achats et conduire les procédures adaptées dans le respect du cadre juridique d’achat, en lien avec le chef de service- Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins et la sécurisation de leurs achatsManagement et pilotage budgétaire- Assurer l’intérim du chef de pôle et l’encadrement d’une équipe de 4 agents- Garantir l’exécution des crédits délégués sur les UO dont le préfet est responsable BOP 354 et CAS 723- Réaliser l’ensemble des opérations budgétaires et comptables :engagements juridiques, services faits, demandes de paiement, immobilisations, titres de perception et recettes- Veiller à la qualité et à la sécurisation de la chaîne financière par le contrôle des imputations budgétaires et comptables ainsi que la conformité des pièces justificatives- Assurer le suivi et la validation des demandes de déplacement, dans Chorus-DT- Exercer le rôle de référent applicatif de CHORUS-DT- Piloter l’engagement et le suivi des dépenses de restauration collective BOP 216 Action sociale- Concevoir et développer des outils de suivi, d’analyse, de restitution et de pilotage de l’exécution, en lien avec le chef de service- Contribuer aux démarches de contrôle de gestion et de contrôle interne comptable afin de garantir la performance des processus financiersSuivi de la qualité des services rendus- Évaluer la qualité des prestations et la mise en œuvre des contrats de service, avec le chef du SBML- Formuler des propositions d’améliorations du service rendu par le pôle du pilotage budgétaire et de la commande publique, au chef du SBML- Participer aux instances internes de pilotage du SGCD (réunions de service et d’encadrement)- Veiller à appliquer les engagements pris par la préfecture dans la démarche Quali-ATEVotre environnement professionnel : • Activités du serviceLe SBML est l’un des trois services du secrétariat général commun (SGC, 40 agents au total).Ses missions principales, dans les domaines budgétaire, logistique et immobilier sont les suivantes:- la préparation, la négociation, la mise en œuvre et le suivi de l’exécution des budgets gérés- le pilotage et l’organisation du soutien logistique pour garantir le bon fonctionnement des services- l’adaptation des bâtiments aux besoins des services et la préservation du patrimoine immobilierLiaisons hiérarchiques :- Chef du SBML; - Directrice du SGCD- adjointe à la directrice du SGCDLiaisons fonctionnelles : Les directions régionales, la préfecture de région (SGAR), les plates-formes Chorus, les services régionaux des finances publiques...

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : 1- Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatiques - bureautique niveau maîtrise requis 2- Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s’organiser niveau maîtrise requis 3- Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Autres : Savoir-faire : Maîtrise des applications Chorus Savoir-être : faire preuve de rigueur et de méthode Vos perspectives : Poste à fort enjeu pouvant permettre d’accéder à des postes d’un niveau supérieur dans des administrations territoriales de l’État de plus grande taille. Durée attendue sur le poste : au moins deux ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, réactivité, discrétion, rigueur, Utilisation des application Chorus, Chorus Formulaire, Chorus-DT, APPACH et PLACE Pics saisonniers réclamant une forte disponibilité Autonomie, réactivité, rigueur Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service, Vos compétences en gestion des ressources humaines, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aptitude au travail en équipe seront particulièrement appréciés. Temps de travail : 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à 16 jours de RTT. Qui contacter ? Pour postuler : [email protected] Candidature à déposer obligatoirement en ligne, liste des pièces requises : - CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire) - Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire, disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant : https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat général commun départemental (SGCD) Service du budget et des moyens logistiques Site de la Préfecture des Alpes de Haute Provence- Av Romieu – Digne les Bains Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : GBF050A, Responsable du budget (50%) GBF052A, Acheteur public (50%) Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Cet adjoint chef de pôle pilote les enjeux financiers et réglementaires d'une préfecture, entre gestion budgétaire interne et encadrement des achats publics. Au quotidien, il bascule entre deux univers : d'une part la conformité des procédures d'achat (marchés publics, cartes d'achat, outils métiers), d'autre part l'exécution budgétaire des services déconcentrés et le pilotage comptable. Cette fonction joue un rôle clé de sécurisation juridique et financière pour l'administration préfectorale, en veillant à la dépense publique responsable.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit les viviers de candidatures en FPE, catégorie A. Ce niveau hiérarchique offre des perspectives de progression vers des fonctions de responsable de pôle ou vers d'autres domaines d'expertise publique. L'intérim du chef de pôle confère une opportunité réelle de visibilité interne et de montée en responsabilité.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience concrète en matière de marchés publics (procédures, outils PLACE ou APPACH) ou de pilotage comptable en administration, plutôt que des connaissances théoriques : les évaluateurs recherchent l'opérationnel.
  • Préparer des exemples concrets de gestion d'équipe réduite, d'accompagnement de services non-experts et de résolution de litiges contractuels pour répondre aux questions situationnelles.
  • Souligner la polyvalence et l'aptitude à jongler entre conformité réglementaire (vigilance juridique) et pilotage budgétaire : cette dualité est au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA004ATA-123669Fonction publique d'État

Offres similaires