FP Hospitalière Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 2 mois

Sage-femme coordinatrice

CENTRE HOSPITALIER DE GISORS – POLE SANITAIRE DU VEXIN (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE HOSPITALIER DE GISORS – POLE SANITAIRE DU VEXIN

Localisation

Eure (27), France (27)

Publication

10 juillet 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Maternité de type 1 : environ 400 naissances par an recherche 1 sage-femme coordinatrice (salle de naissance -suites de couches-consultations gynécologiques et obstétriques et orthogénie). Description du poste Vous possédez une expérience de sage-femme coordinatrice ou une expérience clinique solide de sage-femme en Secteur de naissance et souhaitez mettre cette expérience au service des équipes et des patientes prises en charge au sein de la maternité du CH de Gisors. Vos missions: Organiser l’activité du secteur de naissance et des urgences gynécologiques et obstétricales et des consultations prénatales et du centre d’éducation à la santé (gestion des moyens humains et matériels) : équipe de 10 sage-femme et 10 auxiliaire de puériculture. Coordonner la prise en charge médicale et soignante en veillant à la qualité, l’efficacité et la sécurité des soins, (démarche qualité) Développer et d'enrichir le projet de service en collaboration avec l’équipe médicale, en cohérence avec le projet d'établissement (Projet de service en lien avec la philosophie humanitude et démarche IHAB en cours). Qualité requise : Organisé, diplomate, rigoureux, autonome, doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous souhaitez travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner les professionnels au quotidien dans leurs missions. Horaires : Horaires en journée Profil de poste à disposition sur demande. Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée, Mutation Poste vacant à pourvoir à partir de début mars 2027

Compétences attendues

Maternité de type 1 : environ 400 naissances par an recherche 1 sage-femme coordinatrice (salle de naissance -suites de couches-consultations gynécologiques et obstétriques et orthogénie).Description du posteVous possédez une expérience de sage-femme coordinatrice ou une expérience clinique solide de sage-femme en Secteur de naissance et souhaitez mettre cette expérience au service des équipes et des patientes prises en charge au sein de la maternité du CH de Gisors.Vos missions:Organiser l’activité du secteur de naissance et des urgences gynécologiques et obstétricales et des consultations prénatales et du centre d’éducation à la santé (gestion des moyens humains et matériels) : équipe de 10 sage-femme et 10 auxiliaire de puériculture.Coordonner la prise en charge médicale et soignante en veillant à la qualité, l’efficacité et la sécurité des soins, (démarche qualité)Développer et d'enrichir le projet de service en collaboration avec l’équipe médicale, en cohérence avec le projet d'établissement (Projet de service en lien avec la philosophie humanitude et démarche IHAB en cours). Qualité requise :Organisé, diplomate, rigoureux, autonome, doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous souhaitez travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner les professionnels au quotidien dans leurs missions.Horaires : Horaires en journéeProfil de poste à disposition sur demande.Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée, MutationPoste vacant à pourvoir à partir de début mars 2027

Métier de référence

Médecin

Comprendre ce poste

La sage-femme coordinatrice exerce une responsabilité clinique et organisationnelle au cœur d'une maternité de type 1. Elle pilote l'activité de la salle de naissance, des consultations prénatales et des urgences gynéco-obstétriques, tout en supervisisant les suites de couches et les actions de prévention. C'est un poste qui combine la pratique clinique directe et la gestion d'équipe (environ 20 professionnels), avec un enjeu fort de qualité et de sécurité pour des patientes en périodes sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert en FPH catégorie A+, accessible aux titulaires et contractuels. Cette catégorie correspond à un niveau de responsabilité élevée dans la hiérarchie hospitalière, avec possibilités d'évolution vers des postes de cadre supérieur ou de direction. Le recrutement peut se faire par concours interne, externe ou contractualisation selon le profil.

Conseils pour candidater

Valoriser l'expérience clinique en salle de naissance et en gestion de crises obstétriques : c'est le socle attendu, même si vous n'avez pas déjà exercé strictement en coordination.
Mettre l'accent sur des exemples concrets de démarche qualité, d'amélioration continue ou de projets de service initiés : le poste articule soin direct et pilotage.
Démontrer une capacité à manager une équipe pluriprofessionnelle (sages-femmes et auxiliaires) et à collaborer avec les médecins : c'est central pour l'efficacité du secteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2346214Fonction publique hospitalière