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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 2 mois

Responsable zonal du programme carte d'achat

SGAMI SUD (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Oui
Publication
7 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : B2 Vos activités principales : Sous l’autorité hiérarchique directe du chef du bureau du budget : le responsable du programme carte d’achat est chargé du pilotage et de la mise en œuvre du programme de l’ensemble des opérations liées à la carte d’achat, au sein de la zone de défense et de sécurité Sud. Un contrôle de gestion est aussi mis en place en vue de réaliser les opérations de contrôle d’utilisation des cartes d’achat et plus largement de contrôle interne financier lié à la carte d’achat. Pour cette mission, il encadre une équipe de deux agents. A. Programme carte d‘achat - Exercer la fonction de responsable du programme carte d’achat ; - Conduire la gestion du programme carte d’achat de la zone de défense et de sécurité Sud (demandes de cartes, suivi des plafonds individuels des porteurs, des marchés et du programme dans sa globalité, enregistrement des marchés éligibles) ; - Mettre en œuvre les évolutions du programme carte d’achat ; - Suivre le paiement des relevé d’opérations de cartes d’achat ; - Organiser le travail et contrôler l’activité de gestion des cartes d’achat. B. Contrôle de gestion – contrôle interne financier (CIF) - Exercer la fonction de correspondant CIF pour le programme carte d’achat en actualisant et complétant la cartographie des risques et le plan d’actions associé et plus précisément : - Réaliser les contrôles de niveau 1 des cartes d’achat inscrits dans le processus de contrôle interne financier et produire les comptes rendus, rappels et alertes en lien avec les résultats constatés ; - Réaliser un travail collaboratif avec le contrôle zonal financier de niveau 2 ; - Rédiger et publier les fiches de type mode opératoire, enregistrements dans MAARCH Courrier dans le cadre de la certification ISO 9001 de la DAGF ; - Compléter les indicateurs et données statistiques du tableau de bord de pilotage du bureau du budget. C. Contrôle de gestion – contrôle interne financier (CIF) - Exercer la mission de suivi du contrat de service D3S/DAGF. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion administrative / RH / budgétaire / logistique et sécurité du site. Composition et effectifs du service 18 agents : 3A, 4B, 8C, 1 capitaine, 1 major, 1 maréchale des logis cheffe Liaisons hiérarchiques Chef du bureau du budget Liaisons fonctionnelles Tous services des forces de sécurité intérieure, de Préfecture de la Région, du Ministère de l’Intérieur, partenaires extérieurs

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : B2Vos activités principales :Sous l’autorité hiérarchique directe du chef du bureau du budget : le responsable du programme carte d’achat est chargé du pilotage et de la mise en œuvre du programme de l’ensemble des opérations liées à la carte d’achat, au sein de la zone de défense et de sécurité Sud.Un contrôle de gestion est aussi mis en place en vue de réaliser les opérations de contrôle d’utilisation des cartes d’achat et plus largement de contrôle interne financier lié à la carte d’achat.Pour cette mission, il encadre une équipe de deux agents.A. Programme carte d‘achat- Exercer la fonction de responsable du programme carte d’achat ;- Conduire la gestion du programme carte d’achat de la zone de défense et de sécurité Sud (demandes de cartes, suivi des plafonds individuels des porteurs, des marchés et du programme dans sa globalité, enregistrement des marchés éligibles) ;- Mettre en œuvre les évolutions du programme carte d’achat ;- Suivre le paiement des relevé d’opérations de cartes d’achat ;- Organiser le travail et contrôler l’activité de gestion des cartes d’achat.B. Contrôle de gestion – contrôle interne financier (CIF)- Exercer la fonction de correspondant CIF pour le programme carte d’achat en actualisant et complétant la cartographie des risques et le plan d’actions associé et plus précisément :- Réaliser les contrôles de niveau 1 des cartes d’achat inscrits dans le processus de contrôle interne financier et produire les comptes rendus, rappels et alertes en lien avec les résultats constatés ;- Réaliser un travail collaboratif avec le contrôle zonal financier de niveau 2 ;- Rédiger et publier les fiches de type mode opératoire, enregistrements dans MAARCH Courrier dans le cadre de la certification ISO 9001 de la DAGF ;- Compléter les indicateurs et données statistiques du tableau de bord de pilotage du bureau du budget.C. Contrôle de gestion – contrôle interne financier (CIF)- Exercer la mission de suivi du contrat de service D3S/DAGF.Votre environnement professionnel :Activités du serviceGestion administrative / RH / budgétaire / logistique et sécurité du site. Composition et effectifs du service18 agents : 3A, 4B, 8C, 1 capitaine, 1 major, 1 maréchale des logis cheffe Liaisons hiérarchiquesChef du bureau du budget Liaisons fonctionnellesTous services des forces de sécurité intérieure, de Préfecture de la Région, du Ministère de l’Intérieur, partenaires extérieurs

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à aquérir Savoir analyser niveau maîtrise à aquérir Savoir gérer un projet niveau pratique à aquérir Savoir-être savoir communiquer niveau pratique à aquérir avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Etre autonome niveau pratique requis Sens de la pédagogie niveau maîtrise requis Vos perspectives : Tous services des forces de sécurité intérieure, de Préfecture de la Région, du Ministère de l’Intérieur, partenaires extérieurs Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Avoir des compétences budgétaires et comptables (LOLF, GBCP, Chorus) Pics d’activité en fonction du calendrier budgétaire. Sens de la pédagogie et esprit de synthèse requis. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Chef du bureau du budget - Tél : 04 86 57 69 04 Adjoint au chef de bureau - Tél : 04 86 57 69 31 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion. Date limite de candidature : 31/12/2026

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI SUD/ Bureau du Budget/54 boulevard Alphonse Allais 13014 MARSEILLE Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GBF001A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Cadre juridique

Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le responsable zonal du programme carte d'achat pilote un dispositif de paiement stratégique au sein d'une zone de défense. Ce rôle combine gestion administrative (demandes, plafonds, marchés éligibles), contrôle interne financier et encadrement d'une petite équipe. Il s'agit d'un poste de maîtrise budgétaire en catégorie B, qui exige rigueur réglementaire et capacité d'organisation dans un environnement administratif complexe.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en FPE catégorie B s'adresse aux titulaires et contractuels, offrant une relative flexibilité d'accès. La catégorie B permet une évolution ultérieure vers la catégorie A après expérience probante. Le groupe RIFSEEP détermine les conditions de rémunération et les perspectives de carrière dans ce cadre.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience budgétaire et comptable** : chiffrez vos réalisations antérieures (volumes traités, processus optimisés, contrôles mis en place). L'administration attend une maîtrise démontrée, pas seulement déclarée.
  • **Illustrer capacités d'encadrement et d'organisation** : décrivez comment vous avez structuré des équipes réduites ou optimisé des flux administratifs. La gestion de projet sera à développer en formation, mais montrez votre pragmatisme opérationnel.
  • **Valoriser votre aisance informatique et réglementaire** : maîtrise des outils bureautiques, connaissance des normes de contrôle interne ou de conformité financière constituent des atouts différenciants dans ce contexte administratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA013SGB-123379Fonction publique d'État

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