Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
6 juillet 2026
Date limite
20 novembre 2026
Secteur
Recherche & Innovation
Missions principales
Vos activités principales :
- Chef.fe de groupe :
- organise et coordonne l'activité de son groupe sous l’autorité du/de la chef.fe de section, et en collaboration avec les autres chefs de groupe de sa section
- gère et encadre les ressources humaines de son groupe
- informe le chef de section quant au maintien des compétences
- décline les objectifs qualité de la section et s’assure de leur prise en compte dans le groupe
- supervise la gestion des documents internes dans son groupe
- s'assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité
- Concepteur-développeur informatique :
- modélise, conçoit et rédige les spécifications fonctionnelles des projets
- développe des programmes ou procédures spécifiques faisant appel ou mettant en œuvre des fonctions et réalise des prototypes et les adapte
- paramètre et teste des progiciels ou objets et composants
- gère la maintenance corrective et évolutive, corrige les anomalies et vulnérabilités
- contribue à l’élaboration de standards et référentiels et assure la rédaction des documentations techniques
Vos activités associées :
./.
Votre environnement professionnel :
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale
Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 3 divisions transversales et 3 divisions analytiques.
La Division des Supports Opérationnels (DISO) est composée de 21 agents répartis en 3 sections pérennes + d’un groupe fonctionnel non structurel (activé uniquement selon les besoins de gestion de projet).
Liaisons hiérarchiques :
- Sous l’autorité directe du/de la chef.fe de section SID et de son adjoint.e
Liaisons fonctionnelles :
- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS13, SNPS, délégation zonale
Compétences attendues
Vos activités principales :- Chef.fe de groupe :- organise et coordonne l'activité de son groupe sous l’autorité du/de la chef.fe de section, et en collaboration avec les autres chefs de groupe de sa section- gère et encadre les ressources humaines de son groupe- informe le chef de section quant au maintien des compétences- décline les objectifs qualité de la section et s’assure de leur prise en compte dans le groupe- supervise la gestion des documents internes dans son groupe- s'assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité- Concepteur-développeur informatique :- modélise, conçoit et rédige les spécifications fonctionnelles des projets- développe des programmes ou procédures spécifiques faisant appel ou mettant en œuvre des fonctions et réalise des prototypes et les adapte- paramètre et teste des progiciels ou objets et composants- gère la maintenance corrective et évolutive, corrige les anomalies et vulnérabilités- contribue à l’élaboration de standards et référentiels et assure la rédaction des documentations techniquesVos activités associées :./.Votre environnement professionnel :Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation.Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationaleComposition et effectifs du service : Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.Le LPS de Marseille est composé de 3 divisions transversales et 3 divisions analytiques.La Division des Supports Opérationnels (DISO) est composée de 21 agents répartis en 3 sections pérennes + d’un groupe fonctionnel non structurel (activé uniquement selon les besoins de gestion de projet). Liaisons hiérarchiques :- Sous l’autorité directe du/de la chef.fe de section SID et de son adjoint.e Liaisons fonctionnelles :- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS13, SNPS, délégation zonale
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise – requis
- Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis
- Conception et développement d’applications / niveau expert – requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe / niveau expert – requis
- Savoir analyser / niveau expert – requis
-Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise – requis
- Savoir s’organiser / niveau expert – requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis
Savoir-être :
- Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise – requis
Vos perspectives :
Passage au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences)
Qui contacter :
Le service RH du Laboratoire : 04 91 62 85 03
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents non titulaires : le formulaire de mobilité PTS, un CV, une lettre de motivation , une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Informations complémentaires
Grade de : B2 / Technicien.ne principal.e de PTS
Groupe IPTS : 2
Code emploi type :
LAB002A : cadre chargé.e de l'exploitation des traces et indices en laboratoire
Système et réseaux d’information et de communication
SIC012A : Concepteur.ice Développeur.euse d’applications
Date limite de dépôt : 20/11/2026
Date d'affectation : 01/09/2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Cadre juridique
2° de l'article L332-2 de code général de la Fonction Publique
Métier de référence
Responsable ou personnel de laboratoire
Comprendre ce poste
Ce poste allie deux responsabilités distincts au sein du Laboratoire de Police Scientifique : le pilotage d'une équipe informatique et la conception de solutions techniques au service de l'investigation criminelle. Le chef de groupe anime et coordonne les développeurs tout en participant activement aux projets, de la modélisation à la maintenance. C'est un rôle clé pour moderniser les outils numériques d'une structure publique d'expertise judiciaire, où la fiabilité et la sécurité des applications impactent directement les enquêtes pénales.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Cette catégorie intermédiaire permet une progression vers des postes d'encadrement supérieur et d'évoluer selon les besoins de la structure. Les perspectives reposent davantage sur l'expertise technique acquise et la reconnaissance managériale au sein du laboratoire.
Conseils pour candidater
- **Démontrer l'expérience en gestion de projet informatique** : mettez en avant des réalisations concrètes (specs fonctionnelles rédigées, applications développées, migrations réussies) plutôt que des compétences théoriques, et illustrez votre rôle exact dans ces projets.
- **Valoriser l'encadrement d'équipe technique** : si vous avez animé des développeurs ou coordonné des tâches informatiques, précisez comment vous avez assuré la montée en compétences et le respect des délais.
- **Soigner la connaissance du contexte judiciaire et sécuritaire** : une familiarité avec les exigences de conformité, d'audit ou de chaîne de contrôle dans un environnement d'autorité publique sera un atout déterminant.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_PTSB013PS-123194Fonction publique d'État