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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé(e) du suivi des dossiers liés à la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale

Préfecture du Nord (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Nord

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
28 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vos missions visent à mettre en œuvre les politiques publiques de cohésion sociale, missions stratégiques au sein de l’arrondissement de Valenciennes. - Participation à la mise en place du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) au travers notamment des Comités Techniques Territoriaux (CTT) (thématiques expulsions locatives, violences conjugales et intrafamiliales, insalubrité) ; - Participation aux commissions d’attributions de logement (CAL) en lien avec les services de la DDTM ; - Suivi des arrêtés préfectoraux d'insalubrité, notamment dans le cadre du relogement des locataires (organisation et participation aux Comités de Suivi des Arrêtés Préfectoraux d’Insalubrité (COSAPI), mise à jour du tableau de suivi, préparation de l’ordre du jour et des invitations) ; - Suivi des conseils départementaux de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques (CODERST) formation spécialisée habitat ; - Instruction des demandes de logement pour les fonctionnaires ; - Traitement des requêtes ; - Traitement et suivi de l’ensemble des dossiers confiés par la cheffe du bureau de la cohésion sociale et son adjointe ; - Assistance à la préparation des réunions, rédaction de notes et de comptes-rendus ; - Traitement et rédaction de courriers ; - Classement et archivage des dossiers papiers et informatiques. Votre environnement professionnel : Activités du service : - Suivi et mise en œuvre des politiques publiques liées à l’habitat et au logement - Travail sur dossiers en lien avec la politique de la ville - Lutte contre les violences faites aux femmes - Stratégie de lutte contre la pauvreté - Politiques publiques de cohésion sociale Composition et effectifs du service : 5 agents : la cheffe de bureau de la cohésion sociale (A), l’adjointe à la cheffe de bureau (A), 1 agent de catégorie B, 2 agents de catégorie C et une apprentie. Liaisons hiérarchiques : Le sous-Préfet, le secrétaire général de la sous-préfecture Liaisons fonctionnelles : Travail en réseau avec les services de la préfecture, les délégués du préfet, la DDETS, l’Agence Régionale de Santé, la DDTM, les autres services déconcentrés de l'Etat, le parquet, les collectivités territoriales, les élus, les bailleurs sociaux, les associations.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Vos missions visent à mettre en œuvre les politiques publiques de cohésion sociale, missions stratégiques au sein de l’arrondissement de Valenciennes.- Participation à la mise en place du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) au travers notamment des Comités Techniques Territoriaux (CTT) (thématiques expulsions locatives, violences conjugales et intrafamiliales, insalubrité) ;- Participation aux commissions d’attributions de logement (CAL) en lien avec les services de la DDTM ;- Suivi des arrêtés préfectoraux d'insalubrité, notamment dans le cadre du relogement des locataires (organisation et participation aux Comités de Suivi des Arrêtés Préfectoraux d’Insalubrité (COSAPI), mise à jour du tableau de suivi, préparation de l’ordre du jour et des invitations) ;- Suivi des conseils départementaux de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques (CODERST) formation spécialisée habitat ;- Instruction des demandes de logement pour les fonctionnaires ;- Traitement des requêtes ;- Traitement et suivi de l’ensemble des dossiers confiés par la cheffe du bureau de la cohésion sociale et son adjointe ;- Assistance à la préparation des réunions, rédaction de notes et de comptes-rendus ;- Traitement et rédaction de courriers ;- Classement et archivage des dossiers papiers et informatiques.Votre environnement professionnel :Activités du service :- Suivi et mise en œuvre des politiques publiques liées à l’habitat et au logement- Travail sur dossiers en lien avec la politique de la ville- Lutte contre les violences faites aux femmes- Stratégie de lutte contre la pauvreté- Politiques publiques de cohésion socialeComposition et effectifs du service : 5 agents : la cheffe de bureau de la cohésion sociale (A), l’adjointe à la cheffe de bureau (A), 1 agent de catégorie B, 2 agents de catégorie C et une apprentie.Liaisons hiérarchiques :Le sous-Préfet, le secrétaire général de la sous-préfectureLiaisons fonctionnelles :Travail en réseau avec les services de la préfecture, les délégués du préfet, la DDETS, l’Agence Régionale de Santé, la DDTM, les autres services déconcentrés de l'Etat, le parquet, les collectivités territoriales, les élus, les bailleurs sociaux, les associations.

Profil attendu

Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau initié requis - Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise requis Savoir-faire : - Savoir s'organiser : Niveau maîtrise requis - Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis Savoir être : - Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Missions partiellement télétravaillables à hauteur de 20 %. Les avantages : - Restaurant administratif sur place - Forfait mobilité durable - Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75% - Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare - Position centrale en plein cœur de la ville de Lille - Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche - Participation à la complémentaire santé - Accès à un large de choix de formations - Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Informations complémentaires

Affectation administrative : Sous-Préfecture de Valenciennes - Bureau de la Cohésion Sociale Vos perspectives : Mobilité fonctionnelle en préfecture ou dans les services déconcentrés de l’État Poste de pilotage et de suivi d’une politique publique qui offre une expérience fortement valorisable dans le cadre de la construction d’une carrière au sein des administrations publiques. Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé de la coordination et du pilotage / EPP009A Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique / JUR006A Qui contacter ? : Mme Sabrina LEDUC, Cheffe du bureau de la cohésion sociale (03.27.14.59.82) M. Fabrice DE STAERCKE, Secrétaire général (03.27.14.59.53) Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

2° de l'article L331-2 (Anciennement 2° de l'article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Comprendre ce poste

Ce poste de chargé de suivi des dossiers de cohésion sociale à la Préfecture du Nord intervient à un carrefour stratégique : il articule les politiques nationales de logement et d'aide sociale avec les réalités territoriales de l'arrondissement de Valenciennes. Au quotidien, le titulaire du poste coordonne des actions qui touchent aux enjeux majeurs (accès au logement, violences, insalubrité) en pilotant des instances techniques, en suivant des arrêtés administratifs et en assurant la continuité des dossiers sensibles. Il s'agit d'un rôle transversal qui suppose de maîtriser à la fois la technique juridique et le pilotage opérationnel.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant deux voies d'accès flexibles. Cette catégorie intermédiaire permet une insertion progressive dans l'administration avec des perspectives d'évolution vers le cadre A, notamment pour les contractuels performants qui envisagent une stabilisation. Le groupe RIFSEEP mentionné indique un système de rémunération modulée selon la performance et l'engagement.

Conseils pour candidater

  • **Structurez votre dossier autour de l'expérience en gestion administrative multi-acteurs** : mettez en avant tout antécédent de suivi de commissions, de coordination entre services ou de gestion de dossiers complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
  • **Démontrez une compétence juridique opérationnelle, pas théorique** : insistez sur des expériences concrètes en matière de réglementation (urbanisme, logement, droit administratif) plutôt que sur des formations générales en droit.
  • **Privilégiez les preuves de rigueur organisationnelle** : documentez votre capacité à gérer des tableaux de suivi, des agendas complexes et des livrables avec des interlocuteurs multiples (élus, services, citoyens).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA059ATB-124619Fonction publique d'État

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