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PostePublic
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Directeur ou Directrice de l'Agence Erasmus+ France Jeunesse et Sport

Agence du Service Civique (ASC) (ouvre un nouvel onglet) — Agence du Service Civique (ASC)

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
4 août 2026
Date limite
4 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur général de l’Agence du Service Civique, le Directeur ou la Directrice de l’Agence Erasmus+ France Jeunesse & Sport assure, avec l’appui d’une adjointe, le pilotage et la mise en œuvre des secteurs Jeunesse et Sport du programme Erasmus+ et du Corps européen de solidarité. Il ou elle a la responsabilité de la mise en œuvre à l’échelle nationale des crédits décentralisés relatifs à ces deux programmes (budget de 64 millions d’euros pour 2027), permettant chaque année à des milliers de jeunes, de professionnels et d'organisations de vivre des expériences de mobilité et de coopération à l'échelle européenne. A ce titre, il ou elle remplit plus particulièrement les missions suivantes : 1. Pilotage stratégique des programmes Erasmus+ Jeunesse et Sport et Corps européen de solidarité - définition et suivi de la stratégie pluriannuelle de développement des programmes dans le respect des orientations nationales et européennes ; - représentation de l'Agence auprès du Ministère de tutelle, de la Commission européenne, des autres Agences nationales et des partenaires institutionnels et associatifs ; - participation aux groupes de travail mis en place par la Commission européenne (sur le secteur Jeunesse du programme, sur le management et la mise en œuvre du programme...) et entre Agences nationales ; - compte-rendu régulier à la Direction générale sur l'état d'avancement des programmes ; - préparation et participation aux instances de gouvernance (Conseil d'administration de l'Agence du Service Civique, Comité national Erasmus+ et CES, Comité Permanent Erasmus+ par exemple) ; - préparation de la période de programmation 2028-2034 (suivi du processus de négociation, en lien avec l'autorité nationale ; anticipation des changements liés au futur programme). 2. Mise en œuvre opérationnelle des programmes - déclinaison opérationnelle des objectifs des programmes ; - supervision de l'ensemble du cycle de vie des projets ; - préparation des programmes de travail annuels et des rapports annuels à l'attention de la Commission européenne ; - coopération avec l'Agence Erasmus+ France Education et Formation, pour une mise en œuvre cohérente du programme à l'échelle nationale - garantie de la conformité des procédures vis-à-vis des exigences de la Commission européenne. 3. Encadrement de l'Agence Erasmus+ Jeunesse et Sport - supervision des cinq pôles de l'Agence Erasmus+ France Jeunesse et Sport ; - management de cinq responsables de pôle, d'une chargée d'appui et d'une assistante de direction ; - appui aux responsables de pôle dans la définition et la mise en œuvre des actions des programmes. Le Directeur ou la Directrice de l'Agence Erasmus+ est membre de l'équipe de direction de l'Agence du Service Civique. Il ou elle participe activement à l'élaboration de ses orientations stratégiques, à son développement ainsi qu'à l'amélioration continue de son fonctionnement et de son organisation.

Compétences attendues

Sous la responsabilité du Directeur général de l’Agence du Service Civique, le Directeur ou la Directrice de l’Agence Erasmus+ FranceJeunesse & Sport assure, avec l’appui d’une adjointe, le pilotage et la mise en œuvre des secteurs Jeunesse et Sport du programmeErasmus+ et du Corps européen de solidarité. Il ou elle a la responsabilité de la mise en œuvre à l’échelle nationale des créditsdécentralisés relatifs à ces deux programmes (budget de 64 millions d’euros pour 2027), permettant chaque année à des milliers dejeunes, de professionnels et d'organisations de vivre des expériences de mobilité et de coopération à l'échelle européenne.A ce titre, il ou elle remplit plus particulièrement les missions suivantes :1. Pilotage stratégique des programmes Erasmus+ Jeunesse et Sport et Corps européen de solidarité- définition et suivi de la stratégie pluriannuelle de développement des programmes dans le respect des orientations nationales et européennes ;- représentation de l'Agence auprès du Ministère de tutelle, de la Commission européenne, des autres Agences nationales et des partenaires institutionnels et associatifs ;- participation aux groupes de travail mis en place par la Commission européenne (sur le secteur Jeunesse du programme, sur le management et la mise en œuvre du programme...) et entre Agences nationales ;- compte-rendu régulier à la Direction générale sur l'état d'avancement des programmes ;- préparation et participation aux instances de gouvernance (Conseil d'administration de l'Agence du Service Civique, Comité nationalErasmus+ et CES, Comité Permanent Erasmus+ par exemple) ;- préparation de la période de programmation 2028-2034 (suivi du processus de négociation, en lien avec l'autorité nationale ;anticipation des changements liés au futur programme).2. Mise en œuvre opérationnelle des programmes- déclinaison opérationnelle des objectifs des programmes ;- supervision de l'ensemble du cycle de vie des projets ;- préparation des programmes de travail annuels et des rapports annuels à l'attention de la Commission européenne ;- coopération avec l'Agence Erasmus+ France Education et Formation, pour une mise en œuvre cohérente du programme à l'échelle nationale- garantie de la conformité des procédures vis-à-vis des exigences de la Commission européenne.3. Encadrement de l'Agence Erasmus+ Jeunesse et Sport- supervision des cinq pôles de l'Agence Erasmus+ France Jeunesse et Sport ;- management de cinq responsables de pôle, d'une chargée d'appui et d'une assistante de direction ;- appui aux responsables de pôle dans la définition et la mise en œuvre des actions des programmes.Le Directeur ou la Directrice de l'Agence Erasmus+ est membre de l'équipe de direction de l'Agence du Service Civique. Il ou elle participe activement à l'élaboration de ses orientations stratégiques, à son développement ainsi qu'à l'amélioration continue de sonfonctionnement et de son organisation.

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Compétences requises sur le poste : - Connaissance des politiques publiques dans les domaines de la jeunesse et du sport ; - Maîtrise des mécanismes de financements européens ; - Connaissance du fonctionnement des institutions européennes, des écosystèmes européens et nationaux de la jeunesse et du sport ; - Management d'équipes. Savoir-faire : - Mobilisation des ressources disponibles pour atteindre les objectifs prévus dans les délais fixés E - Pilotage budgétaire et suivi financier d’un programme E - Capacités de management E - Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe E - Capacité à négocier pour développer des partenariats M - Conduite du changement E - Anglais écrit et parlé M Savoir-être : - Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité - Avoir le sens de l'éthique et respecter les règles déontologiques - Avoir le sens de l'écoute et du dialogue - Faire preuve de discrétion professionnelle - Aimer travailler en équipe pluridisciplinaire Expérience professionnelle : Expérience indispensable dans l’exercice d’un poste à responsabilités similaires avec encadrement dans l’administration.

Informations complémentaires

Candidatures à adresser au service des ressources humaines et des moyens de l’Agence du Service Civique par mail à [email protected] Les candidatures déposées directement sur les plateformes de publication d'offres ou transmises par d’autres moyens ne seront pas prises en compte. Déménagement à venir : 2e semestre 2027 à Gentilly, Station L14 Hôpital Bicêtre.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Réf. 2026-2374307Fonction publique d'État

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