EDUCATEUR / EDUCATRICE SPECIALISE(E) SECTEUR HANDICAP – MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE

Missions principales : Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion. Suivre et évaluer le projet d’accompagnement personnalisé des personnes accompagnées en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Coordonner, organiser des projets d’activités avec l’équipe soignante. Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence. Assurer la communication avec les familles ou tutelles pour les questions d’ordre éducatif. Assurer une veille documentaire, une diffusion de l’information à l’ensemble de l’équipe dans son domaine de compétence = être une personne ressource. Participer à la formation des stagiaires et étudiants. S’assurer du respect des droits des personnes accueillies. Participer au repérage et à la lutte contre les maltraitances. Accompagnement et coordination des projets personnalisés. Activités principales : Réalisation des visites de préadmission et veiller à l’admission des nouvelles personnes accueillies. Mise en place de groupes de parole à destination des personnes accueillies. Adaptation des outils de communication avec les personnes accueillies. Mise en place et participation d’activités éducatives en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Participer à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipes. Formations / diplômes requis : Diplôme d'état EDUCATEUR SPECIALISE Niveau d'expérience requis : Une expérience significative en secteur gériatrique est souhaitée Débutant accepté Connaissances spécifiques : Pathologies psychiques, troubles autistiques, déficiences. Parcours et dispositifs secteur handicap Outils de communication adaptée Savoir concevoir, conduire et évaluer un projet d’accompagnement personnalisé Compétences nécessaires : Permis B Qualités requises : Autonomie, Capacité à travailler en équipe-en réseau, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Patience, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Ecoute active, Respect. Savoir rendre compte de son activité au Cadre de santé. Schéma vaccinal complet Poste en CDI, Mutation ou Détachement – temps plein