SP CALAIS - Chef.fe de Bureau de la cohésion sociale

Localisation administrative et géographique / Affectation :Sous-préfecture de Calais - Bureau de la Cohésion sociale- 9 esplanade Jacques Vendroux - 62100 CALAISVos activités principales : - Chef de projet et coordination opérationnelle sur les enjeux migratoires (organisation des opérations, suivi du dispositif humanitaire et du plan naufragés)- Déploiement de la Politique de la Ville et du NPNRU en lien avec le Délégué du Préfet- Prévention de la délinquance et de la radicalisation (FIPD-R, Violence Intra-Familiales, Prostitution)- Politique du logement (Habitat social, CIL veille sociale et CHRS) et lutte contre l’habitat indigne- Prévention des expulsions locatives et enquêtes sociales- Conduite de projet sur les instances du logement et la dématérialisation des dossiers.- Déploiement des politiques de cohésion sociale (plan pauvreté, lutte contre illettrisme, Contrat local de santé...)

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Savoir accueillir / niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Autres : CONDUITE DE PROJET/ TRAVAIL EN MODE PROJET Votre environnement professionnel : Activités du service : - Dans un territoire aux enjeux socio-économiques particulièrement forts, le bureau de la cohésion sociale déploie les politiques de l’État sur les thématiques de la cohésion sociale et le suivi des enjeux migratoires : - Politique de la Ville (quartiers prioritaires, NPNRU/PNRQAD, décrochage scolaire, PRE..) - Prévention de la Délinquance/radicalisation. - Politique du logement (CIL, veille sociale et CHRS) et lutte contre l’insalubrité/l’habitat indigne – Expérimentation de l’interface unique de gestion des demandes de logements et d’attributions. - Prévention des expulsions locatives et enquêtes sociales. - Politiques de Cohésion sociales (plan pauvreté, lutte contre l’illettrisme, Contrat local de Santé...) - Appui au Sous-Préfet dans les cas de la crise migratoire (dispositif hivernal, mise à l’abri, distribution repas, organisation des visites de délégations) Composition et effectifs du service : Le Bureau cohésion sociale est composé de 4 agents, le chef de Bureau (A), 3 agent de catégorie B dont l’adjointe Liaisons hiérarchiques : La Sous-Préfète ; La Secrétaire générale Liaisons fonctionnelles : Les différents services de l’État : Préfecture, DDETS, DDTM, DREAL, Forces de sécurité intérieures (DDPN, GN, PAF, RT…) , collectivités, les services sociaux, les associations d'hébergement, CAF, commissaires de justice, les bailleurs...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Coordination locale des dispositifs humanitaires déployés en lien avec la DDETS Appui au Sous-Préfet sur la gestion de la crise migratoire et les associations qui s’y rattachent Coordination opérationnelle, terrain disponibilité, agilité, gestion du stress, sens du contact, forte capacité à travailler en réseau discrétion. Être titulaire du permis B NBI : 20 points Rémunération : Titulaire selon grille indiciaire + Régime RIFSEEP (IFSE : entre 823et 2667 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année) Contractuel : 2200 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste Temps de travail : Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00) Pause méridienne minimale de 45 minutes 27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi Télétravail possible Équipement informatique adapté Autres sujétions : - forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%; - participation à la complémentaire santé; - accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, p

Emplois type / Codes fiche de l’emploi-type : Chargé de la coordination et du pilotage / EPP006A Chargé de la réglementation juridique / AFJ061A Groupe RIFSEEP : 2 Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public Qui contacter : Mme BENARD Caroline, Secrétaire Générale de la sous-préfecture de Calais Tél : 03 21 19 70 82 Mél : [email protected]

Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2