Localisation
Haut Rhin (68), France (68)
Date limite
12 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du sous-préfet, le secrétaire général est le collaborateur direct du sous-préfet.
- Diriger, animer et coordonner l’ensemble des missions des services administratifs de la sous-préfecture ; être le référent RH local.
- Seconder et suppléer le sous-préfet dans l’animation des dispositifs et politiques mis en œuvre par l’État à l’échelle de l’arrondissement et de manière générale dans tous les actes de la vie publique (commissions, réunions, cérémonies officielles, éléments de discours) ;
- Suivre en liaison directe et sous l’autorité du sous-préfet les principaux dossiers à enjeux majeurs de l’arrondissement ; mettre à jour le dossier territorial annuellement ;
- Gérer en collaboration avec les agents des deux pôles les dossiers relevant des diverses interventions de l’État (ordre public, réglementation et libertés publiques, développement local) ;
- Suivre particulièrement les sujets d’animation du territoire et les relations avec les collectivités territoriales ;
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la communication interne.
- Assurer le bon fonctionnement de l’Espace France Services qui sera ouvert au second semestre 2026
- Être garant de la sécurité des agents et de l’entretien des bâtiments
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La sous-préfecture incarne à l’échelle de l’arrondissement (81 communes et 6 communautés de communes) l’État au plus près des territoires et met en œuvre les politiques publiques.
- Missions départementales :
Politique mémorielle, politique du massif, politique du loup, lutte contre l’habitat indigne, dispositifs Petites villes de demain, Action cœur de ville, Plan avenir montagnes.
- Sécurités et gestion de crise :
Manifestations sportives, agrément de garde-chasse et garde-pêche, armes, ERP, plans communaux de sauvegarde, prévention de la délinquance, CLSPDR.
- Ingénierie et accompagnement territoriaux :
Conseil aux élus, dotation de l’État aux collectivités locales, urbanisme, suivi de projets d’aménagement du territoire, développement de projets, tourisme, expulsions locatives, interventions sociales, politique de la ville, suspensions de permis de conduire.
Composition et effectifs du service
12 agents :
- secrétaire général, cadre de catégorie A
- une chargée de mission auprès du sous-préfet (A)
- une assistante de direction du sous-préfet (B)
- un agent d’accueil (C)
- un chauffeur, agent technique de catégorie C
- quatre agents (2 B et 2 C) au sein du pôle d’appui aux territoires
- trois agents (3 B) au sein du pôle sécurités et gestion de crise
Liaisons hiérarchiques :
Le sous-préfet
Liaisons fonctionnelles :
Les membres du corps préfectoral, les chefs de services de l’État dans le département, les élus de l’arrondissement et leurs services, les forces de sécurité
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Sous l’autorité du sous-préfet, le secrétaire général est le collaborateur direct du sous-préfet. - Diriger, animer et coordonner l’ensemble des missions des services administratifs de la sous-préfecture ; être le référent RH local.- Seconder et suppléer le sous-préfet dans l’animation des dispositifs et politiques mis en œuvre par l’État à l’échelle de l’arrondissement et de manière générale dans tous les actes de la vie publique (commissions, réunions, cérémonies officielles, éléments de discours) ;- Suivre en liaison directe et sous l’autorité du sous-préfet les principaux dossiers à enjeux majeurs de l’arrondissement ; mettre à jour le dossier territorial annuellement ;- Gérer en collaboration avec les agents des deux pôles les dossiers relevant des diverses interventions de l’État (ordre public, réglementation et libertés publiques, développement local) ;- Suivre particulièrement les sujets d’animation du territoire et les relations avec les collectivités territoriales ;- Veiller à la qualité de vie au travail et à la communication interne.- Assurer le bon fonctionnement de l’Espace France Services qui sera ouvert au second semestre 2026- Être garant de la sécurité des agents et de l’entretien des bâtiments Votre environnement professionnel :Activités du service :La sous-préfecture incarne à l’échelle de l’arrondissement (81 communes et 6 communautés de communes) l’État au plus près des territoires et met en œuvre les politiques publiques.- Missions départementales :Politique mémorielle, politique du massif, politique du loup, lutte contre l’habitat indigne, dispositifs Petites villes de demain, Action cœur de ville, Plan avenir montagnes.- Sécurités et gestion de crise :Manifestations sportives, agrément de garde-chasse et garde-pêche, armes, ERP, plans communaux de sauvegarde, prévention de la délinquance, CLSPDR.- Ingénierie et accompagnement territoriaux :Conseil aux élus, dotation de l’État aux collectivités locales, urbanisme, suivi de projets d’aménagement du territoire, développement de projets, tourisme, expulsions locatives, interventions sociales, politique de la ville, suspensions de permis de conduire. Composition et effectifs du service 12 agents :- secrétaire général, cadre de catégorie A- une chargée de mission auprès du sous-préfet (A)- une assistante de direction du sous-préfet (B)- un agent d’accueil (C)- un chauffeur, agent technique de catégorie C- quatre agents (2 B et 2 C) au sein du pôle d’appui aux territoires- trois agents (3 B) au sein du pôle sécurités et gestion de criseLiaisons hiérarchiques :Le sous-préfetLiaisons fonctionnelles :Les membres du corps préfectoral, les chefs de services de l’État dans le département, les élus de l’arrondissement et leurs services, les forces de sécurité
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir manager : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Perspectives :
Le poste offre une vision complète des diverses facettes des domaines d’intervention de l’État territorial.
La relation directe et permanente avec le corps préfectoral, le travail au plus proche des réalités au contact des élus et de leurs équipes, la prise de responsabilités et le sens de l’État inhérent à ces fonctions, constituent une riche expérience professionnelle susceptible de permettre une évolution sur tout poste de niveau de responsabilité supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
NBI, management, relations publiques, représentation du corps préfectoral, grande disponibilité et discrétion, réactivité et rigueur, adaptation et organisation.
Qui contacter ?
Jacky Hautier, sous-préfet de Thann-Guebwiller
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique :
Sous-préfecture de Thann-Guebwiller
3 avenue Poincaré
68800 Thann
Code fiche emploi (RMFP) : FPDIR023
Code fiche emploi (REMI) : EPP008A
Cadre juridique
Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2
Métier de référence
Secrétaire général
Comprendre ce poste
Le secrétaire général d'une sous-préfecture est le bras droit du sous-préfet dans la gestion d'un arrondissement. Il assure la cohésion administrative interne, coordonne les services et les politique publiques locales (ordre public, développement territorial, réglementation). C'est un poste stratégique où l'on intervient sur les grands dossiers de l'arrondissement, des réunions institutionnelles aux décisions d'aménagement du territoire, en étant aussi responsable des ressources humaines locales.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en catégorie A (cadre) ouvert à la fois aux titulaires du concours et aux contractuels, ce qui offre une certaine flexibilité de candidature. La fonction publique d'État propose des perspectives d'évolution vers des postes de direction dans d'autres sous-préfectures ou préfectures, avec la possibilité de valider une expérience solide en gestion administrative territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience managériale et de coordination d'équipes pluridisciplinaires : ce poste exige de structurer des services hétérogènes autour d'enjeux transversaux. Valorisez les cas où vous avez piloté des projets complexes impliquant plusieurs acteurs.
- Démontrez une connaissance pratique du droit public et de l'environnement administratif français (collectivités, services de l'État, instances de gouvernance locale) : c'est un prérequis clé pour légitimer vos préconisations auprès du sous-préfet.
- Préparez des exemples concrets de synthèse et de communication orale : vous devrez formuler des avis éclairés en réunion et assister le sous-préfet dans la présentation de politiques publiques. Une aisance à l'oral et une capacité à restituer clairement des dossiers complexes sont décisives.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA068ATA-125356Fonction publique d'État