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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé(e) de l'instruction des demandes d'asile et de la délivrance des titres de séjour

Préfecture du Cher (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Cher

Localisation
Cher (18 ), France
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
12 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du pôle « Asile » du bureau des migrations et de l’intégration, vous êtes chargée des missions suivantes : - Accueil des usagers, notamment guichet, courriels, applications ; - Suivi des dossiers de demandeurs d’asile en liaison l’OFPRA ; - Préparation et remise des attestations de demande d’asile (ADA) ; - Rédaction d’arrêtés préfectoraux (obligation de quitter le territoire français, assignation à résidence) ; - Instruction des titres de séjour réfugiés et protections subsidiaires ; - Traitement des titre de voyage pour étranger réfugié (TVE) ; - Procéder aux signalements liés à l’ordre public et mettre en œuvre les décisions de l’OFPRA (en liaison avec la DGEF et la DLPAJ) ; - Contrôle de la fraude documentaire en lien avec le correspondant fraude étrangers (CFE) ; - Échanges avec les organismes assurant l’hébergement de demandeurs d’asile ; - Participation à la démarche qualité (Quali-ATE). Vous bénéficierez des habilitations correspondantes aux applications qui vous seront confiées pour l’exercice de vos missions sous réserve des restrictions qui pourraient s’imposer. Vous serez par ailleurs chargée d’assurer les missions de régisseur de formules sécurisées. Vous pouvez également être appelée à venir en appui sur l’ensemble des missions du bureau en cas de nécessité. Votre environnement professionnel Activités du service Accueil du public étranger aux guichets ; Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ; Point d’accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ; Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour ; Suivi des dossiers de demande d’asile ; Éloignement ; Gestion des contentieux. Composition et effectifs du service Le bureau est composé de : 2 agents de catégorie A ; 11 agents de catégorie B. Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique. Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe. Liaisons hiérarchiques Le préfet ; Le secrétaire général ; Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ; La cheffe de bureau et son adjointe. Liaisons fonctionnelles Préfectures, Référente fraude départementale, OFPRA-CNDA, OFII, DDSP, ministère de l’intérieur (DGEF, DLPAJ), gestionnaires d’hébergement de migrants (ADOMA, associations), Conseil départemental (etc...).

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au sein du pôle « Asile » du bureau des migrations et de l’intégration, vous êtes chargée des missions suivantes :- Accueil des usagers, notamment guichet, courriels, applications ;- Suivi des dossiers de demandeurs d’asile en liaison l’OFPRA ;- Préparation et remise des attestations de demande d’asile  (ADA) ;- Rédaction d’arrêtés préfectoraux (obligation de quitter le territoire français, assignation à résidence) ;- Instruction des titres de séjour réfugiés et protections subsidiaires ;- Traitement des titre de voyage pour étranger réfugié (TVE) ;- Procéder aux signalements liés à l’ordre public et mettre en œuvre les décisions de l’OFPRA (en liaison avec la DGEF et la DLPAJ) ;- Contrôle de la fraude documentaire en lien avec le correspondant fraude étrangers (CFE) ;- Échanges avec les organismes assurant l’hébergement de demandeurs d’asile ;- Participation à la démarche qualité (Quali-ATE).Vous bénéficierez des habilitations correspondantes aux applications qui vous seront confiées pour l’exercice de vos missions sous réserve des restrictions qui pourraient s’imposer.Vous serez par ailleurs chargée d’assurer les missions de régisseur de formules sécurisées.Vous pouvez également être appelée à venir en appui sur l’ensemble des missions du bureau en cas de nécessité.Votre environnement professionnel Activités du serviceAccueil du public étranger aux guichets ;Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ;Point d’accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ;Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour ;Suivi des dossiers de demande d’asile ;Éloignement ;Gestion des contentieux.Composition et effectifs du serviceLe bureau est composé de :2 agents de catégorie A ;11 agents de catégorie B.Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe.Liaisons hiérarchiquesLe préfet ;Le secrétaire général ;Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ;La cheffe de bureau et son adjointe.Liaisons fonctionnellesPréfectures, Référente fraude départementale, OFPRA-CNDA, OFII, DDSP, ministère de l’intérieur (DGEF, DLPAJ), gestionnaires d’hébergement de migrants (ADOMA, associations), Conseil départemental (etc...).

Profil attendu

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s’organiser / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s’adapter / niveau maîtrise- requis Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Sens de la pédagogie / niveau maîtrise - requis Autres Gestion des conflits : initié autonomie et sens de l’initiative : maîtrise / rigueur et méthode : maîtrise Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des fonctions d’encadrement.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions • NBI liée à l’accueil des usagers ; • Réactivité, rigueur et organisation ; • Poste bureautique équipé d’applications sécurisées sur habilitations ; • Missions possibles en télétravail sous conditions. Qui contacter : Le directeur de la citoyenneté : [email protected] La cheffe du bureau des migrations et de l’intégration : [email protected] Le service de gestion des ressources humaines : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV Lettre de motivation Attention, pour être recevable, vous devez : - renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement disponible sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/ https://choisirleservicepublic.gouv.fr//, puis recueillir l'avis de votre hiérarchie, - saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces demandées et justificatives de votre demande.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture du Cher Secrétariat général Direction de la citoyenneté – Bureau des migrations et de l’intégration CS 60022 Place Marcel Plaisant 18020 BOURGES CEDEX Emploi fonctionnel : Chargée/chargé des demandes d’asile / USA014A

Cadre juridique

Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste occupe une place centrale dans le traitement des demandes d'asile à l'échelon départemental. Le chargé d'instruction gère l'intégralité du parcours administratif des demandeurs : accueil, suivi des dossiers auprès de l'OFPRA, délivrance des attestations, rédaction des décisions préfectorales et instruction des titres de séjour. C'est un rôle à l'interface entre l'usager, les institutions nationales (OFPRA, DGEF) et les structures d'hébergement, qui nécessite rigueur juridique et discernement dans l'application de la réglementation.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B (FPE) est ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui offre une flexibilité importante. La catégorie B implique une responsabilité dans l'application de la loi et une autonomie dans le traitement des dossiers. Les évolutions possibles passent par une spécialisation progressive (fraude documentaire, contentieux) ou une mobilité vers d'autres pôles de la préfecture.

Conseils pour candidater

  • **Mettez en avant l'expérience juridique et réglementaire** : toute expérience antérieure en application du droit des étrangers, droit administratif ou instruction de dossiers sociaux sera déterminante. Documentez des exemples concrets de traitement complexe de demandes.
  • **Démontrez votre capacité d'analyse et de synthèse** : présentez comment vous avez structuré des informations contradictoires ou extrait l'essentiel d'un dossier volumineux. Ce poste exige de dégager rapidement les points clés.
  • **Soulignez votre aisance en rédaction administrative** : proposez des exemples de rédaction de décisions ou d'arrêtés si possible, même en contexte différent. La qualité rédactionnelle est un critère déterminant pour un poste générant des actes administratifs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA018ATB-125325Fonction publique d'État