FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

SECRETAIRE ADMINISTRATIF AU TRIBUNAL DE PROXIMITE DE CHOLET (1PV)

Direction des services judiciaires - CA ANGERS (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA ANGERS

Localisation

Maine et Loire (49), France (49)

Publication

13 août 2026

Date limite

8 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le secrétaire administratif est chargé de tâches administratives d’application. A ce titre, il participe à la mise en œuvre, dans les cas particuliers qui lui sont soumis, des textes de portée générale. Il exerce notamment des tâches administratives et de gestion dans les domaines des ressources humaines, logistiques, financiers ou comptables. Il peut se voir confier des tâches de rédaction et être chargé de l’animation d’une équipe. Il peut également assurer des fonctions d’assistant de direction.

Compétences attendues

Le secrétaire administratif est chargé de tâches administratives d’application.A ce titre, il participe à la mise en œuvre, dans les cas particuliers qui lui sont soumis, des textes de portée générale.Il exerce notamment des tâches administratives et de gestion dans les domaines des ressources humaines, logistiques, financiers ou comptables. Il peut se voir confier des tâches de rédaction et être chargé de l’animation d’une équipe. Il peut également assurer des fonctions d’assistant de direction.

Profil attendu

Connaissances Applicatif(s) métier(s) Circuits administratifs Finances publiques Organisation administrative et judiciaire Outils bureautiques Règles budgétaires et comptables Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Savoir-faire Alimenter des tableaux de bord et statistiques Appliquer les textes législatifs et réglementaires Maîtriser les nouvelles technologies Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Organiser sa charge de travail Travailler en équipe Savoir-être Avoir le sens de l’organisation Être autonome Avoir le sens des relations humaines Être réactif Faire preuve d’initiative Faire preuve de capacité d’adaptation Faire preuve de discrétion Savoir anticiper

Conditions d'exercice

L'emploi à pourvoir est ouvert aux secrétaires administratifs du ministère de la justice. Il est également ouvert, par détachement, aux personnes appartenant à un corps de secrétaire administratif des autres ministères et, d'une manière générale, à toute personne appartenant à un corps ou cadre d'emplois classé dans la catégorie B. GROUPE RIFSEEP : 3

Informations complémentaires

CANDIDATURE POSSIBLE JUSQU'AU 8 OCTOBRE 2026 : Les secrétaires administratifs du ministère de la justice doivent postuler via le portail harmonie des ressources humaines et remplir la fiche de candidature sous format papier qui doit être visée par le supérieur hiérarchique et accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et de toutes pièces justificatives. Les secrétaires administratifs extérieurs au ministère de la justice ainsi que, d'une manière générale, toutes les personnes appartenant à la catégorie B qui candidateront par la voie du détachement devront renseigner la même fiche qui comportera l'avis de l'administration d'origine et qui sera accompagnée : - d'un CV - une lettre de motivation ; - une copie des 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel ; - une copie du dernier arrêté portant avancement d'échelon ; - une copie du dernier bulletin de paye. Toutes les candidatures extérieures au ministère doivent être adressées sous format dématérialisé à l'adresse : Patricia BEILLARD, directrice de greffe [email protected]

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

Au sein d'un tribunal de proximité, le secrétaire administratif constitue un maillon essentiel de la machine judiciaire. Il exécute les tâches administratives qui permettent aux magistrats et aux greffiers de se concentrer sur leurs missions de jugement et de service au justiciable. Ce rôle englobe la gestion de dossiers sensibles (RH, finances, logistique), la production de documents administratifs régis par un cadre légal strict, et l'organisation du fonctionnement courant d'une unité judiciaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique d'État, ouvrant à des perspectives d'évolution vers des responsabilités de pilotage ou de coordination. Le recrutement accepte tant les candidats issus de concours que les contractuels, offrant ainsi des chemins d'accès diversifiés. Cette flexibilité reflète les besoins des structures judiciaires de maintenir une stabilité opérationnelle tout en s'appuyant sur des profils expérimentés.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise opérationnelle des outils numériques et une capacité à alimenter des tableaux de bord statistiques : insister sur des expériences concrètes de traitement de données, même en environnement non judiciaire, car cette compétence transfère bien.

Mettre l'accent sur la connaissance des circuits administratifs et réglementaires, et la capacité à appliquer des textes législatifs avec rigueur : les jurys évaluent fortement cette fiabilité dans un contexte judiciaire sensible.

Valoriser toute expérience de gestion administrative (finances, paie, archivage, accueil) et de travail en équipe en environnement structuré : la polyvalence et l'autonomie sont des atouts clés pour s'adapter à la diversité des tâches judiciaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2382890Fonction publique d'État