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FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire carrière - paie - Grand Bourg Agglomération

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ain (01), France (01)

Publication

12 août 2026

Date limite

11 septembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Cadre d’emplois des rédacteurs (catégorie B) et adjoints administratifs (catégorie C) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans). Grand Bourg Agglomération – 74 communes – 140 000 habitants La direction des ressources humaines de Grand Bourg Agglomération est composée d’une vingtaine d’agents et gère le personnel employé par la collectivité soit plus de 750 agents permanents. La DRH met en application une politique RH favorisant le bon déroulement des carrières des agents et la qualité du service rendu aux directions opérationnelles. Suite à un départ à la retraite, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire carrière paie h/f. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260812000907-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Cadre d’emplois des rédacteurs (catégorie B) et adjoints administratifs (catégorie C)Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans).Grand Bourg Agglomération – 74 communes – 140 000 habitantsLa direction des ressources humaines de Grand Bourg Agglomération est composée d’une vingtaine d’agents et gère le personnel employé par la collectivité soit plus de 750 agents permanents. La DRH met en application une politique RH favorisant le bon déroulement des carrières des agents et la qualité du service rendu aux directions opérationnelles. Suite à un départ à la retraite, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire carrière paie h/f.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260812000907-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Formation en gestion des ressources humaines, • Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale, • Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité et des services, • Droit social et gestion des ressources humaines – connaissance du code du travail, • Principes de la comptabilité publique, • Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité, • Capacités d’analyse juridique et technique, • Aptitudes rédactionnelles, • Aisance relationnelle, pédagogie, • Autonomie, rigueur et méthode, • Discrétion professionnelle, déontologie.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Référence à porter sur la candidature : DGA FSR CARRIERE PAIE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Aurélie SPEICH – Responsable de service gestion administrative des personnels : [email protected] Jury prévu le 24/09/2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O001260812000907Fonction publique territoriale