Chef de service H/F

Missions principalesLe/la chef de service encadre, supervise et anime un service de 7 personnes dont les activités sont réparties en trois domaines.1.     Connaissance, planification et politiques territoriales·       Évaluer la qualité des masses d’eau superficielles et souterraines, définir les enjeux, et fixer des objectifs, plans et priorités d’action.·       Définir et mettre en œuvre la politique contractuelle (contrats de territoires et de partenariats) et d’animation de la direction territoriale.·       Instruire et suivre les SAGE.·       Piloter les démarches de gestion quantitative et d’adaptation au changement climatique pour la direction.·       Accompagner et contribuer aux politiques régionales eau et biodiversité, ainsi qu’au mesures du fonds vert relevant de l’agence de l’eau, instruire les dossiers et assister aux réunions dédiées.·       Gérer les aides régionales en agriculture et biodiversité, notamment en ce qui concerne les animations portées par des structures régionales et les études de connaissance.·       Organiser la gestion des données et coordonner les études de la direction territoriale.2.     Logistique et budget de la direction territoriale·       Gérer les affaires générales, logistiques, informatiques, SIG et communication : gestion administrative, gestion bâtimentaire et de la flotte de véhicules, interface fonctionnelle avec la direction informatique mutualisée (DSIUn), projets cartographiques et de communication interne et externe.   ·       Suivi de l’exécution du budget de fonctionnement de la direction en lien étroit avec la directrice territoriale.3.     Instances de bassin·       Assurer le secrétariat des commissions territoriales (COMITER) et des Forums des acteurs de l’eau : logistique, coordination et gestion administrative de ces instances, garantissant le bon fonctionnement des réunions et le suivi des décisions prises.Il/elle peut assurer l’intérim de la directrice territoriale.

Conditions de recrutement Non titulaires : Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme certifié de niveau 7. Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - B- 2 a ou b, du décret 2007- 832, cité plus haut. Fonctionnaires : de catégorie A. Les candidats seront de manière privilégiée, titulaires d’un grade d’avancement des corps, attaché d’administration, ITPE, IAE ou de tous grade d’avancement équivalent, des cadres d’emploi des fonctions publiques territoriale ou hospitalière. Groupe 2 RIFSEEP Les fonctionnaires d’Etat seront placés en position d’affectation via notre ministère de tutelle Les fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers seront recrutés par détachement sur corps Etat équivalent, via notre tutelle.

Ce poste est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice territoriale Seine amont. En interne : liens fonctionnels importants avec les deux autres chefs de services et l’ensemble des agents. Au sein de l’agence, contacts très fréquents avec les directions du siège (SG, DCP, DPI) et participation au réseau hiérarchique sur les domaines qui le(la) concerne. En externe : liens fonctionnels importants avec les services des collectivités territoriales et les services et opérateurs de l’Etat.