FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

1 Aide-Soignant H/F - EHPAD PIGNELIN

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 août 2026

Date limite

19 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l’aide-soignant(e) dans l’accomplissement de toutes les fonctions d’un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié.

Compétences attendues

Informations complémentaires

Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36 Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en EHPAD est un acteur majeur du maintien de l'autonomie et de la dignité des résidents. Au quotidien, ce professionnel accompagne les personnes âgées dans les gestes essentiels (hygiène, alimentation, mobilité), tout en veillant à leur confort physique et émotionnel. Au-delà des soins techniques, l'aide-soignant crée du lien : il observe l'évolution de l'état de santé, signale les changements à l'infirmier et participe à l'éducation pour la prévention de complications. C'est un poste de confiance où la présence et l'écoute sont aussi importantes que le savoir-faire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert en catégorie B de la FPH, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant ainsi plusieurs chemins d'entrée. Ce statut permet une stabilité professionnelle pour les titulaires et une flexibilité pour les contractuels. Les perspectives d'évolution passent par des formations continues (diplômes d'infirmier par exemple) et une progression dans la grille indiciaire, typique de la fonction publique hospitalière.

Conseils pour candidater

Valoriser l'expérience auprès de personnes dépendantes (domicile, maison de retraite, ou autre établissement), même non formelle, ainsi que toute formation en relation d'aide ou en prévention des escarres.
Miser sur des qualités relationnelles concrètes : patience face à la répétition, capacité à adapter sa communication selon les déficits cognitifs, bienveillance face à la fin de vie.
Vérifier que le diplôme d'aide-soignant est à jour (validité du diplôme, vaccinations requises en secteur sanitaire) et consulter le site du Centre Hospitalier de Nevers pour comprendre le projet d'établissement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2387662Fonction publique hospitalière