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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 24 jours

Coordinateur social F/H

Hôpital Avicenne (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Avicenne

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
19 août 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Missions générales : Contribuer par son action transversale à fluidifier les parcours de santé complexes et à participer à l’amélioration de l’organisation des prises en charges des patients sur le territoire d’intervention Etablir et entretenir les liens permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients dans leur parcours de soins Apporter des réponses concrètes et un appui aux professionnels et aux patients, quel que soit le niveau de complexité Coordonner le déploiement d’une démarche pluridisciplinaire en lien étroit avec la cellule de gestion des lits Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques : 1) Cellule gestion des lits Au sein de la cellule de gestion des lits, la coordinatrice sociale participer à la mission d’améliorer le second aval du GH et sécuriser la prise en charge des situations sociales complexes Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique du patient Organiser le second aval en lien avec les dispositifs en place (Noé santé, HAD, Prado, etc.) et/ou la sortie d’hospitalisation (retour à domicile, orientation en SMR, EHPAD, LHSS, etc.) Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) en lien avec l’assistant social du service et les équipes médicales et paramédicales Accompagnement de la transition du parcours patient en mettant en œuvre des points de concertation avec l’équipe de la structure d’accueil 2) Référent sur les cas complexes pour le GHU Membre permanent de la commission séjours complexes à raison de 2 fois par mois Organisation et animation de la commission séjours complexes en cas d’absence du cadre supérieur socio-éducatif Pilote sur la mise en place de la « fiche de repérage précoce » au sein des services de soins Extraire des données d’ORBIS sur les patients dont la DMS dépasse un certain seuil Tenir un tableau de suivi des situations complexes du GHU En lien avec la responsable ville-hôpital, organiser des RETEX sur les parcours bloqués 3) Partenariat Créer un partenariat de proximité avec les services d’aval (EHPAD, SMR, SSIAD, etc) du territoire, en lien avec la responsable ville-hôpital et la cellule de gestion des lits Informer, conseiller et orienter sur l’offre de soins du territoire Création de fiches techniques « parcours complexes » Création de supports « fiches partenaires » Missions ponctuelles ou spécifiques : Assurer la saisie des évaluations dans le volet social du dossier ORBIS Participer aux études d’activité et saisir les données statistiques Participer à la veille et la recherche sociales S’adapter au contexte environnemental de la population suivie Accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social Participer aux staffs médico-sociaux quotidiens, ainsi qu’aux staffs hebdomadaires avec l’ensemble des organismes de sortie

Compétences attendues

Missions générales :Contribuer par son action transversale à fluidifier les parcours de santé complexes et à participer à l’amélioration de l’organisation des prises en charges des patients sur le territoire d’interventionEtablir et entretenir les liens permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients dans leur parcours de soinsApporter des réponses concrètes et un appui aux professionnels et aux patients, quel que soit le niveau de complexitéCoordonner le déploiement d’une démarche pluridisciplinaire en lien étroit avec la cellule de gestion des litsMissions permanentes, dans le respect des règles éthiques :1) Cellule gestion des litsAu sein de la cellule de gestion des lits, la coordinatrice sociale participer à la mission d’améliorer le second aval du GH et sécuriser la prise en charge des situations sociales complexesMettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique du patientOrganiser le second aval en lien avec les dispositifs en place (Noé santé, HAD, Prado, etc.) et/ou la sortie d’hospitalisation (retour à domicile, orientation en SMR, EHPAD, LHSS, etc.)Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) en lien avec l’assistant social du service et les équipes médicales et paramédicalesAccompagnement de la transition du parcours patient en mettant en œuvre des points de concertation avec l’équipe de la structure d’accueil2) Référent sur les cas complexes pour le GHUMembre permanent de la commission séjours complexes à raison de 2 fois par moisOrganisation et animation de la commission séjours complexes en cas d’absence du cadre supérieur socio-éducatifPilote sur la mise en place de la « fiche de repérage précoce » au sein des services de soinsExtraire des données d’ORBIS sur les patients dont la DMS dépasse un certain seuilTenir un tableau de suivi des situations complexes du GHUEn lien avec la responsable ville-hôpital, organiser des RETEX sur les parcours bloqués3) PartenariatCréer un partenariat de proximité avec les services d’aval (EHPAD, SMR, SSIAD, etc) du territoire, en lien avec la responsable ville-hôpital et la cellule de gestion des litsInformer, conseiller et orienter sur l’offre de soins du territoireCréation de fiches techniques « parcours complexes »Création de supports « fiches partenaires »Missions ponctuelles ou spécifiques :Assurer la saisie des évaluations dans le volet social du dossier ORBISParticiper aux études d’activité et saisir les données statistiquesParticiper à la veille et la recherche socialesS’adapter au contexte environnemental de la population suivieAccueillir des étudiants en formation d’assistant de service socialParticiper aux staffs médico-sociaux quotidiens, ainsi qu’aux staffs hebdomadaires avec l’ensemble des organismes de sortie

Profil attendu

Qualités et Savoir-faire souhaités : •Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social •Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, les services sociaux, médico-sociaux et de soins intra et extra hospitaliers •Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité, adaptabilité, discrétion) •Capacité de négociation •Sens de l'organisation et des responsabilités Connaissances associées -Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier -Bonne connaissance des politiques sociales -Outils bureautiques FORMATION •Diplôme d'Etat d'assistant de service social DEASS EXPERIENCE CONSEILLEE •Expérience au sein d'un service social hospitalier

Métier de référence

Assistante / Assistant socio-éducatif

Comprendre ce poste

Le coordinateur social en milieu hospitalier remplit une fonction charnière entre l'offre de soins et les besoins sociaux du patient. Il fluidifie les parcours complexes en articulant la prise en charge médicale avec les ressources sociales et médico-sociales disponibles sur le territoire. Ce rôle s'exerce au sein d'une cellule de gestion des lits, interface stratégique pour sécuriser les sorties et prévenir les blocages de lits liés à des enjeux sociaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la fonction publique hospitalière et s'ouvre aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit considérablement les viviers de candidats. La catégorie est celle du travail social, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de management au sein des structures sanitaires et médico-sociales.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience de liaison avec les services sociaux externes et votre connaissance concrète du secteur médico-social (foyers, EHPAD, établissements spécialisés). Démontrez comment vous avez déjà fluidifié un parcours compliqué.
  • Préparez des exemples concrets de situations où vous avez exercé la diplomatie et la négociation entre des acteurs ayant des objectifs différents (médicaux versus sociaux).
  • Documentez votre maîtrise des politiques d'aide sociale territoriales en Seine-Saint-Denis : RSA, PCH, APA, orientation médico-sociale. Cela reflète une préparation sérieuse à l'environnement spécifique du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23648Fonction publique d'État

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