Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable d'Agen
DDFIP Lot-et-Garonne (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Lot-et-Garonne
Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
19 août 2026
Date limite
19 septembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
1/ Caractéristiques du service
Le SGC AGEN est un poste C1 HEA niveau CSC4, poste le plus important du département en termes d’enjeux et charges
La situation des emplois est la suivante : 1 A+ ; 3 A ; 14 B ; 5C soit un total de 23 emplois.
Le SGC est en charge de la gestion de 230 budgets dont 1 communauté d’agglomération (Agglomération d’Agen), 2 communautés de communes et 108 communes, pour une population totale de 143 637 habitants
2 syndicats importants à vocation départementale : EAU 47 et Territoire d’Énergie 47.
197 régies, dont 23 à enjeux.
Les nomenclatures comptables utilisées sont : M57, M4 et M22e.
Dans sa mission d’accompagnement des collectivités, le responsable du SGC bénéficie de l’appui de 2 conseillers aux décideurs locaux.
2/ Principaux enjeux
- manager les équipes et accompagner le changement
-piloter la performance du service et développer son efficience et plus particulièrement les délais de paiement, le taux de recouvrement et la qualité comptable,
- développer les partenariats avec les principales collectivités locales et assurer le suivi des conventions en cours,
- assurer un fonctionnement fluide avec les CDL et l’ensemble des collectivités du périmètre du SGC.
Compétences attendues
1/ Caractéristiques du serviceLe SGC AGEN est un poste C1 HEA niveau CSC4, poste le plus important du département en termes d’enjeux et chargesLa situation des emplois est la suivante : 1 A+ ; 3 A ; 14 B ; 5C soit un total de 23 emplois.Le SGC est en charge de la gestion de 230 budgets dont 1 communauté d’agglomération (Agglomération d’Agen), 2 communautés de communes et 108 communes, pour une population totale de 143 637 habitants2 syndicats importants à vocation départementale : EAU 47 et Territoire d’Énergie 47.197 régies, dont 23 à enjeux.Les nomenclatures comptables utilisées sont : M57, M4 et M22e.Dans sa mission d’accompagnement des collectivités, le responsable du SGC bénéficie de l’appui de 2 conseillers aux décideurs locaux.2/ Principaux enjeux- manager les équipes et accompagner le changement-piloter la performance du service et développer son efficience et plus particulièrement les délais de paiement, le taux de recouvrement et la qualité comptable,- développer les partenariats avec les principales collectivités locales et assurer le suivi des conventions en cours,- assurer un fonctionnement fluide avec les CDL et l’ensemble des collectivités du périmètre du SGC.
Profil attendu
Le candidat doit disposer de capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence.
Il doit savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent.
Une appétence pour le travail collaboratif est nécessaire.
Des connaissances des métiers du secteur public local (dont comptabilité) ainsi que de la gestion comptable et financière des collectivités locales seraient un avantage marqué, de même que des connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.
Un grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…) est nécessaire ainsi qu’un sens marqué du relationnel et des qualités d’écoute, au regard du nombre d’ordonnateurs.
Une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe de taille importante est souhaitée, afin de pouvoir apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres, ainsi que savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.
Cadre juridique
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Métier de référence
Comptable public
Comprendre ce poste
Le responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) d'Agen pilote la comptabilité publique de 230 budgets couvrant une agglomération, des communautés de communes et des communes pour 143 000 habitants environ. Il supervise également la gestion de 197 régies et coordonne l'accompagnement des élus locaux en matière financière. Ce poste C1 représente le plus fort niveau de responsabilité comptable du département, exigeant une vision stratégique et opérationnelle sur des enjeux complexes de performance financière et de conformité comptable.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie A s'ouvre aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La fonction requiert une compréhension fine des structures de gouvernance locale et des réformes comptables (nomenclatures M57, M4, M22e). L'évolution dans la FPE passe par la maîtrise progressive de tels postes d'encadrement, avec des perspectives de mobilité vers d'autres services de finances publiques ou d'administration centrale selon l'expérience acquise.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant l'expérience managériale et la gestion du changement** : démontrer sa capacité à animer une équipe en contexte de transformation comptable et réglementaire, notamment sur les délais de paiement et la qualité des données.
- **Valoriser la connaissance du secteur public local** : s'appuyer sur une expérience directe ou proche avec les collectivités territoriales, leurs nomenclatures comptables et leurs défis spécifiques de trésorerie.
- **Justifier des compétences en pilotage stratégique** : illustrer par des exemples concrets comment on priorise, structure un service complexe et aligne les équipes sur des objectifs de performance mesurables.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-32507Fonction publique d'État