Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

DGDDI (DIPA) - Correspondant(e) social(e) de la Direction Paris Aéroports (cat B) H/F

DI Paris Aéroports (ouvre un nouvel onglet) — DI Paris Aéroports

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Débutant
Publication
19 août 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Facilitation de la mise en œuvre de la politique sociale du Ministère : - Relais de la Sous-Direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général des Ministères économiques et financiers ; - Participation au Conseil départemental d’action sociale (CDAS) et information des agents ; - Conseil et orientation des agents en fonction de leurs besoins vers les intervenants de l’action sociale (assistants de service social, infirmiers, médecins de prévention, etc) ; - Application au sein de la circonscription des prestations sociales ministérielles (restauration [ équipement coins repas ], logement et prêts, tourisme social et vacances pour les enfants, prestations d’action sociale, etc) ; - Déplacement dans les écoles des douanes afin de faciliter l’arrivée des stagiaires sur Roissy. Mise en œuvre des mesures sociales initiées par la douane : - Prévention, santé - Secteur médico-social ; - Contribution à l’accompagnement social ; - Relais entre l’administration et les agents (accueil, information, orientation) ; - Exercice des fonctions de correspondant handicap : accueil et, si nécessaire, organisation de l’aménagement du poste de travail de l’agent handicapé, participation à la sélection TH ; - Liaison entre l’agent et la direction interrégionale (FRHL) sur les situations individuelles, le cas échéant, préoccupantes ; - Participation aux manifestations d’amitié et de solidarité (arbres de Noël, journées de retraités) ; - Relais des œuvres sociales( odod mdd atlas) ; - Participation aux formations spécialisées de la DIPA et ponctuellement aux CSAL ; - Organisation du DUODAY. Personnes à contacter : Mme Laurence AUTHIER, inspectrice principale, CSA, cheffe du pôle RH : [email protected] Mme Sophie DUBREIL, inspectrice régionale de 2e classe, adjointe à la cheffe du pôle RH : [email protected]

Compétences attendues

Facilitation de la mise en œuvre de la politique sociale du Ministère :- Relais de la Sous-Direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général des Ministères économiques et financiers ;- Participation au Conseil départemental d’action sociale (CDAS) et information des agents ;- Conseil et orientation des agents en fonction de leurs besoins vers les intervenants de l’action sociale (assistants de service social, infirmiers, médecins de prévention, etc) ;- Application au sein de la circonscription des prestations sociales ministérielles (restauration [ équipement coins repas ], logement et prêts, tourisme social et vacances pour les enfants, prestations d’action sociale, etc) ;- Déplacement dans les écoles des douanes afin de faciliter l’arrivée des stagiaires sur Roissy.Mise en œuvre des mesures sociales initiées par la douane :- Prévention, santé- Secteur médico-social ;- Contribution à l’accompagnement social ;- Relais entre l’administration et les agents (accueil, information, orientation) ;- Exercice des fonctions de correspondant handicap : accueil et, si nécessaire, organisation de l’aménagement du poste de travail de l’agent handicapé, participation à la sélection TH ;- Liaison entre l’agent et la direction interrégionale (FRHL) sur les situations individuelles, le cas échéant, préoccupantes ;- Participation aux manifestations d’amitié et de solidarité (arbres de Noël, journées de retraités) ;- Relais des œuvres sociales( odod mdd atlas) ;- Participation aux formations spécialisées de la DIPA et ponctuellement aux CSAL ;- Organisation du DUODAY.Personnes à contacter :Mme Laurence AUTHIER, inspectrice principale, CSA, cheffe du pôle RH : [email protected] Sophie DUBREIL, inspectrice régionale de 2e classe, adjointe à la cheffe du pôle RH :  [email protected]

Conditions d'exercice

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail. Possibilité parking. Horaires administratifs : 9 h – 17h30 avec pause méridienne de 1 heure Restauration possible sur site. Formations dispensées en fonction de l’activité professionnelle exercée. Informations complémentaires sur la douane : https://www.douane.gouv.fr/

Cadre juridique

L. 332-2 du Code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le correspondant social exerce une fonction charnière au sein d'une administration décentralisée : il incarne l'action sociale de l'État auprès des agents. Dans ce contexte aéroportuaire, il assure le lien entre les politiques sociales nationales et les besoins concrets des douaniers et de leurs familles. Ses interventions couvrent un spectre large — logement, restauration, aide financière, prévention sanitaire — et requièrent une connaissance fine des dispositifs disponibles. C'est un rôle de passeur, essentiel pour que les prestations ministérielles atteignent réellement les agents.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État. Cette catégorie implique une autonomie de travail encadrée et des responsabilités de conseil, sans autorité hiérarchique directe sur d'autres agents. L'évolution se fait notamment vers des postes de responsable de secteur social ou vers des cadres en Sous-Direction, avec une mobilité possible au sein du réseau du Secrétariat Général des ministères économiques et financiers.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience relationnelle et l'écoute** : ce poste demande de établir rapidement la confiance avec des agents en situation de fragilité. Exemplifiez par des situations concrètes de conseil ou d'orientation.
  • **Démontrer une maîtrise des dispositifs sociaux existants** : familiarité avec les aides au logement, prestations familiales, congés bonifiés, mutuelles, ou initiatives comparable. L'administration valorise les candidats ayant déjà opéré sur ces enjeux.
  • **Valoriser la mobilité et l'adaptabilité** : le poste implique des déplacements (écoles, terrain). Précisez votre capacité à animer et sensibiliser en contextes variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32504Fonction publique d'État

Offres similaires