FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

Chargé de mission Pilotage et transformation de l'offre médico-sociale H/F

Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est)

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Management

Non

Publication

27 août 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Au sein de la Délégation Départementale du Haut-Rhin (DD 68), vos missions sont les suivantes : Au sein du service Autonomie, vous contribuez au pilotage et à la transformation de l'offre médico-sociale sur le territoire. Vous accompagnez les établissements dans leurs projets, leur performance et leur développement, tout en participant à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Accompagner les établissements médico-sociaux Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille d'établissements Vous accompagnez leurs projets de développement, de transformation et d'investissement Vous assurez le suivi stratégique, budgétaire et organisationnel de leurs activités Vous participez à la contractualisation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens et veillez à la mise en œuvre des engagements pris Piloter la performance et l'efficience de l'offre Vous analysez les trajectoires financières des établissements et accompagnez les structures rencontrant des difficultés Vous coordonnez les dispositifs d'appui à la performance, les campagnes tarifaires et les aides à l'investissement Vous développez des outils d'analyse et apportez votre expertise sur les situations complexes Vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité et de l'efficience des établissements Contribuer aux politiques publiques territoriales Vous participez à la définition et à l'évolution de l'offre médico-sociale sur le territoire Vous veillez à la cohérence des projets avec les besoins de la population et les orientations du Projet Régional de Santé Vous accompagnez les restructurations et les évolutions de l'offre Participer aux missions transversales de l'Agence Vous contribuez aux inspections et au suivi des recommandations lorsque nécessaire Vous participez aux dispositifs de gestion de crise et à la continuité de service Vous apportez votre expertise aux projets transversaux du service et de la délégation départementale

Compétences attendues

Au sein de la Délégation Départementale du Haut-Rhin (DD 68), vos missions sont les suivantes :Au sein du service Autonomie, vous contribuez au pilotage et à la transformation de l'offre médico-sociale sur le territoire. Vous accompagnez les établissements dans leurs projets, leur performance et leur développement, tout en participant à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Accompagner les établissements médico-sociauxVous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille d'établissementsVous accompagnez leurs projets de développement, de transformation et d'investissementVous assurez le suivi stratégique, budgétaire et organisationnel de leurs activitésVous participez à la contractualisation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens et veillez à la mise en œuvre des engagements pris Piloter la performance et l'efficience de l'offreVous analysez les trajectoires financières des établissements et accompagnez les structures rencontrant des difficultésVous coordonnez les dispositifs d'appui à la performance, les campagnes tarifaires et les aides à l'investissementVous développez des outils d'analyse et apportez votre expertise sur les situations complexesVous contribuez à l'amélioration continue de la qualité et de l'efficience des établissements Contribuer aux politiques publiques territorialesVous participez à la définition et à l'évolution de l'offre médico-sociale sur le territoireVous veillez à la cohérence des projets avec les besoins de la population et les orientations du Projet Régional de SantéVous accompagnez les restructurations et les évolutions de l'offre Participer aux missions transversales de l'AgenceVous contribuez aux inspections et au suivi des recommandations lorsque nécessaireVous participez aux dispositifs de gestion de crise et à la continuité de serviceVous apportez votre expertise aux projets transversaux du service et de la délégation départementale

Profil attendu

Vous savez : Animer une équipe projet Créer et animer un réseau de partenaires Porter une vision globale, stratégique et prospective des enjeux territoriaux Travailler en équipe Vous connaissez : L’environnement institutionnel et administratif du secteur médico-social La réglementation liée à l’activité et la tarification des établissements La conduite de projet et les méthodes d’évaluation Vous êtes : Organisé, rigoureux et réactif A l’écoute, diplomate et assertif Autonome avec une forte capacité d'analyse Force de conviction

Informations complémentaires

Modalités de recrutement Fonctionnaires : IASS, Attaché Assurance Maladie : Niveau 5A Contractuel de droit public : Catégorie A Spécificités du poste Poste basé à Colmar Déplacements liés à l’activité Permis B exigé Référence interne : TSAN00001 Poste à pourvoir dès que possible

Métier de référence

Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission intervient au cœur du système de pilotage territorial de l'offre médico-sociale. Il joue un rôle de catalyseur entre la politique régionale de l'ARS et la réalité opérationnelle des établissements accueillant personnes âgées et personnes handicapées. Au quotidien, il analyse les besoins du territoire, accompagne les établissements dans leurs transformations structurelles et financières, et veille à l'adéquation entre les services proposés et les politiques publiques. C'est une fonction clé de conseil et de suivi stratégique, pas seulement de contrôle.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste offre une reconnaissance hiérarchique intermédiaire avec possibilités d'évolution vers des responsabilités d'encadrement ou de pilotage stratégique plus large. L'ARS recrute indifféremment titulaires et contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. Les perspectives de carrière bénéficient de la dynamique actuelle de transformation du secteur médico-social, confronté à des enjeux de modernisation importants.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience sectorielle** : une connaissance concrète des établissements médico-sociaux, de leur tarification et de leurs contraintes réglementaires fait la différence. Mettez en avant tout projet d'accompagnement, réforme ou pilotage territorial antérieur.

**Démontrer capacités de diagnostic et de prospective** : illustrez votre aptitude à analyser des situations complexes, identifier des trajectoires et formuler des préconisations. Des exemples chiffrés ou de transformation menée renforceront votre candidature.

**Mettre l'accent sur l'animation de réseaux** : ce poste demande diplomatie et capacité à créer du consensus entre partenaires très divers (collectivités, établissements, tutelles). Décrivez expériences concrètes de collaboration multisectorielle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6687Fonction publique d'État