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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Chef de greffe (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Localisation
Allier (03), France (03)
Publication
27 août 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

En matière de management, cet agent est chargé de : Animer l’équipe - Accueillir, informer les agents nouvellement nommés et accompagner leur formation - Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité de l’équipe - Observer et faire observer les règles de droit, de déontologie et les pratiques professionnelles - Conduire et piloter les projets transversaux - Initier et développer des démarches innovantes Organiser et planifier le service - Assurer la continuité du service - Etre en relation avec les autorités et les partenaires internes et externes - Assurer l’interface avec les différents services et la hiérarchie - Traiter le courrier - Organiser, participer et assurer le suivi des réunions et notamment le rapport hebdomadaire - Procéder à l’évaluation et à la notation des agents - Assurer une veille documentaire et diffuser l’information (textes réglementaires et législatifs En matière d’application des peines, cet agent est chargé de : Prendre en charge de l’individualisation de la peine - Préparer la Commission d’Application des Peines (CAP) - Assurer le secrétariat de la CAP - Exécuter et assurer le suivi des décisions prise par la CAP - Délivrer les documents attestant de la régularité de la situation au moment de la sortie - Elaborer des dossiers d’orientation, de proposition de transfert ou de changement d’affectation - Suivre les dossiers médiatiques et sensibles - Participer aux réunions d’information En matière d’administration et de gestion de la détention, cet agent est chargé de : Procéder et contrôler les formalités d’écrou - Vérifier la mise à exécution des décisions judiciaires - Contrôler la qualité des titres de détention - Saisir les fiches pénales - Constituer les dossiers - Procéder aux formalités de situations pénales - Informer les différentes autorités (Préfecture pour les détenus étrangers, DISP et état-major sécurité pour les Détenus Particulièrement Signalés (DPS)…) - Tenir à jour les registres et les fichiers du greffe - Traiter les voies de recours - Notifier les actes concernant la Personne Placée Sous-Main de Justice (PPSMJ) - Renseigner la PPSMJ - Constituer les dossiers d’orientation et de changement d’affectation - Exécuter les décisions du Juge d’Application des Peines (JAP) - Contrôler le respect des délais dans le cadre des aménagements de peines et des mises en liberté - Superviser les expertises psychiatriques préalables à un aménagement de peine - Superviser les prélèvements biologiques - Organiser la consultation des dossiers pénaux Contrôler les sorties - Veiller à l’élargissement des libérables - Exécuter et contrôler l’exécution des décisions du JAP - Planifier les extractions et transferts puis faire le lien avec les services concernés - Consigner les entrées et sorties en s’assurant de la bonne identité des intéressés

Compétences attendues

En matière de management, cet agent est chargé de :Animer l’équipe- Accueillir, informer les agents nouvellement nommés et accompagner leur formation-  Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité de l’équipe- Observer et faire observer les règles de droit, de déontologie et les pratiques professionnelles- Conduire et piloter les projets transversaux- Initier et développer des démarches innovantesOrganiser et planifier le service- Assurer la continuité du service- Etre en relation avec les autorités et les partenaires internes et externes- Assurer l’interface avec les différents services et la hiérarchie- Traiter le courrier- Organiser, participer et assurer le suivi des réunions et notamment le rapport hebdomadaire- Procéder à l’évaluation et à la notation des agents- Assurer une veille documentaire et diffuser l’information (textes réglementaires et législatifsEn matière d’application des peines, cet agent est chargé de :Prendre en charge de l’individualisation de la peine- Préparer la Commission d’Application des Peines (CAP)- Assurer le secrétariat de la CAP- Exécuter et assurer le suivi des décisions prise par la CAP- Délivrer les documents attestant de la régularité de la situation au moment de la sortie- Elaborer des dossiers d’orientation, de proposition de transfert ou de changement d’affectation- Suivre les dossiers médiatiques et sensibles- Participer aux réunions d’informationEn matière d’administration et de gestion de la détention, cet agent est chargé de :Procéder et contrôler les formalités d’écrou- Vérifier la mise à exécution des décisions judiciaires- Contrôler la qualité des titres de détention- Saisir les fiches pénales- Constituer les dossiers- Procéder aux formalités de situations pénales- Informer les différentes autorités (Préfecture pour les détenus étrangers, DISP et état-major sécurité pour les Détenus Particulièrement Signalés (DPS)…)- Tenir à jour les registres et les fichiers du greffe- Traiter les voies de recours- Notifier les actes concernant la Personne Placée Sous-Main de Justice (PPSMJ)- Renseigner la PPSMJ- Constituer les dossiers d’orientation et de changement d’affectation- Exécuter les décisions du Juge d’Application des Peines (JAP)- Contrôler le respect des délais dans le cadre des aménagements de peines et des mises en liberté- Superviser les expertises psychiatriques préalables à un aménagement de peine- Superviser les prélèvements biologiques- Organiser la consultation des dossiers pénauxContrôler les sorties- Veiller à l’élargissement des libérables- Exécuter et contrôler l’exécution des décisions du JAP- Planifier les extractions et transferts puis faire le lien avec les services concernés- Consigner les entrées et sorties en s’assurant de la bonne identité des intéressés

Profil attendu

Connaissances Connaissance de l’environnement réglementaire Droit pénitentiaire Procédure pénale Environnement professionnel du domaine d’activité Droit pénal Savoir-faire Capacités managériales Sens du relationnel Savoir-être Aptitude à l’écoute et au dialogue.

Conditions d'exercice

Description du poste (suite) Elaborer des statistiques, des tableaux de bord - Suivre les statistiques et tableaux de bord élaborés par l’administration centrale - Concevoir des tableaux de bord à partir des données d’activités - Analyser les résultats et rédiger les conclusions - Faire les propositions d’évolution Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ✔ C 3 ☐ Sans objet Votre hiérarchie L’attaché responsable des services administratifs Vos interlocuteurs métiers Référent Interrégional Greffe à la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Moyens bureautiques Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Informations complémentaires

Organisation du travail : 36 h 20 par semaine Restauration : Oui Accessibilité en transport / Parking : Parking pour le personnel Groupe RIFSEEP : 1 Poste profilé : oui ☒non ☐

Cadre juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le chef de greffe occupe un rôle charnière au sein d'un établissement pénitentiaire. Il anime une équipe administrative tout en garantissant la conformité légale des procédures liées à l'application des peines. Cette fonction allie management opérationnel—accueil des nouveaux agents, suivi d'activité, notation—et coordination administrative transversale avec les services internes et partenaires externes. Elle requiert une compréhension solide du cadre réglementaire pénitentiaire pour orienter l'équipe et assurer la continuité du service dans un environnement hautement encadré.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste s'adresse aussi bien aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels. Les perspectives d'évolution relèvent d'une progression au sein de la FPE pénitentiaire, avec possibilités de mobilité vers d'autres établissements ou directions. Le statut de catégorie B offre une progression de carrière structurée tout en demandant des responsabilités managériales d'envergure intermédiaire.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience pénale** : si vous avez travaillé dans le secteur pénitentiaire ou judiciaire, détaillez votre familiarité avec le droit pénal et pénitentiaire—cette connaissance du terrain pèse lourd face à des candidats issus d'autres administrations.
  • **Démontrer des capacités de pilotage** : illustrez par des exemples concrets comment vous avez encadré une équipe, coordonné des projets transversaux ou impulsé des changements organisationnels dans un contexte réglementé.
  • **Valoriser l'écoute managériale** : l'environnement pénitentiaire exige une gestion humaine rigoureuse ; montrez comment vous avez construit du dialogue constructif avec des équipes sous tension.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2344407Fonction publique d'État

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