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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 17 jours

Agent chargé de travaux administratifs au pôle immobilier du PLI H/F

DI Provence-Alpes Côte d'Azur – Corse (ouvre un nouvel onglet) — DI Provence-Alpes Côte d'Azur – Corse

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Confirmé
Publication
26 août 2026
Date limite
1 octobre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Intégré(e) au sein du pôle immobilier, le/la titulaire du poste est principalement en charge du suivi des opérations de petits travaux et de maintenance corrective sur l'ensemble du parc immobilier de la DI PACA Corse. Il/elle travaille en binôme avec un/une autre agent(e) du pôle, qui assure conjointement ces missions ainsi que la gestion des fluides et le suivi du nettoyage des locaux. À ce titre, il/elle : - assure le suivi opérationnel des petits travaux (< 60 000 € HT) : identification des besoins, sollicitation des prestataires, suivi d'exécution et réception des travaux, en lien avec les gestionnaires de site ; - pilote les opérations de maintenance corrective : traitement des signalements de dysfonctionnements, coordination des interventions avec les prestataires et les services concernés, suivi des délais et de la qualité des prestations ; - pilote les grosses opérations de déménagement en lien avec des travaux immobiliers ; - assure le suivi administratif, budgétaire et contractuel des opérations de son portefeuille : saisie dans Chorus-formulaires, engagement et suivi des dépenses, contrôle des factures ; - contribue au suivi des marchés publics relatifs aux petits travaux et à la maintenance : veille à la bonne exécution des marchés, en lien avec les acteurs concernés (PFRA, UGAP, prestataires privés) ; - participe au suivi des vérifications obligatoires (contrôles réglementaires, audits de conformité sécurité) et à la mise à jour du référentiel technique, en lien avec les gestionnaires de sites ; - contribue à l'élaboration et au suivi du budget du pôle immobilier, en lien avec les acteurs de la chaîne budgétaire et comptable (CGF notamment). Le périmètre décrit ci-dessus pourra évoluer en fonction des appétences de l'agent(e) et des besoins ponctuels de la hiérarchie (notamment en périodes de congés ou de pics d'activité, avec un appui possible sur la gestion des fluides ou le suivi du nettoyage des locaux).

Compétences attendues

Intégré(e) au sein du pôle immobilier, le/la titulaire du poste est principalement en charge du suivi des opérations de petits travaux et de maintenance corrective sur l'ensemble du parc immobilier de la DI PACA Corse. Il/elle travaille en binôme avec un/une autre agent(e) du pôle, qui assure conjointement ces missions ainsi que la gestion des fluides et le suivi du nettoyage des locaux.À ce titre, il/elle :assure le suivi opérationnel des petits travaux (< 60 000 € HT) : identification des besoins, sollicitation des prestataires, suivi d'exécution et réception des travaux, en lien avec les gestionnaires de site ;pilote les opérations de maintenance corrective : traitement des signalements de dysfonctionnements, coordination des interventions avec les prestataires et les services concernés, suivi des délais et de la qualité des prestations ;pilote les grosses opérations de déménagement en lien avec des travaux immobiliers ;assure le suivi administratif, budgétaire et contractuel des opérations de son portefeuille : saisie dans Chorus-formulaires, engagement et suivi des dépenses, contrôle des factures ;contribue au suivi des marchés publics relatifs aux petits travaux et à la maintenance : veille à la bonne exécution des marchés, en lien avec les acteurs concernés (PFRA, UGAP, prestataires privés) ;participe au suivi des vérifications obligatoires (contrôles réglementaires, audits de conformité sécurité) et à la mise à jour du référentiel technique, en lien avec les gestionnaires de sites ;contribue à l'élaboration et au suivi du budget du pôle immobilier, en lien avec les acteurs de la chaîne budgétaire et comptable (CGF notamment).Le périmètre décrit ci-dessus pourra évoluer en fonction des appétences de l'agent(e) et des besoins ponctuels de la hiérarchie (notamment en périodes de congés ou de pics d'activité, avec un appui possible sur la gestion des fluides ou le suivi du nettoyage des locaux).

Profil attendu

Une expérience en matière de suivi de travaux immobiliers est souhaitée. Une envie d'apprendre et de travailler en équipe sont attendues.

Conditions d'exercice

Déplacements ponctuels

Cadre juridique

Recrutement sur la base des articles L332-2 1°, L332-2 2°a et L332-2 2°b du CGFP

Métier de référence

Chargée / Chargé du suivi des travaux

Comprendre ce poste

Ce poste se situe au cœur de la gestion patrimoniale d'une administration régionale. L'agent assurera le suivi opérationnel des petits travaux et de la maintenance corrective sur l'ensemble du parc immobilier de la direction interrégionale, en liaison étroite avec les gestionnaires de site et les prestataires. Au quotidien, cela implique d'identifier les besoins, de coordonner les interventions, de gérer les délais et de valider la qualité des prestations. C'est un rôle charnière entre les demandes terrain et l'exécution technique.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B : cette position ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de responsable de projet dans le secteur immobilier public. Le recrutement accepte à la fois titulaires et contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La stabilité de l'emploi public et les formations professionnelles continues constituent des atouts majeurs de ce type de poste en FPE.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience préalable en suivi de travaux, gestion de projets immobiliers ou coordination d'interventions techniques, même en milieu privé : c'est le critère clé mentionné. Démontrer une maîtrise des outils de pilotage (planification, budgets).
  • Préparer des exemples concrets de gestion de problèmes immobiliers : signalements traités, délais respectés, prestataires coordonnés. La capacité à travailler en binôme et sous responsabilité partagée est testée.
  • Soigner la lettre de motivation : souligner l'intérêt pour le service public immobilier et la volonté d'apprendre les processus administratifs spécifiques à la FPE, qui diffèrent du secteur privé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32551Fonction publique d'État

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