Enseignant de technologie (H/F) Collèges S.MALLARME et J.VERNE (89)
Rectorat de Dijon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Dijon
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
La technologie au collège forme les futurs citoyens aux défis techniques et numériques : ce poste vise à transmettre des savoirs pratiques et conceptuels auprès d'élèves de 5e, 4e et 3e. Au quotidien, l'enseignant organise des séances combinant théorie et expérimentation, guide les élèves dans des projets techniques, développe leur esprit critique face aux enjeux contemporains (numérique, environnement) et contribue à leur autonomie. C'est un rôle clé pour éveiller des vocations scientifiques et industrielles tout en ancrant l'apprentissage dans le contexte réel.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps partiel (11 heures hebdomadaires) destiné exclusivement aux contractuels, pour l'année scolaire 2026-2027. La catégorie A correspond à une responsabilité pédagogique complète. Ce type de recrutement offre une opportunité d'accès à la fonction publique de l'éducation, avec possibilité d'évolution vers un CDI ou un concours ultérieur selon les performances et les projets académiques.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre formation technique spécialisée (génie mécanique, électronique, informatique industrielle, etc.) : c'est le critère de sélection principal ; détaillez projets concrets ou stages pertinents.
- Si vous avez une expérience pédagogique (animation, formation adultes, bénévolat éducatif), documentez-la précisément : elle différencie les candidatures et montre votre aptitude à transmettre.
- Préparez des exemples concrets de projets techniques ou d'expériences que vous pourriez proposer aux élèves, en lien avec le programme officiel de technologie : l'équipe évaluera votre capacité à rendre attractif l'enseignement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.