Enseignant de technologie (H/F) Collège Jean BERTIN (89)
Rectorat de Dijon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Dijon
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
L'enseignant de technologie au collège occupe une position clé dans l'initiation des jeunes aux défis techniques et numériques contemporains. Au-delà de la transmission de savoirs disciplinaires, il développe l'esprit critique et la capacité à résoudre des problèmes concrets. Ce rôle combine transmission de connaissances théoriques, expérimentation pratique et accompagnement du projet personnel de l'élève sur trois niveaux (5e, 4e, 3e).
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement concerne un CDD d'une année scolaire complète pour le compte de l'académie de Dijon. Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste offre une charge horaire allégée (18 heures face aux élèves) permettant du temps de préparation. Un contrat contractuel sur un an représente une opportunité d'insertion professionnelle ou de test avant une stabilisation via concours.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une formation scientifique et technique solide (BTS, licence ou diplôme d'ingénieur) : le rectorat privilégie les candidats maîtrisant les contenus du programme de technologie (mécanique, électricité, informatique, automatique).
- Démontrez une sensibilité pédagogique et une capacité à engager les jeunes dans une démarche expérimentale : mentionnez tout projet d'animation, stage en établissement scolaire ou expérience encadrement technique.
- Préparez un dossier mettant l'accent sur la complémentarité entre expertise technique et appétence pour le tutorat : le collège recherche avant tout quelqu'un capable de rendre accessible les sciences de l'ingénieur aux collégiens.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.