Chef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : MANAGEMENT • manager, encadrer et animer le bureau de l’immigration et de l’intégration ; - organiser le traitement des rendez-vous et entretiens individuels pour les renouvellements de titre de séjour ; - orienter et organiser les procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière et des sortants de prison ; • suivre les indicateurs et les statistiques (Préfecture, DGEF) ; • mettre en œuvre le plan sectoriel de lutte contre la fraude interne et planifier les contrôles annuels des agents ; • suivre en qualité de correspondant fraude étrangers les dossiers en lien avec le référent fraude départemental. SEJOUR : • gérer et suivre les dossiers d’instruction des titres de séjour des PADHUE • gérer le suivi de l’arrivée dans le département des mineurs non accompagnés. ELOIGNEMENT • Détenus - mettre en œuvre le protocole d’éloignement des ressortissants étrangers avec les établissements pénitentiaires et la justice ; • Déboutés d’asile - organiser les conditions d’éloignement des déboutés d’asile selon le plan d’actions mis en œuvre relatif à la fluidité du parc d’hébergement des demandeurs d’asile. COMITOLOGIE • COPIL fluidité du parc d’hébergement des demandeurs d’asile ; - organiser ces copils à raison de 3 à 4 par an en lien avec l’OFII et la DDETSPP, et la participation des opérateurs ; - planifier les réunions bilatérales Etat/opérateurs sur l’orientation des demandeurs d’asile et déboutés d’asile. • MNA - Préparer les comités techniques et comité de pilotage prévus dans le protocole des mineurs non accompagnés. • Commission des titres de séjour - sous la présidence de l’OFII, organiser ces commissions deux fois par an ; - rôle de rapporteur et de secrétaire de séance. • Commission d’expulsion des ressortissants étrangers - sous la présidence d’un magistrat de l’ordre judiciaire, planifier 3 à 4 réunions par an ; - rôle de rapporteur et de secrétaire de séance. • RSI et GED - représenter la directrice en son absence pour recueillir des informations et présenter la situation dans le département sur l’immigration irrégulière. • CPRAF - participer à la cellule de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles. • Autres réunions : représenter la directrice à d’autres réunions sur la thématique immigration et intégration organisées par la DDETSPP, la DGEF, l’OFII, etc... Autres • Réaliser des activités ponctuelles à la demande de la hiérarchie ; • Étude et traitement des situations complexes ; Votre environnement professionnel : travail en lien avec différents autres services de l’État (DDETSPP, OFII, Police, Gendarmerie, Centre de détention, Justice).