Enseignant en lettres histoire géographie (H/F) Lycée VAUBAN (89)
Rectorat de Dijon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Dijon
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
Ce poste d'enseignant en lettres-histoire-géographie s'inscrit dans la formation professionnalisante des lycées, où l'enjeu principal est d'ancrer les apprentissages disciplinaires dans une perspective de qualification métier. Au quotidien, il s'agit de faire vivre deux disciplines aux élèves de CAP et baccalauréat professionnel en reliant constamment les notions à des réalités concrètes et à leurs futurs secteurs d'activité. Ce rôle dépasse la simple transmission de contenu : il vise à développer l'esprit critique, la citoyenneté et l'orientation professionnelle chez des apprenants souvent moins engagés par les voies générales.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée (CDD) à temps partiel de 9 heures hebdomadaires, classé en catégorie A, ouvert exclusivement aux contractuels. Ce format permet au rectorat une grande flexibilité de gestion des effectifs, notamment dans les établissements professionnels. Les contrats de cette nature offrent rarement une reconduction garantie, ce qui exige une visibilité claire sur les modalités de renouvellement auprès de l'établissement avant signature.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur la diversité de votre approche pédagogique** : développez dans votre lettre des exemples concrets montrant comment vous avez rendu l'histoire, la géographie ou le français pertinents pour des élèves en formation professionnelle (études de cas sectorielles, liens avec l'entreprise).
- **Clarifiez votre niveau de formation et votre expérience antérieure** : une licence (bac +3) est requise, mais si vous avez une expérience de formation en milieu scolaire ou extra-scolaire, documentez-la précisément pour justifier votre compréhension du système éducatif.
- **Préparez des questions sur le pilotage du CDD** : demandez lors du contact avec l'établissement les critères de renouvellement éventuel et le fonctionnement réel du mi-temps proposé (jours de présence, réunions, charges annexes).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.