Assistant(e) de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction à la DPJJ représente le pivot du fonctionnement administratif d'une direction interrégionale dédiée à la protection de l'enfance. Au-delà des tâches classiques de secrétariat, ce rôle exige une gestion orchestrée de multiples flux : courriers, agendas, réunions, dossiers administratifs. L'assistant de direction agit comme interface entre la direction et l'ensemble des partenaires (internes et externes), veillant à maintenir une organisation fluide et confidentielle d'une structure complexe où les enjeux touchent la jeunesse en difficulté.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B au sein de la fonction publique d'État et s'adresse exclusivement aux fonctionnaires ayant déjà réussi un concours territorial ou assimilé. Il ne s'agit pas d'un concours ouvert, mais d'un recrutement ciblé accessible à une base de candidats qualifiés. L'évolution naturelle en catégorie B conduit vers des postes de responsable administrative ou vers des spécialisations au sein des services judiciaires.

Conseils pour candidater

• **Valoriser l'expérience en environnement judiciaire ou sensible** : la DPJJ travaille sur des dossiers confidentiels concernant des mineurs. Mentionner une expérience antérieure en justice, action sociale ou administration impliquant une certaine discrétion différenciera votre candidature.

• **Démontrer une maîtrise operationnelle de la bureautique et des outils numériques** : au-delà de Word et Excel, privilégier des exemples concrets d'utilisation de messagerie collaborative, gestion documentaire ou agendas partagés en environnement administratif.

• **Illustrer le rapport au collectif et à la charge organisationnelle** : fournir des exemples précis de coordination de réunions multiples, de gestion de priorités conflictuelles, ou de travail sous pression en équipe réduite.