45-Directeur départemental / Directrice départementale de la Sarthe H/F

Activités principales Animation et coordination de la mise en œuvre de la politique régionale de santé au sein de son territoire : -Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet régional de santé et des plans d’actions régionaux. -Piloter, coordonner et évaluer les orientations et priorités de la politique régionale de santé dont les travaux de délimitation des territoires de santé et des zonages. -Concerter, animer les relations et les partenariats avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales et tous les acteurs concernés du territoire de santé. -Animer la démocratie sanitaire et gérer les instances locales, notamment le comité de l’accès aux soins de premier recours. -Impulser, susciter et accompagner la construction de projets de territoire, de réponses territoriales de santé notamment pour améliorer l’accès aux soins et lutter contre les déserts médicaux, en tenant compte du contexte local et des réalités territoriales et en favorisant la construction des réponses avec les élus locaux et les partenaires. -Piloter les contrats locaux ou territoriaux de santé. -Agir sur les déterminants de santé, porter le plaidoyer en matière de prévention et de promotion de la santé. -Soutenir et accompagner les acteurs du médico-social, du sanitaire, de la prévention et de l’ambulatoire dans la transformation de l’offre en promouvant les coordinations et les projets d’innovations portés dans le département en matière d’accès aux soins. -Animer le territoire départemental et les infra-territoires dans une logique de parcours de santé et de vie, transversal et systémique et en faveur de l’accompagnement, en soutien aux acteurs. -Organiser la permanence et la continuité des soins, avec le niveau régional. -Contribuer à la gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles avec le niveau régional. -Accompagner et soutenir l’animation territoriale telle que définie dans le projet d’agence. Management et encadrement des équipes de la Direction départementale : -Piloter l’activité, définir les objectifs, en veillant à l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources ; évaluer les résultats -Fédérer les équipes autour du projet d'agence et du projet de service de la direction départementale -Veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles dans un cadre favorisant la qualité de vie et les conditions de travail -Impulser et conduire les changements permettant d’inscrire l’agence dans une dynamique de développement de son offre de services