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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 8 jours

Technicien territorial H/F

Inao (ouvre un nouvel onglet) — Inao

Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Débutant
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Agriculture
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Participer à la réalisation des missions de l'INAO sur des projets dont la délégation territoriale a la responsabilité en apportant un appui technique pour les travaux relatifs aux conditions de production et aux contrôles des SIQO. 1/ Sous l’autorité de la déléguée territoriale et en lien avec les agents de la délégation, l’agent sera chargé de : - Participer aux travaux menés par les équipes projets en charge de l’instruction des demandes de reconnaissance ou de modification du cahier des charges des productions viticoles sous AOP sur la zone Anjou-Saumur ; - Réaliser le suivi technique, économique, social et environnemental des filières viticoles et des organismes de défense et de gestion (ODG) dont il aura la charge, en maintenant des relations courantes avec les professionnels des filières (participation aux assemblées générales statutaires, aux réunions avec les ODG et les organismes de contrôle…) ; - Contribuer à la protection des SIQO, superviser le contrôle des SIQO en analysant notamment les données issues des organismes de contrôle ; - Instruire les demandes d’approbation des plans de contrôle et de leurs modifications. 2/ Il sera également conduit à : - Assurer à moyen terme le pilotage transversal de la récolte viticole pour la DT Val de Loire : coordination des activités (rendements, enrichissement, volumes complémentaires individuels, …) et communication avec les interlocuteurs extérieurs (ODG, DREETS, DRAAF, FAM…) dans le cadre de la prise des arrêtés relatifs aux normes analytiques des millésimes ; - Assurer la coordination du suivi technique des expérimentations et innovations sur le bassin, et des diagnostics et mesures de durabilités mises en œuvre par les ODG ; - Participer aux actions d’information et de promotion sur les SIQO auprès des partenaires institutionnels de l’INAO (établissements de formation par exemple) et du public ; - Participer à des groupes de travail sur des sujets transversaux. Liaisons hiérarchiques : Vous serez sous la responsabilité de la déléguée territoriale et de son adjointe. Liaisons fonctionnelles (ou champ relationnel du poste): Vous travaillerez en réseaux thématiques avec les autres techniciens exerçant les mêmes missions au sein de la délégation territoriale, ainsi qu’avec les ingénieurs de la délégation en charge des dossiers viticoles. Envoi des candidatures : une lettre de motivation et un CV. Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes : courriel 1 : [email protected] ; copie indispensable : [email protected] Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Candidature technicien territorial). Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l’INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Compétences attendues

Participer à la réalisation des missions de l'INAO sur des projets dont la délégation territoriale a la responsabilité en apportant un appui technique pour les travaux relatifs aux conditions de production et aux contrôles des SIQO.1/ Sous l’autorité de la déléguée territoriale et en lien avec les agents de la délégation, l’agent sera chargé de :- Participer aux travaux menés par les équipes projets en charge de l’instruction des demandes de reconnaissance ou de modification du cahier des charges des productions viticoles sous AOP sur la zone Anjou-Saumur ;- Réaliser le suivi technique, économique, social et environnemental des filières viticoles et des organismes de défense et de gestion (ODG) dont il aura la charge, en maintenant des relations courantes avec les professionnels des filières (participation aux assemblées générales statutaires, aux réunions avec les ODG et les organismes de contrôle…) ;- Contribuer à la protection des SIQO, superviser le contrôle des SIQO en analysant notamment les données issues des organismes de contrôle ;- Instruire les demandes d’approbation des plans de contrôle et de leurs modifications.2/ Il sera également conduit à :- Assurer à moyen terme le pilotage transversal de la récolte viticole pour la DT Val de Loire : coordination des activités (rendements, enrichissement, volumes complémentaires individuels, …) et communication avec les interlocuteurs extérieurs (ODG, DREETS, DRAAF, FAM…) dans le cadre de la prise des arrêtés relatifs aux normes analytiques des millésimes ;- Assurer la coordination du suivi technique des expérimentations et innovations sur le bassin, et des diagnostics et mesures de durabilités mises en œuvre par les ODG ;- Participer aux actions d’information et de promotion sur les SIQO auprès des partenaires institutionnels de l’INAO (établissements de formation par exemple) et du public ;- Participer à des groupes de travail sur des sujets transversaux.Liaisons hiérarchiques : Vous serez sous la responsabilité de la déléguée territoriale et de son adjointe.Liaisons fonctionnelles (ou champ relationnel du poste): Vous travaillerez en réseaux thématiques avec les autres techniciens exerçant les mêmes missions au sein de la délégation territoriale, ainsi qu’avec les ingénieurs de la délégation en charge des dossiers viticoles.Envoi des candidatures : une lettre de motivation et un CV. Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes : courriel 1 : [email protected] ; copie indispensable :  [email protected]éciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Candidature technicien territorial).Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.Tous les postes de l’INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Profil attendu

Technicien en viticulture/œnologie. Expérience sur un poste de technicien viticole agricole appréciée. Contact pour information sur le poste : courriel 1 : [email protected] - POUPARD Fabienne, Déléguée territoriale - Tél : 02 41 23 47 13 courriel 2 : [email protected] – CHERIFI Alexandra, Déléguée territoriale adjointe - Tél. : 02 47 20 67 12

Conditions d'exercice

Des déplacements sont à prévoir sur les Pays de la Loire et le Haut-Poitou, et ponctuellement sur tout le territoire de la délégation territoriale (permis B valide indispensable), incluant des missions de terrain et des réunions avec les filières professionnelles et les administrations locales (flotte de véhicules de service à disposition).

Informations complémentaires

Pour les agents recrutés sur des emplois permanents, un tutorat et un parcours personnalisé de formation sont proposés pour accompagner la prise de poste, ainsi qu'un accès au plan pluriannuel de formation par la suite. L'agent a accès aux offres du Comité d'Action Sociale Horizon (sous condition). Il peut bénéficier du dispositif relatif au forfait mobilités durables et de la participation à l'abonnement transports en commun ainsi que de chèques déjeuner dès lors qu'il n'a pas accès à un restaurant administratif. L'adhésion à la protection sociale complémentaire (PSC) - Santé est obligatoire, sauf cas de dispense. L'agent bénéficie d'une prise en charge partielle de cotisations à ce titre et d'une participation employeur en cas d'adhésion à une garantie optionnelle. Il a accès à une prévoyance collective à adhésion facultative ouvrant droit à une participation forfaitaire employeur. Le poste est ouvert au dispositif de télétravail fixe ou flottant, sous condition d'éligibilité et après validation du responsable hiérarchique. L'agent bénéficie de congés annuels, de jours ARTT, d'un régime d'horaires variables et de crédit d'heures de récupération le cas échéant.

Métier de référence

Technicienne / Technicien terroir et signes de qualité

Comprendre ce poste

Ce technicien participe directement aux missions de l'INAO en tant que maillon opérationnel de la délégation territoriale Anjou-Saumur. Il intervient sur le cycle complet des signes de qualité viticoles : instruction des demandes d'AOP, suivi technique des filières et des organismes de défense et de gestion (ODG), contrôle du respect des cahiers des charges. C'est un rôle d'interface entre l'administration et les professionnels du secteur viticole, alliant expertise technique et connaissance des enjeux économiques et environnementaux des productions reconnues.

Le recrutement dans ce cadre

Technicien de catégorie B en FPE, ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. La fonction offre une stabilité dans une délégation territoriale de l'INAO, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité au sein de cet établissement public ou dans d'autres organismes de contrôle et certification agricoles.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience concrète en viticulture : études ou stages dans la conduite de vignoble, suivi technique d'exploitation, ou expérience au sein d'une ODG ou d'un organisme de contrôle viticole. L'INAO recherche quelqu'un de terrain.
  • Démontrer la capacité à naviguer entre normes réglementaires et dialogue avec les professionnels : mentionner toute expérience de réunions, de gestion de projets collectifs ou de suivi administratif dans le secteur agricole.
  • Contacter directement la déléguée territoriale pour qualifier le poste avant candidature : comprendre les spécificités locales du vignoble Anjou-Saumur sera un atout pour rédiger une lettre de motivation pertinente.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-15260Fonction publique d'État

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