FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

DIRECTEUR DES SERVICES DE GREFFE JUDICIAIRES AU TJ D'ANGERS - CHEF DE SERVICE (GRADE DIRECTEUR - 1 PSDV)

Direction des services judiciaires - CA ANGERS (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA ANGERS

Localisation

Maine et Loire (49), France (49)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

7 septembre 2026

Date limite

16 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Le responsable de service encadre les fonctionnaires de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d’activité que le chef de greffe lui attribue : Direction – administration - gestion Ø Organisation et coordination du service Ø Contrôle et évaluation de l’activité du service Ø Mise en œuvre des projets de service Ø Rédaction de rapports, notes et courriers Ø Analyse des données statistiques du service Ø Tenue des tableaux de bord Ressources humaines Ø Gestion de l’activité du service (évaluation et répartition de la charge de travail, anticipation des mouvements) Ø Gestion des compétences Ø Evaluation des personnels Logistique – fonctionnement Ø Gestion de la sécurité informatique Droit et procédures Ø Suivi de l‘actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale Activités spécifiques Ø Les procédures relevant des attributions d’un directeur de greffe Votre hiérarchie : La directrice des services de greffe judiciaire. Vos interlocuteurs métiers : Les magistrats, les directeurs de greffe, les intervenants extérieurs, les fonctionnaires et autres agents du greffe.

Compétences attendues

Le responsable de service encadre les fonctionnaires de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d’activité que le chef de greffe lui attribue :Direction – administration - gestionØ Organisation et coordination du serviceØ Contrôle et évaluation de l’activité du serviceØ Mise en œuvre des projets de serviceØ Rédaction de rapports, notes et courriersØ Analyse des données statistiques du serviceØ Tenue des tableaux de bordRessources humainesØ Gestion de l’activité du service (évaluation et répartition de la charge de travail, anticipation des mouvements)Ø Gestion des compétencesØ Evaluation des personnelsLogistique – fonctionnement Ø Gestion de la sécurité informatiqueDroit et procéduresØ Suivi de l‘actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationaleActivités spécifiquesØ Les procédures relevant des attributions d’un directeur de greffeVotre hiérarchie :La directrice des services de greffe judiciaire.Vos interlocuteurs métiers :Les magistrats, les directeurs de greffe, les intervenants extérieurs, les fonctionnaires et autres agents du greffe.

Profil attendu

Vos principales compétences à mettre en œuvre : Connaissances : Applicatifs métiers Circuits administratifs Droit civil, pénal et du travail Outils de communication Techniques managériales Procédure civile, pénale et prud’homale Savoir-faire : Alimenter les tableaux de bord Analyser les statistiques et tableaux de bord Appliquer les textes législatifs et réglementaires Assurer la veille juridique Donner une information procédurale Donner une information procédurale Encadrer et animer une équipe Maîtriser les rédactions spécifiques à l’emploi Maîtriser les nouvelles technologies Organiser sa charge de travail Maîtriser les techniques de communication Travailler en équipe Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines Etre autonome Etre réactif Faire preuve de discrétion Faire preuve de pédagogie Faire preuve de polyvalence Faire preuve de rigueur Savoir anticiper Savoir s’adapter

Conditions d'exercice

GROUPE IFSE 4 Temps de travail : Charte des temps - 37h30 par semaine avec horaires variables Restauration : Possibilité de déjeuner au restaurant administratif du palais de justice ou dans une salle de pause équipée. Accessibilité en transport / Parking : Palais à 15 minutes de marche de la gare d'Angers. Transports urbains (bus et tramways). Accès au parking du Palais sur demande. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Equipement informatique avec accès aux logiciels métiers. Véhicules de service accessibles sur réservation.

Informations complémentaires

Candidature avant le 16/10/2026 PAS DE CANDIDATURE VIA CSP Renseignements et candidature auprès de Madame Patricia BEILLARD, directrice de greffe : [email protected] Tel : 02 41 20 51 47 Dématérialisés, les dossiers de candidature des fonctionnaires de catégorie A extérieurs à la direction des services judiciaires seront transmis par mail à l’adresse [email protected] et comprendront : 1) Une lettre de motivation ; 2) Un formulaire de candidature dûment renseigné faisant apparaitre l’avis des supérieurs hiérarchiques actuels (ce formulaire est à réclamer à l’adresse [email protected]) ; 3) Un CV détaillé ; 4) Une copie des trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel ; 5) Une copie du dernier bulletin de salaire ; 6) Une copie du dernier arrêté portant élévation d’échelon. POSTE SOUMIS A ENTRETIEN : OUI GROUPE IFSE : 4

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services de greffe judiciaires pilote l'administration opérationnelle d'une juridiction. Au cœur du fonctionnement du tribunal, ce responsable assure l'organisation des procédures, l'encadrement des personnels de greffe et la fluidité des circuits judiciaires. Il traduit les orientations du chef de greffe en actions concrètes : mise en place des projets de service, suivi des données statistiques, respect des normes procédurales civiles, pénales et prud'homales. C'est une fonction charnière entre direction et terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A relève de la fonction publique d'État et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels. La fonction de directeur ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de tribunaux plus importants ou au niveau interrégional. L'accès à ce grade suppose une solide expérience de l'administration judiciaire et une maîtrise éprouvée du management.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience concrète de la gestion administrative en milieu judiciaire : mettre l'accent sur des projets pilotés (refonte de processus, implémentation d'outils, amélioration de délais) plutôt que sur des listes de missions.

Valoriser les compétences en veille juridique et adaptation normative : le contexte judiciaire évolue constamment (réformes procédurales, directives européennes) ; illustrer comment on s'est tenu informé et a anticipé les changements.

Préparer des exemples concrets d'encadrement et de gestion RH : évaluation d'équipes, résolution de conflits, optimisation des effectifs en contexte de charge variable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402483Fonction publique d'État