FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours
Adjoint au chef de la division des personnels enseignants 1er degré public (H/F)
Rectorat de Lyon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Lyon
Localisation
Ain (01), France (01)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
7 septembre 2026
Date limite
5 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
En tant qu’adjoint au chef de division, vous assurez des missions générales d’appui au chef de division :
- Coordonner et animer le travail des équipes sur les opérations liées à la mobilité des professeurs des écoles
- Superviser les opérations liées aux promotions d’échelon, liste d’aptitude, tableau d’avancement
- Coordonner et animer le travail du bureau des affaires médicales
Vos activités principales seront les suivantes :
- Conduire la mise en œuvre des politiques de son secteur
- Animer et manager une équipe de collaborateurs
- Représenter son administration auprès de partenaires internes et externes
- Rendre compte des résultats, présenter et évaluer les activités de son secteur
- Assurer une veille juridique
- Identifier et proposer des pistes nouvelles d’organisation de son activité
Compétences attendues
En tant qu’adjoint au chef de division, vous assurez des missions générales d’appui au chef de division :Coordonner et animer le travail des équipes sur les opérations liées à la mobilité des professeurs des écolesSuperviser les opérations liées aux promotions d’échelon, liste d’aptitude, tableau d’avancementCoordonner et animer le travail du bureau des affaires médicalesVos activités principales seront les suivantes :Conduire la mise en œuvre des politiques de son secteurAnimer et manager une équipe de collaborateursReprésenter son administration auprès de partenaires internes et externesRendre compte des résultats, présenter et évaluer les activités de son secteurAssurer une veille juridiqueIdentifier et proposer des pistes nouvelles d’organisation de son activité
Profil attendu
Connaissances :
- système éducatif et ses enjeux
- modes de fonctionnement des administrations publiques
- expertise du domaine d’activité
- connaissances juridiques générales
- techniques de management
Compétences opérationnelles :
- appliquer des procédures et des règles
- jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- évaluer et hiérarchiser les besoins
- encadrer et animer une équipe
- prévenir et gérer des conflits ou des situations sensibles
- accompagner les changements
- réaliser des synthèses
- s’exprimer en public
Compétences comportementales :
- autonomie / confiance en soi
- capacité de décision
- capacité prospective
- réactivité
- rigueur / fiabilité
- capacité à analyser et être force de proposition
- sens relationnel
Conditions d'exercice
- Disponibilité liée aux opérations de mutation départementale (de mars à juillet)
- Avoir de bonnes dispositions pour le travail d’ordre informatique et bureautique
Informations complémentaires
Les compléments de rémunération :
✔️Participation à la mutuelle employeur
✔️le remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant de transport en commun),
✔️le versement de la prime de mobilité durable (de 100 à 300€/an en fonction du nombre de déplacements réalisés),
✔️le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge,
Nos avantages :
✔️Préau permet de bénéficier de prestations culturelles, sociales, sportives, touristiques et de loisirs.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
Au sein d'un rectorat, la division des personnels enseignants du premier degré gère l'ensemble de la carrière des professeurs des écoles : mobilités, avancements, affaires médicales. L'adjoint au chef de division en est le pilier opérationnel, orchestrant les équipes pour fluidifier ces processus complexes et sensibles. Ce rôle exige une compréhension fine du système éducatif et de ses régulations, car chaque décision impacte directement les conditions de travail d'enseignants et la continuité pédagogique des écoles.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A, ce poste ouvre à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement appréciable. Les perspectives d'évolution mènent naturellement vers des responsabilités de chef de division ou des postes d'encadrement dans d'autres secteurs du rectorat, consolidant une expertise reconnue en gestion des ressources humaines publiques.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une maîtrise des procédures RH publiques** : évoquez des expériences concrètes de gestion de mobilités, de promotions ou de dossiers administratifs complexes, même partielles. Le rectorat cherche quelqu'un capable de dé-techniciser des règles souvent perçues comme opaques.
- **Mettre en avant le management d'équipe et la gestion de conflits** : présentez des situations où vous avez piloté une équipe hétérogène ou résolu des tensions (avec parents, collègues, usagers). C'est une compétence clé pour animer le bureau des affaires médicales.
- **Justifier votre connaissance du système éducatif** : si vous venez de l'Éducation nationale, valorisez-le ; sinon, montrez une familiarité avec ses structures, enjeux et interlocuteurs clés par des lectures, formations ou expériences périphériques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-10-2026-45999Fonction publique d'État