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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Directrice/directeur des services principal(e) de greffe au tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse

Direction des services judiciaires - CA LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA LYON

Localisation
Ain (01), France (01)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice

Missions principales

Placé sous l’autorité du directeur de greffe ou du directeur de greffe adjoint, le directeur des services de greffe judicaires-responsable de service participe à la définition et à la déclinaison de la stratégie dans les services qui composent la structure dont il a la charge. A ce titre, il dirige, encadre et anime les agents des services du pôle dont il est responsable, et veille au bon fonctionnement de l’ensemble des services gérés. 1- Direction/ Administration/ Gestion 1-1 Organisation et coordination du service · Animer les équipes des services concernés · Conduire des réunions périodiques d’information et de travail avec rédaction des comptes rendus · Contrôler les activités déléguées · Gérer les conflits et arbitrer 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service · Fixer les objectifs · Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs · Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux · Engager des actions correctives · Expertiser et établir des états des lieux : 1-3 Mise en œuvre de projets de service · Proposer, participer à l’élaboration et accompagner les projets (modernisation, réorganisation ou application des réformes) : - décliner, le cas échéant, des projets transversaux - suivre la mise en œuvre et rendre compte des résultats 1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord 2- Ressources humaines/ Formation 2-1 Gestion du temps de travail · Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 2- 2 Gestion de l’activité du service et des agents · Évaluer et répartir la charge de travail · Anticiper les mouvements prévisibles en informant la hiérarchie 2-3 Gestion des compétences · Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service · Établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents 2-4 Évaluation des personnels · Conduire les entretiens professionnels · Évaluer les personnels 3- Logistique/ Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique 3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 4- Droit/ Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale 4-2 Compétences juridictionnelles propres du DSGJ (vérification des comptes rendus de gestion tutelles majeurs et mineurs, délivrances des certificats de nationalité et déclarations françaises, délégations d’autorité parentale)

Compétences attendues

Placé sous l’autorité du directeur de greffe ou du directeur de greffe adjoint,  le directeur des services de greffe judicaires-responsable de service participe à la définition et à la déclinaison de la stratégie dans les services qui composent la structure dont il a la charge. A ce titre, il dirige, encadre et anime les agents des services du pôle dont il est responsable, et veille au bon fonctionnement de l’ensemble des services gérés.1- Direction/ Administration/ Gestion1-1 Organisation et coordination du service·        Animer les équipes des services concernés·        Conduire des réunions périodiques d’information et de travail avec rédaction des comptes rendus·        Contrôler les activités déléguées·        Gérer les conflits et arbitrer1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service·        Fixer les objectifs·        Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs·        Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux·        Engager des actions correctives·        Expertiser et établir des états des lieux :1-3 Mise en œuvre de projets de service·        Proposer, participer à l’élaboration et accompagner les projets (modernisation, réorganisation ou application des réformes) :-       décliner, le cas échéant, des projets transversaux-       suivre la mise en œuvre et rendre compte des résultats1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers1-5 Analyse des données statistiques du service1-6 Tenue de tableaux de bord2- Ressources humaines/ Formation2-1 Gestion du temps de travail·        Élaborer   les   tableaux   de   permanences   et   de   congés,   gérer   les   autorisations d’absence et les congés statutaires2- 2 Gestion de l’activité du service et des agents·        Évaluer et répartir la charge de travail·        Anticiper les mouvements prévisibles en informant la hiérarchie2-3 Gestion des compétences·        Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service·        Établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents2-4 Évaluation des personnels·        Conduire les entretiens professionnels·        Évaluer les personnels3- Logistique/ Fonctionnement3-1 Gestion de la sécurité informatique3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service4- Droit/ Procédure4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale4-2 Compétences juridictionnelles propres du DSGJ (vérification des comptes rendus de gestion tutelles majeurs et mineurs, délivrances des certificats de nationalité et déclarations françaises, délégations d’autorité parentale)

Informations complémentaires

Poste soumis à un entretien obligatoire Prendre contact avec Mme VALETTE Nathalie - 04 26 37 72 24 - [email protected] Groupe IFSE : 1 Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services principal de greffe est un maillon clé du fonctionnement judiciaire territorial. Il pilote l'ensemble des services administratifs et techniques d'un tribunal, du traitement des dossiers à la gestion des ressources, en veillant à la fluidité des procédures et au respect des délais judiciaires. C'est un poste de responsable opérationnel qui combine stratégie, management d'équipe et maîtrise des processus judiciaires, en lien direct avec la magistrature et les usagers du tribunal.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie A (cadre de la fonction publique d'État), ouvert aux titulaires et contractuels, reflétant l'importance du niveau de responsabilité. La progression au sein de la fonction publique judiciaire offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale ou des responsabilités élargies dans d'autres juridictions.

Conseils pour candidater

  • **Structurer son expérience autour du management opérationnel** : mettre en avant tout pilotage de processus complexes, animation d'équipes, définition d'objectifs et mise en place de tableaux de bord. L'expérience en environnement judiciaire est un atout, mais des compétences transférables en gestion administrative comptent aussi.
  • **Démontrer une capacité à concilier respect des procédures et amélioration continue** : le greffe demande rigueur absolue et innovation discrète. Illustrer avec des exemples concrets d'optimisation sans compromis sur la qualité.
  • **Préparer le volet stratégique et transversal** : ce poste requiert de comprendre les enjeux plus larges du système judiciaire et de contribuer à une vision collective, au-delà de la gestion quotidienne.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2403079Fonction publique d'État

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