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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

DIRECTEUR DES SERVICES DE GREFFE JUDICIAIRE - TRIBUNAL JUDICIAIRE D'AURILLAC

Direction des services judiciaires - CA RIOM (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA RIOM

Localisation
Cantal (15), France (15)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice

Missions principales

Activités principales : 1-1Organisation et coordination du service - Animer l’équipe - Conduire des réunions périodiques d’information et de travail - Contrôler les activités déléguées - Gérer les conflits et arbitrer 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service - Fixer les objectifs - Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs - Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux - Engager des actions correctives - Expertiser et établir des états des lieux 1-3 Mise en œuvre de projets de service - Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet - Rendre compte des résultats 1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord 2- Ressources humaines/ Formation 2-1 Gestion du temps de travail - Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 2- 2 Gestion de l’activité du service - Évaluer et répartir la charge de travail - Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences - Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service - Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents 2-4 Évaluation des personnels - Conduire les entretiens professionnels - Évaluer les personnels 3- Logistique/ Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique 3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 4- Droit/ Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale Service de la nationalité : gestion de l’intégralité du service des nationalités, de la demande de renseignements à la rédaction des certificats de nationalité Et toute autre tâche confiée par la hiérarchie directe dans le but d’assurer la continuité du service public. _________________ Candidature à déposer au plus tard le 16 octobre 2026 : [email protected] Description du profil recherché : fonctionnaire titulaire en mutation ou détachement

Compétences attendues

Activités principales : 1-1Organisation et coordination du service- Animer l’équipe -  Conduire des réunions périodiques d’information et de travail-  Contrôler les activités déléguées-  Gérer les conflits et arbitrer1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service-  Fixer les objectifs-  Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs-  Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux-  Engager des actions correctives-  Expertiser et établir des états des lieux1-3 Mise en œuvre de projets de service-  Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet -  Rendre compte des résultats1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord 2- Ressources humaines/ Formation2-1 Gestion du temps de travail -  Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 2- 2 Gestion de l’activité du service- Évaluer et répartir la charge de travail - Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences - Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service- Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents2-4 Évaluation des personnels-  Conduire les entretiens professionnels-  Évaluer les personnels 3- Logistique/ Fonctionnement3-1 Gestion de la sécurité informatique3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 4- Droit/ Procédure4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationaleService de la nationalité :gestion de l’intégralité du service des nationalités, de la demande de renseignements à la rédaction des certificats de nationalitéEt toute autre tâche confiée par la hiérarchie directe dans le but d’assurer la continuité du service public. _________________Candidature à déposer au plus tard le 16 octobre 2026 :[email protected] du profil recherché : fonctionnaire titulaire en mutation ou détachement

Profil attendu

Fonctionnaire titulaire en mutation ou détachement

Informations complémentaires

RIFSEEP : groupe 4 Le dossier de candidature doit être transmis avant le 16 octobre 2026 et comporter l'ensemble des pièces suivantes : Détachement ([email protected]) : - Fiche de candidature avec avis de l'administration d'origine - CV et lettre de motivation - 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel - Dernier arrêté d'élévation d'échelon et état de service Mutation : Toute pièce justificative utile ----------------------- Restauration : convention avec le Centre Hospitalier Accessibilité en transport / Parking : Bus urbain, parking pour le personnel

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services de greffe judiciaire est le pilier administratif d'un tribunal. Il supervise l'ensemble des activités de greffe — enregistrement des dossiers, gestion des audiences, conservation des archives — et veille à la continuité du service public judiciaire. Au quotidien, il encadre une équipe, fixe des objectifs de performance, met en place des outils de suivi qualitatif et quantitatif, et impulse les projets d'amélioration du service. C'est un rôle de gestionnaire et de leader, situé à l'interface entre la magistrature et l'administration.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A s'adresse aux fonctionnaires titulaires en mutation ou détachement, ainsi qu'aux contractuels. L'emploi offre une responsabilité pleine dans un tribunal de proximité, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination inter-juridictionnelle ou de pilotage au sein de la Cour d'appel de Riom.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur l'expérience de management d'équipe et de conduite de changement : les projets de service et l'évaluation sont au cœur du poste. Valoriser des exemples concrets de mise en place d'outils ou d'optimisation de flux.
  • Démontrer une aisance avec la donnée et les tableaux de bord : préparer des exemples d'analyse statistique ou de suivi de performance utilisés antérieurement, même dans un contexte non judiciaire.
  • Anticiper les spécificités du monde judiciaire : se familiariser avec le vocabulaire de la Justice et les enjeux des tribunaux (délais, confidentialité, partenariat avec la magistrature) pour enrichir la lettre de motivation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402892Fonction publique d'État

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