FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours
Directeur des services de greffe judiciaires au tribunal de proximité de Gonesse
Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice
Missions principales
1 Direction / administration / gestion
1-1 Organisation et coordination du service
Animer une équipe
Conduire des réunions périodiques
Contrôler les activités déléguées
Gérer les conflits et arbitrer
1-2 Contrôle et évaluation de l'activité du service
Fixer les objectifs
Mettre en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs
Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux
Engager des actions correctives
Expertiser et établir des états des lieux
1-3 Mise en œuvre des projets de service
Rendre compte des résultats
Proposer, participer à l'élaboration et accompagner le projet
1-4 Gestion des vacations, des frais de déplacement et remboursement des salaires maintenus des conseillers prud’hommes
1-5 Organisation et assistance des assemblées générales, du bureau administratif, établissement des procès-verbaux du CPH
1-6 Rédaction de rapports
1-7 Analyse des données statistiques
1-8 Tenue de tableaux de bord
2 – Ressources humaines/Formation
2-1 Gestion du temps de travail : élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d'absence et les congés statutaires
2-2 Gestion de l'activité du service
Évaluer et répartir la charge de travail
Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe
2-3 Gestion des compétences
Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
Établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
2-4 Evaluation des personnels
Conduire des entretiens professionnels
Évaluer les personnels
3- Logistique / Fonctionnement
3-1 Gestion de la sécurité informatique
3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service
4 – Droit / Procédure
4-1 Suivi de l'actualité législative et réglementaire
4-2-Délivrance des certificats de nationalité française
Vérifier les pièces fournies
Signer les certificats de nationalité française
Faire des recherches le cas échéant
Contrôler les projets de décisions
Notifier les refus de délivrance
4-3-Enregistrement des déclarations de nationalité française :
Vérifier les pièces fournies et l’identité des requérants
Réception des consentements
Faire signer les intéressés
Enregistrer et remettre un exemplaire de la déclaration à l’intéressé
Notifier les refus d’enregistrement
4-4- Contrôle des comptes relatifs à la gestion des majeurs protégés et des mineurs
Contrôler la conformité des actes du représentant de la personne protégée aux textes, aux décisions du juge des contentieux et de la protection, du juge aux affaires familiales et aux délibérations du conseil de famille
Vérifier le dépôt de l’inventaire et la consistance du patrimoine par rapport aux comptes
Vérifier ou réclamer les justificatifs
Vérifier l’exactitude des comptes
Établir l’acte d’approbation du compte annuel de gestion ou saisir le juge en cas de difficulté
Compétences attendues
1 Direction / administration / gestion1-1 Organisation et coordination du serviceAnimer une équipeConduire des réunions périodiquesContrôler les activités déléguéesGérer les conflits et arbitrer1-2 Contrôle et évaluation de l'activité du serviceFixer les objectifsMettre en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifsEvaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux fluxEngager des actions correctivesExpertiser et établir des états des lieux1-3 Mise en œuvre des projets de serviceRendre compte des résultatsProposer, participer à l'élaboration et accompagner le projet1-4 Gestion des vacations, des frais de déplacement et remboursement des salaires maintenus des conseillers prud’hommes1-5 Organisation et assistance des assemblées générales, du bureau administratif, établissement des procès-verbaux du CPH1-6 Rédaction de rapports1-7 Analyse des données statistiques1-8 Tenue de tableaux de bord2 – Ressources humaines/Formation2-1 Gestion du temps de travail : élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d'absence et les congés statutaires2-2 Gestion de l'activité du serviceÉvaluer et répartir la charge de travailAnticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe2-3 Gestion des compétences Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du serviceÉtablir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents2-4 Evaluation des personnelsConduire des entretiens professionnels Évaluer les personnels3- Logistique / Fonctionnement3-1 Gestion de la sécurité informatique3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service4 – Droit / Procédure4-1 Suivi de l'actualité législative et réglementaire4-2-Délivrance des certificats de nationalité française Vérifier les pièces fourniesSigner les certificats de nationalité françaiseFaire des recherches le cas échéantContrôler les projets de décisionsNotifier les refus de délivrance4-3-Enregistrement des déclarations de nationalité française :Vérifier les pièces fournies et l’identité des requérantsRéception des consentementsFaire signer les intéressésEnregistrer et remettre un exemplaire de la déclaration à l’intéresséNotifier les refus d’enregistrement4-4- Contrôle des comptes relatifs à la gestion des majeurs protégés et des mineursContrôler la conformité des actes du représentant de la personne protégée aux textes, aux décisions du juge des contentieux et de la protection, du juge aux affaires familiales et aux délibérations du conseil de familleVérifier le dépôt de l’inventaire et la consistance du patrimoine par rapport aux comptesVérifier ou réclamer les justificatifsVérifier l’exactitude des comptesÉtablir l’acte d’approbation du compte annuel de gestion ou saisir le juge en cas de difficulté
Profil attendu
Connaissances
Circuits administratifs
Applicatif métier
Droit et procédure
Outils bureautiques
Outils de communication
Techniques managériales
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Avoir une capacité de distanciation
Savoir anticiper
Avoir le sens de l’organisation
Etre à l’écoute
Faire preuve de disponibilité
Etre réactif
Etre vigilant
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler dans l’urgence
Capacité d’adaptation
Savoir-faire
Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et règlementaires
Assurer une veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire des projets
Travailler en équipe
Dégager des objectifs et des priorités
Encadrer et animer une équipe
Maitriser les techniques de communication
Maitriser les outils des ressources humaines du ministère de la justice
Conditions d'exercice
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ✔ B ✔ C
Informations complémentaires
Organisation du travail : Travail en équipe
Restauration : Collective sur site
Accessibilité en transport / Parking : Transports en commun (gare à proximité) et parkings sur site accessibles à tous les personnels
Groupe IFSE : 3
nombre de poste susceptible d'être vacant : 1
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
Métier de référence
Responsable de greffe
Réf. 2026-2400201Fonction publique d'État