CHEF DE BUREAU

- Mettre en œuvre la directive annuelle de recrutement du SSA - Assurer la conformité de la réalisation des dossiers recrutement - Identifier les besoins en recrutement exprimés par les bureaux de gestion et les établissements du SSA - Contrôler la rédaction des annonces recrutement - Mettre en place une stratégie de recrutement efficiente permettant d’atteindre les objectifs annuels - Animer et coordonner le réseau des chargés de recrutement - Piloter le recrutement des praticiens en s’impliquant personnellement dans leur processus de recrutement. - Animer et coordonner le réseau de prestataires en analysant leurs performances et en optimisant leur coût - Entretenir des liens privilégiés avec les directions des établissements du SSA - Assurer la réussite de l’organisation et le respect de la réglementation des concours de recrutement relevant du BREC - Assurer la réussite de l’organisation via PARCOURSUP, le respect de la réglementation et l’attractivité des concours d’entrée aux écoles de formation initiale du SSA. - Participer à l’animation du réseau des bureaux de recrutement des autres armées et des CIRFA - Contribuer à la réalisation des campagnes de communication Participer à des événements recrutement - Assurer la suppléance du chef de division en son absence - Piloter le budget recrutement et s’assurer de la bonne facturation des prestations