Directeur de Service STEMO PAPEETE (F/H)

En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) de Polynésie, placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :·        Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;·        Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;·        Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;·        Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;·        Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents ;·        Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;·        Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;·        Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire ;·        Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.Composition et effectifs du service1 STEMO, 2UEMO avec un MISP, 1 UEHD3 RUE, 3 AA, 2 psychologues, 1 ASS+ 1 renfort, 21 éducateurs (dont 4 contractuels)Votre hiérarchieN+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)N+2 : le/la directeur(rice) interrégional(e)Vos interlocuteurs métiersLes magistrats, l’administration pénitentiaire, les élus locaux, les inspecteurs enfance du conseil départemental, les directeurs des missions locales, les directeurs d’établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.

Connaissances Management Méthodologie et techniques de gestion de projet Orientations stratégiques de la PJJ Droit civil et droit pénal Gestion budgétaire et comptable Savoir-faire Analyser Décider Gérer une situation de crise Représenter Travailler en réseau Savoir-être Sens des responsabilités Réactivité Sens du service public Aisance relationnelle

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Téléphone, ordinateur, véhicule administratif Offres de formation associées à votre prise de poste Formations à la prise de fonction à l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse ou en Pôle Territorial de Formation Perspectives d’évolution professionnelle Poste de DS dans d’autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ.

Groupe IFSE :Groupe 2 ou Groupe 1 pour les services de 4 unités ou plus INFORMATION : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI. Cette offre est proposée dans le cadre de la mobilité. POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN. Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public. Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP). Merci de transmettre, dans le cadre d'un détachement : • Demande de détachement (à demander au service Ressources Humaines) • Etat des services • Dernier avancement d’échelon • Dernier arrêté • Dernier contrat de travail (pour les CDI) • 3 derniers CREP • CNI Carte vitale Astreintes et déplacements