Localisation
Vaucluse (84), France (84)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
9 octobre 2026
Missions principales
POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité conjointe et le contrôle du président du tribunal judiciaire et du procureur de la République près ce tribunal, le directeur de greffe dirige l’ensemble des services du greffe du tribunal judiciaire, du tribunal de proximité et du conseil des prud’hommes en définissant et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer le bon fonctionnement.
Le directeur de greffe exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les chefs de juridiction. Il participe à ce titre au comité de gestion et aux instances stratégiques de la juridiction.
Il exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et les règlements, par le code de l’organisation judiciaire et les textes particuliers.
Le directeur de greffe du tribunal judiciaire dirige, organise et coordonne les services du greffe de la juridiction. Il dispose dans le cadre de cette mission du soutien de 6 cadres de catégorie A.
Il assure le pilotage des moyens humains, budgétaires, matériels et informatiques en veillant à l’adéquation de ces moyens aux orientations stratégiques définies par les chefs de juridiction.
Il participe au contrôle et à l’évaluation de l’activité des services et de la performance en s’inscrivant dans le cadre d’une politique de maîtrise des risques et de contrôle interne.
Il supervise le suivi budgétaire, de l’élaboration des demandes au suivi des marchés publics. Il supervise la cellule de gestion, la cellule des frais de justice et contrôle les régies.
Il anime le dialogue social : présidence des commissions et assemblées générales du greffe, assistance des chefs de juridiction lors des commissions et assemblées des magistrats ou instances plénières, échanges avec les organisations syndicales, communication interne.
Il veille au respect des prescriptions relatives à la gestion bâtimentaire, à la sûreté, à l’hygiène et à la sécurité et met en œuvre les actions préventives ou correctives.
En concertation avec les chefs de juridiction, il décline les instructions nécessaires à la mise en œuvre des réformes législatives et règlementaires dans tous les contentieux ainsi que les orientations ministérielles dans tous les domaines relevant de sa compétence.
Il assure ou délègue, conformément au code de l’organisation judiciaire, le contrôle de la régie, des pièces à conviction, la vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle et veille à la conservation des archives et des minutes.
Les fonctions impliquent des relations étroites avec les magistrats, les chefs de juridiction du conseil des prud’hommes, le président et le greffe du tribunal de commerce, le service administratif régional, les services déconcentrés du secrétariat général, les auxiliaires de justice, les collaborateurs occasionnels, les représentants des services de l’Etat ou des collectivités territoriales et les partenaires associatifs.
Compétences attendues
POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRESVos missions en quelques motsPlacé sous l’autorité conjointe et le contrôle du président du tribunal judiciaire et du procureur de la République près ce tribunal, le directeur de greffe dirige l’ensemble des services du greffe du tribunal judiciaire, du tribunal de proximité et du conseil des prud’hommes en définissant et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer le bon fonctionnement.Le directeur de greffe exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les chefs de juridiction. Il participe à ce titre au comité de gestion et aux instances stratégiques de la juridiction.Il exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et les règlements, par le code de l’organisation judiciaire et les textes particuliers.Le directeur de greffe du tribunal judiciaire dirige, organise et coordonne les services du greffe de la juridiction. Il dispose dans le cadre de cette mission du soutien de 6 cadres de catégorie A.Il assure le pilotage des moyens humains, budgétaires, matériels et informatiques en veillant à l’adéquation de ces moyens aux orientations stratégiques définies par les chefs de juridiction.Il participe au contrôle et à l’évaluation de l’activité des services et de la performance en s’inscrivant dans le cadre d’une politique de maîtrise des risques et de contrôle interne.Il supervise le suivi budgétaire, de l’élaboration des demandes au suivi des marchés publics. Il supervise la cellule de gestion, la cellule des frais de justice et contrôle les régies.Il anime le dialogue social : présidence des commissions et assemblées générales du greffe, assistance des chefs de juridiction lors des commissions et assemblées des magistrats ou instances plénières, échanges avec les organisations syndicales, communication interne.Il veille au respect des prescriptions relatives à la gestion bâtimentaire, à la sûreté, à l’hygiène et à la sécurité et met en œuvre les actions préventives ou correctives.En concertation avec les chefs de juridiction, il décline les instructions nécessaires à la mise en œuvre des réformes législatives et règlementaires dans tous les contentieux ainsi que les orientations ministérielles dans tous les domaines relevant de sa compétence.Il assure ou délègue, conformément au code de l’organisation judiciaire, le contrôle de la régie, des pièces à conviction, la vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle et veille à la conservation des archives et des minutes.Les fonctions impliquent des relations étroites avec les magistrats, les chefs de juridiction du conseil des prud’hommes, le président et le greffe du tribunal de commerce, le service administratif régional, les services déconcentrés du secrétariat général, les auxiliaires de justice, les collaborateurs occasionnels, les représentants des services de l’Etat ou des collectivités territoriales et les partenaires associatifs.
Profil attendu
SAVOIRS :
- Circuits administratifs
- Connaissances juridiques approfondies
- Outils de communication
- Règles budgétaires et comptables
- Guide méthodologique du stagiaire de l’ENG
- Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
- Réglementation des marchés publics
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Techniques managériales
SAVOIR FAIRE :
- Analyser de tableaux de bord et statistiques
- Animer une réunion
- Assurer la veille juridique
- Conduire des entretiens
- Conduire un projet
- Dégager des objectifs et des priorités
- Déléguer
- Encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
- Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
- Maîtriser les techniques de communication
- Travailler en équipe
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre autonome
- Etre réactif
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de rigueur
- Savoir anticiper
Conditions d'exercice
Profil recherché
Les candidats à cet emploi de responsabilité doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion et de pilotage administratif dans des organisations complexes.
A ce titre, ils doivent maîtriser le pilotage des ressources humaines et des projets de service, les règles du dialogue social et le statut de la fonction publique, comme savoir utiliser les outils de communication et de pilotage.
Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt pour les enjeux de l’institution judiciaire, une bonne appréhension du fonctionnement global d’un tribunal judiciaire ainsi qu’une expérience particulièrement riche en matière de pilotage et de gestion de projets, de gestion budgétaire, immobilière et de ressources humaines.
Au-delà des compétences en matière administrative, il devra également posséder de fortes capacités relationnelles, un sens aigu de l’organisation et une grande réactivité, de l’anticipation des échéances et d’initiatives ainsi qu’un goût prononcé pour l’encadrement d’équipe eu égard aux enjeux managériaux d’une juridiction de groupe II.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public
Informations complémentaires
Groupe IFSE : 2
Durée d'affectation attendue : 3 ans
Poste soumis à entretien
Renseignements et candidature à adresser à :
- Secrétariat du président du tribunal judiciaire d'Avignon -
[email protected]
- Secrétariat de la procureure de la République près le tribunal judiciaire d'Avignon -
[email protected]
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A (exclusivement) par voie de mobilité et/ou de détachement.
Tout candidat souhaitant formaliser une candidature à cette offre est tenu de contacter le secrétariat des chefs de juridiction
Il lui sera communiqué les modalités de candidature ainsi que le dossier à compléter
Métier de référence
Responsable de greffe
Comprendre ce poste
Le directeur de greffe est le responsable administratif et opérationnel des services judiciaires d'une juridiction. Il pilote l'ensemble des équipes du greffe du tribunal judiciaire, du tribunal de proximité et du conseil des prud'hommes, en garantissant le bon fonctionnement des services support essentiels au fonctionnement de la justice. Au quotidien, il s'agit de coordonner les ressources humaines, de gérer les processus administratifs et de maintenir les standards de qualité et de délai requis par les justiciables et les magistrats.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie A est réservé aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique d'État. Il s'agit d'une fonction de direction opérationnelle, hiérarchiquement positionnée pour participer aux instances stratégiques de la juridiction aux côtés du président et du procureur. Cette responsabilité ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage administratif de plus haut niveau dans les juridictions ou auprès des services centraux.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur la gestion de projet et d'équipe** : le poste requiert de piloter plusieurs services en parallèle ; valoriser des expériences concrètes de coordination transversale, de délégation et de conduite du changement administratif.
- **Démontrer une compréhension du système judiciaire** : le candidat doit maîtriser la réglementation spécifique aux juridictions et les interactions entre acteurs judiciaires ; documenter cette connaissance par des formations ou des expériences antérieures en environnement judiciaire ou administratif strictement encadré.
- **Justifier des compétences analytiques et de management** : produire des exemples chiffrés (tableaux de bord, optimisation de processus, gestion budgétaire) montrant la capacité à analyser, décider et piloter une structure complexe avec rigueur.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2403118Fonction publique d'État