FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Directeur de greffe adjoint du tribunal judiciaire de Marseille

Direction des services judiciaires - CA AIX EN PROVENCE (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA AIX EN PROVENCE

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

9 septembre 2026

Date limite

9 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Placé sous l’autorité de la directrice cheffe de greffe à l’instar du directeur de greffe adjoint chargé du soutien, le directeur dirige, organise et coordonne l’ensemble des services du greffe civil et pénal du tribunal judiciaire et du tribunal de proximité d’Aubagne, soit 400 agents et contractuels, en définissant et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement. Dans cette mission, il dispose du soutien d’une part pour le civil, de deux directeurs principaux gérant les 5 directeurs chefs de service des pôles civil, familial, social et de proximité. Pour le pôle pénal, 2 directeurs principaux et 6 directeurs chefs de service lui sont directement attachés et 2 directeurs principaux renforcent transversalement l’encadrement, respectivement chargés de la conduite de projet, du pilotage et fiabilisation statistique et de la mise en place des nouvelles technologies. Il exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les secrétaires généraux du siège et du parquet, les chefs de cabinet les chargés de mission, participant au comité de gestion et à toutes les instances stratégiques de la juridiction (organisation et méthode avec le barreau, commissions d’audiencement, comités de pilotage …). Maitrisant parfaitement l’organisation et le fonctionnement des services, il participe au contrôle et à l’évaluation de leur activité et performance en pilotant des audits, réunions de travail, en s’inscrivant dans le cadre d’une politique de maîtrise des risques et de contrôle interne, tout en appliquant les orientations stratégiques définies par les chefs de juridiction. En concertation avec les chefs de juridiction et la directrice de greffe, il décline les instructions nécessaires à la mise en œuvre des réformes législatives ou réglementaires dans tous les contentieux.

Compétences attendues

Placé sous l’autorité de la directrice cheffe de greffe à l’instar du directeur de greffe adjoint chargé du soutien, le directeur dirige, organise et coordonne l’ensemble des services du greffe civil et pénal du tribunal judiciaire et du tribunal de proximité d’Aubagne, soit 400 agents et contractuels, en définissant et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement.Dans cette mission, il dispose du soutien d’une part pour le civil, de deux directeurs principaux gérant les 5 directeurs chefs de service des pôles civil, familial, social et de proximité. Pour le pôle pénal, 2 directeurs principaux et 6 directeurs chefs de service lui sont directement attachés et 2 directeurs principaux renforcent transversalement l’encadrement, respectivement chargés de la conduite de projet, du pilotage et fiabilisation statistique et de la mise en place des nouvelles technologies.Il exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les secrétaires généraux du siège et du parquet, les chefs de cabinet les chargés de mission, participant au comité de gestion et à toutes les instances stratégiques de la juridiction (organisation et méthode avec le barreau, commissions d’audiencement, comités de pilotage …).Maitrisant parfaitement l’organisation et le fonctionnement des services, il participe au contrôle et à l’évaluation de leur activité et performance en pilotant des audits, réunions de travail, en s’inscrivant dans le cadre d’une politique de maîtrise des risques et de contrôle interne, tout en appliquant les orientations stratégiques définies par les chefs de juridiction.En concertation avec les chefs de juridiction et la directrice de greffe, il décline les instructions nécessaires à la mise en œuvre des réformes législatives ou réglementaires dans tous les contentieux.

Profil attendu

Le candidat à ce poste doit démontrer des compétences et une grande expérience en matière de management, de gestion et de pilotage des services. Il doit pouvoir faire valoir une excellente appréhension du fonctionnement des services civils et pénaux, de l’institution judiciaire et une expérience riche en matière de pilotage et de gestion de projets. Le candidat devra posséder de très fortes capacités relationnelles, un sens aigu de l’organisation, une grande réactivité et un gout prononcé pour la communication et l’encadrement d’équipe (4 directeurs principaux, 11 directeurs) eu égard aux enjeux managériaux d’une juridiction de grande taille et particulièrement exposée. Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public. Une expérience réussie en qualité de directeur de greffe d’une juridiction de groupe inférieur ou de fonctionnel au sein du Ministère de la Justice ou service déconcentrés sera valorisée

Informations complémentaires

Renseignements et candidatures auprès de : Pascale DARRAS, directrice de greffe du tribunal judiciaire :[email protected] IFSE 2 1 PV DF Postes soumis à entretien préalable - il convient donc d'envoyer son CV, sa lettre de motivation et ses 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel au recruteur indiqué ci-dessus. Durée d’affectation souhaitable sur le poste : 3 ans Pour les candidatures en détachement, les candidats devront obligatoirement joindre les pièces suivantes : - la demande de détachement dûment complétée ; ce document est à solliciter auprès du recruteur indiqué dans la présente fiche, - une lettre de motivation, - un curriculum vitae détaillé, - un état des services, - les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel, - le dernier arrêté d’élévation d’échelon.

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur de greffe adjoint pilote les services administratifs et de gestion d'un tribunal judiciaire majeur, en soutien direct de la directrice cheffe de greffe. Au-delà des tâches de secrétariat judiciaire, ce responsable orchestre le fonctionnement opérationnel de 400 agents répartis entre les pôles civil, pénal et de proximité, garantissant que les dossiers circulent sans interruption et que les délais judiciaires sont respectés. C'est un poste stratégique où la performance administrative conditionne directement l'accès au droit et la crédibilité de l'institution judiciaire.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+ de la fonction publique d'État, ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, reflétant une certaine flexibilité du recrutement judiciaire. L'évolution passe généralement par des postes de responsabilité accrue au sein de tribunaux plus importants ou par une transition vers des fonctions de direction centrale à la Cour de Cassation ou au Ministère de la Justice. L'expérience acquise ici ouvre des perspectives nationales dans le pilotage judiciaire.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience managériale d'équipes de taille significative** : ce poste exige de conduire 15 cadres (4 directeurs principaux, 11 directeurs) ; mettez en avant des réalisations de restructuration ou de performance collective, pas seulement des chiffres.

**Démontrer une connaissance intime du fonctionnement civil et pénal** : une expérience antérieure en greffe ou proche de l'institution judiciaire est quasi-incontournable ; détaillez votre familiarité avec les enjeux processuels et statistiques du judiciaire.

**Illustrer votre capacité de pilotage de projets** : énumérez les transformations ou mise en place de technologies menées dans des contextes administratifs complexes et l'impact mesuré en termes de délais ou de qualité de service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2404266Fonction publique d'État