FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Gestionnaire RH en charge du recrutement

Préfecture du Bas-Rhin (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Bas-Rhin

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

9 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

RIFSEEP : 3 Emploi type : GRH006A RIME : FP2GRH07 RMFP : ERGRH008 SAA : 67SGC001 SAO : 67SGC100 Vos activités principales Au sein du pôle rémunérations, vous serez principalement chargé du actions de recrutement pour les services et directions de la préfecture et du SGCD, ainsi que du suivi administratif de différentes catégories de personnels. Recrutement à l’échelle départementale : Vous pilotez les processus de recrutement et le suivi administratif associé pour différentes catégories de personnel : - services civiques : publication des offres, gestion des candidatures, recrutement, suivi des formations obligatoires, suivi du tutorat, réception et transmission des factures et service faits ; - stagiaires : publication des offres, gestion des candidatures, lien avec les établissements d’enseignement, établissement des conventions, suivi des gratifications ; - apprentis : publication des offres, gestion des candidatures, lien avec les maîtres d’apprentissage, établissement des conventions d’apprentissage, gestion administrative dans Dialogue 2 et suivi administratif ; - recrutements spécifiques (CNOI, PACTE, PrAB) : publicité, gestion des candidatures, organisation des jurys en lien avec l’échelon régional. Vous constituez et actualisez des viviers de candidatures afin de faciliter la mise en relation entre les besoins des services et les candidatures disponibles. Un travail en binôme avec l’agent chargé de la gestion des contractuels sera progressivement mis en place afin de favoriser la complémentarité et continuité des activités. Concours : Vous contribuez à l’organisation administrative et logistique des concours et examens professionnels pour le centre d’examen de Strasbourg, en lien avec le niveau régional et la SDRF. A ce titre, vous assurez notamment : - réservation de salles et constitution des listes de surveillants ; - organisation des opérations le jour J : acheminement des copies, fonctions de chef de salle, gestion des surveillants ; - établissement des procès verbaux, dématérialisation des copies ; - sécurisation du dispositif (local dédié, matériel…). Composition et effectifs du service 16 agents au sein du bureau dont 6 au pôle rémunération Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Savoir faire preuve de discrétion Disponibilité en période de concours Polyvalence Capacité à prendre des initiatives Etre force de proposition

Compétences attendues

RIFSEEP : 3Emploi type : GRH006ARIME : FP2GRH07 RMFP : ERGRH008SAA : 67SGC001SAO : 67SGC100Vos activités principalesAu sein du pôle rémunérations, vous serez principalement chargé du actions de recrutement pour les services et directions de la préfecture et du SGCD, ainsi que du suivi administratif de différentes catégories de personnels.Recrutement à l’échelle départementale :Vous pilotez les processus de recrutement et le suivi administratif associé pour différentes catégories de personnel :- services civiques : publication des offres, gestion des candidatures, recrutement, suivi des formations obligatoires, suivi du tutorat, réception et transmission des factures et service faits ;- stagiaires : publication des offres, gestion des candidatures, lien avec les établissements d’enseignement, établissement des conventions, suivi des gratifications ;- apprentis : publication des offres, gestion des candidatures, lien avec les maîtres d’apprentissage, établissement des conventions d’apprentissage, gestion administrative dans Dialogue 2 et suivi administratif ;- recrutements spécifiques (CNOI, PACTE, PrAB) : publicité, gestion des candidatures, organisation des jurys en lien avec l’échelon régional.Vous constituez et actualisez des viviers de candidatures afin de faciliter la mise en relation entre les besoins des services et les candidatures disponibles.Un travail en binôme avec l’agent chargé de la gestion des contractuels sera progressivement mis en place afin de favoriser la complémentarité et continuité des activités.Concours :Vous contribuez à l’organisation administrative et logistique des concours et examens professionnels pour le centre d’examen de Strasbourg, en lien avec le niveau régional et la SDRF. A ce titre, vous assurez notamment : - réservation de salles et constitution des listes de surveillants ;- organisation des opérations le jour J : acheminement des copies, fonctions de chef de salle, gestion des surveillants ;- établissement des procès verbaux, dématérialisation des copies ;- sécurisation du dispositif (local dédié, matériel…). Composition et effectifs du service16 agents au sein du bureau dont 6 au pôle rémunérationSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsSavoir faire preuve de discrétionDisponibilité en période de concoursPolyvalenceCapacité à prendre des initiativesEtre force de proposition

Profil attendu

Activités du service Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin (SGCD) est une direction interministérielle qui prend en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin et des trois directions interministérielles des territoires (DDT), de la protection des populations (DDPP), et de l’emploi du travail et des solidarités (DDETS). Les missions du SGC couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication). Le service des ressources humaines (SRH) a en charge l’ensemble des processus des liés à la gestion des effectifs : recrutement, gestion des agents et de leur carrière, avancement et régimes indemnitaires, des mobilités, de la formation, de l’action sociale, de la médecine de prévention, de l’hygiène et de la sécurité, des procédures collectives, du dialogue social pour la préfecture et en appui des directions départementales interministérielles. Le bureau des personnels de préfecture a en charge la gestion RH des agents affectés en préfecture, sous préfectures, SGARE et SGCD. Il intervient également dans la gestion d’agents relevant du ministère de l’intérieur affectés en DDI et au tribunal administratif, ainsi qu’à l’État major de la zone de défense Est. Liaisons hiérarchiques Sous l'autorité du chef de service des ressources humaines, du chef du bureau des personnels de préfecture et du chef du pôle rémunération Liaisons fonctionnelles SGAMI de Metz, DDFIP Moselle, DRH du MI, SGARE, instances diverses (rectorat, police, gendarmerie, Agence du service civique...), services recruteurs au sein de la Préfecture, du SGCD et su SGARE. Qui contacter ? L’adjoint au chef de bureau des personnels de préfecture, chef du pôle rémunérations : Marie COURTIN ([email protected] ) Le chef du bureau des personnels de préfecture et chef du service RH au SGCD : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Conditions d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Ce poste permet de développer une connaissance approfondie des processus de recrutement et de l’environnement RH de la préfecture et du SGCD. La diversité des missions confiées constitue une expérience valorisable pour évoluer vers des fonctions plus larges de gestion ou de coordination en ressources humaines.

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture du Bas-Rhin 5, place de la République 67073 STRASBOURG Cedex Secrétariat Général Commun Départemental 67 – Services des ressources humaines – Bureau RH ministère de l’intérieur – Pôle rémunérations. SAA : 67SGC001 SAO : 67SGC100

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ; Article L332-2, 2°, du Code général de la fonction publique.

Métier de référence

Chargée / Chargé du recrutement

Comprendre ce poste

Le gestionnaire RH en charge du recrutement occupe une position charnière au sein de la préfecture du Bas-Rhin et du SGCD. Il pilote l'ensemble des processus de recrutement pour différentes catégories de personnel—services civiques, stagiaires, apprentis—et assure leur suivi administratif complet. Ce rôle touche à la publication des offres, la gestion des candidatures, l'établissement des conventions et le suivi des formations obligatoires. Au quotidien, le titulaire du poste garantit le bon déroulement des recrutements et la continuité administrative de ces parcours, éléments essentiels au fonctionnement des services de l'État au niveau départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit l'accès au-delà du seul concours. Classé en catégorie B, il offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de pilotage RH plus transversaux. La FPE propose généralement une stabilité de l'emploi et des possibilités de mobilité interne à moyen terme, particulièrement au sein d'une structure comme le SGCD qui couvre plusieurs directions interministérielles.

Conseils pour candidater

Documenter précisément votre expérience en gestion administrative de dossiers de candidatures, conventions ou contrats : le poste demande une rigueur procédurale élevée et une connaissance des cadres légaux (services civiques, apprentissage, stages).

Mettre en avant votre capacité à jongler entre plusieurs publics (services civiques, stagiaires, apprentis) et partenaires externes (établissements d'enseignement, maîtres d'apprentissage, etc.) : cela reflète la polyvalence attendue.

Anticiper les questions relatives à l'organisation personnelle et aux outils bureautiques (suivi de bases de données, gestion de flux d'information) : ce poste mobilise ces compétences quotidiennement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA067ATB-126258Fonction publique d'État