Chef(fe) du bureau des migrations et de l'intégration

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer le management des agents du bureau ; - Organiser et planifier l’activité du bureau ; - Superviser et contrôler l’activité du bureau ; - Évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs ; - Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures ; - Mettre en œuvre et faire appliquer la législation et la réglementation relative à l’entrée et au séjour des étrangers et au droit d’asile ainsi que les instructions du Gouvernement en la matière ; - Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF ; - Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse en cas d’interventions ; - Gérer les situations de tensions en matière d’accueil du public (guichets et points d’accueil numérique) ; - Traiter les contentieux (juridictions administratives et judiciaires) ; - Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude notamment dans le cadre des plans de lutte contre la fraude externe et interne ; - Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs ; - Assurer ou superviser les procédures d’éloignements ; - Participer à la mise en œuvre du référentiel « Quali-ATE » ; Administration ou supervision des applications utilisées par le bureau. Votre environnement professionnel Activités du service - Accueil du public étranger aux guichets ; - Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ; - Point d’accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ; - Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour ; - Suivi des dossiers de demande d’asile ; - Éloignements ; - Gestion des contentieux. Composition et effectifs du service Le bureau est composé de : 2 agents de catégorie A ; 9 agents de catégorie B ; 2 agents de catégorie C. Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique. Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe. Liaisons hiérarchiques : Le préfet ; La secrétaire générale ; Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ; Liaisons fonctionnelles : Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l’État (DEETSPP), ministère de l’intérieur, OFII, OFPRA ; Représentations consulaires ; Associations et organismes d’aide aux étrangers.