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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Opérateur/rice de production

Université Côte d'Azur (ouvre un nouvel onglet) — Université Côte d'Azur

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Publication
10 septembre 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Enseignement et formation

Missions principales

Nous recherchons notre futur.e responsable du service de formation médicale continue et du développement professionnel continu. Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle de l’UFR Médecine, la.le responsable du service de formation médicale continue et du développement professionnel continu est chargé de l’organisation et de la gestion au quotidien des actions de formation continue 1/ Missions d'encadrement et de pilotage de service •Anime et encadre une équipe de 4 agents: 3 chargés de formation médicale continue (B), 1 gestionnaire administrative et financière (C). •Organise, supervise et contrôle l'activité du service: actions de formation dans le cadre de Diplômes Universitaires (DU) et Diplômes inter-universitaires (DIU), Capacités en médecine : campagnes de candidature, inscriptions administratives et pédagogiques, conventions de formations, édition de diplômes •Assure l’interface entre les enseignants et les ingénieurs pédagogiques du Pôle d’Innovation pédagogique •Applique et fait appliquer les procédures de l'Université et de l'UFR en matière de formation continue. •Respecte et fait respecter la réglementation en vigueur en matière de formation continue. •Prépare et suit le tableur excel du budget de la formation continue en lien avec la directrice opérationnelle de l’UFR. •Répond à des enquêtes, élabore des statistiques et des indicateurs. •Participe aux réunions du Réseau formation continue – Relations entreprises animées par la direction de la Formation continue •Organise des actions de promotion de l’offre de formation en lien avec le service communication et autres services parties prenantes. 2/ Missions de développement de l’offre de formation (conception et évaluation) •Conçoit et met en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques des actions de formation continue. •Instruit les demandes de formation au DPC en partenariat avec le responsable de formation ; réalise la demande auprès de l’ANDPC. •Contribue à la préparation et suit les travaux de la commission scientifique DPC. •Contribue aux travaux en vue de dépôts de dossiers de certifications auprès de France compétences •Traite les demandes de création, modification de l’offre de formation (campagne d’accréditation) : vérifie la complétude des différents onglets du fichier excel de demande de création/modification, le •calcul des heures maquettes et la soutenabilité financière. Prépare une synthèse des éléments clés de la demande pour présentation et vote au conseil de gestion de l’UFR. •Effectue une veille de marché et propose les éventuelles révisions tarifaires. •Contribue en lien avec le chargé de modélisation au maquettage des formations dans le logiciel APOGEE. •Met en œuvre et suit les critères QUALIOPI. •Évalue les résultats et effets d’un dispositif de formation en lien avec l’OVE.

Compétences attendues

Nous recherchons notre futur.e responsable du service de formation médicale continue et du développement professionnel continu. Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle de l’UFR Médecine, la.le responsable du service de formation médicale continue et du développement professionnel continu est chargé de l’organisation et de la gestion au quotidien des actions de formation continue1/ Missions d'encadrement et de pilotage de service•Anime et encadre une équipe de 4 agents: 3 chargés de formation médicale continue (B), 1 gestionnaire administrative et financière (C).•Organise, supervise et contrôle l'activité du service: actions de formation dans le cadre de Diplômes Universitaires (DU) et Diplômes inter-universitaires (DIU), Capacités en médecine : campagnes de candidature, inscriptions administratives et pédagogiques, conventions de formations, édition de diplômes•Assure l’interface entre les enseignants et les ingénieurs pédagogiques du Pôle d’Innovation pédagogique•Applique et fait appliquer les procédures de l'Université et de l'UFR en matière de formation continue.•Respecte et fait respecter la réglementation en vigueur en matière de formation continue.•Prépare et suit le tableur excel du budget de la formation continue en lien avec la directrice opérationnelle de l’UFR. •Répond à des enquêtes, élabore des statistiques et des indicateurs.•Participe aux réunions du Réseau formation continue – Relations entreprises animées par la direction de la Formation continue•Organise des actions de promotion de l’offre de formation en lien avec le service communication et autres services parties prenantes.2/ Missions de développement de l’offre de formation (conception et évaluation)•Conçoit et met en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques des actions de formation continue.•Instruit les demandes de formation au DPC en partenariat avec le responsable de formation ; réalise la demande auprès de l’ANDPC.•Contribue à la préparation et suit les travaux de la commission scientifique DPC.•Contribue aux travaux en vue de dépôts de dossiers de certifications auprès de France compétences•Traite les demandes de création, modification de l’offre de formation (campagne d’accréditation) : vérifie la complétude des différents onglets du fichier excel de demande de création/modification, le •calcul des heures maquettes et la soutenabilité financière. Prépare une synthèse des éléments clés de la demande pour présentation et vote au conseil de gestion de l’UFR.•Effectue une veille de marché et propose les éventuelles révisions tarifaires.•Contribue en lien avec le chargé de modélisation au maquettage des formations dans le logiciel APOGEE.•Met en œuvre et suit les critères QUALIOPI.•Évalue les résultats et effets d’un dispositif de formation en lien avec l’OVE.

Profil attendu

Ce poste est fait pour vous si : Vous connaissez l’organisation de l’enseignement supérieur et le fonctionnement de l’Université Vous connaissez la réglementation et les procédures relatives à la formation continue Vous connaissez le dispositif DPC, le fonctionnement et l’organisation du système de santé français, le milieu des professionnels de santé et la formation professionnelle Vous savez manager une équipe Vous savez faire preuve de neutralité et d’impartialité Vous savez concevoir des procédures et tableaux de bord Vous savez mettre en œuvre et optimiser des procédures de gestion Vous savez maîtriser les outils métiers Vous faites preuve de disponibilité et réactivité Vous aimez travailler en équipe Vous êtes polyvalent et démontrez des capacités d’adaptation

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : A partir de 2017.98 net € Nets (avant PAS), selon expérience Congés : 45 jours de congés annuels Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Métier de référence

Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable de service de formation médicale continue occupe une position clé au sein de l'UFR Médecine : il s'agit d'orchestrer l'ensemble des formations diplômantes (DU, DIU, capacités) destinées aux professionnels de santé en exercice. Au quotidien, le titulaire gère les inscriptions, valide les parcours pédagogiques, coordonne avec les enseignants et assure le respect des cadres réglementaires de la formation continue. C'est un poste d'interface entre l'académique et le professionnel, où rigueur administrative et connaissance du secteur santé sont indissociables.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction en catégorie A+ relève de la fonction publique d'État et s'ouvre aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Le positionnement hiérarchique implique une responsabilité d'encadrement (4 agents) et une autonomie de gestion, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination inter-services ou direction d'établissement de formation.

Conseils pour candidater

  • **Démontrez une maîtrise de l'environnement réglementaire** : mettez l'accent sur votre connaissance du DPC, des circuits d'accréditation et des spécificités de la formation médicale continue ; cela différenciera votre dossier des candidats sans expertise santé.
  • **Valorisez des expériences de pilotage opérationnel** : décrivez des cas concrets où vous avez mis en place des procédures, optimisé des flux administratifs ou animé une équipe dans un contexte universitaire ou similaire.
  • **Proposez une vision de modernisation** : illustrez comment vous amélioreriez les tableaux de bord, l'interface pédagogique ou l'expérience candidat, montrant que vous comprenez les enjeux actuels de ce service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2405591Fonction publique d'État

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