FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Chef(fe) de bureau des personnels enseignants du 1er degré F/H

Rectorat de Martinique (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Martinique

Localisation

Martinique (972), France (972)

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

11 septembre 2026

Date limite

23 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de division, vous assurez la gestion collective, administrative et financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré public, ainsi que les opérations de mobilité. Vous encadrez et animez l’activité du bureau, composé de 7 gestionnaires : 1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C. Vos principales missions : - encadrer, organiser et animer l’activité du bureau ; - piloter les opérations de gestion collective, avec une attention particulière portée au mouvement intradépartemental ; - garantir la rémunération des personnels enseignants du premier degré dans le respect des délais ; - mettre en œuvre les réformes statutaires et réglementaires ; - accompagner la montée en compétence et la polyvalence des gestionnaires ; - veiller à la réalisation et au respect des calendriers de gestion ; - participer à la démarche qualité de la direction ; - assurer l’information et le conseil auprès des inspecteurs de l’Éducation nationale du premier degré (IEN-1D) ; - participer au dialogue avec les représentants des personnels ; - préparer les documents présentés aux instances de dialogue social.

Compétences attendues

POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de division, vous assurez la gestion collective, administrative et financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré public, ainsi que les opérations de mobilité.Vous encadrez et animez l’activité du bureau, composé de 7 gestionnaires : 1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C.Vos principales missions :encadrer, organiser et animer l’activité du bureau ;piloter les opérations de gestion collective, avec une attention particulière portée au mouvement intradépartemental ;garantir la rémunération des personnels enseignants du premier degré dans le respect des délais ;mettre en œuvre les réformes statutaires et réglementaires ;accompagner la montée en compétence et la polyvalence des gestionnaires ;veiller à la réalisation et au respect des calendriers de gestion ;participer à la démarche qualité de la direction ;assurer l’information et le conseil auprès des inspecteurs de l’Éducation nationale du premier degré (IEN-1D) ;participer au dialogue avec les représentants des personnels ;préparer les documents présentés aux instances de dialogue social.

Profil attendu

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre rigueur et votre sens de l’organisation, et disposez de solides connaissances en gestion administrative et financière des personnels dans la fonction publique. Une bonne connaissance de l’environnement de l’Éducation nationale constituerait un véritable atout. Connaissances souhaitées : - Mode de fonctionnement des administrations publiques - Système éducatif et ses enjeux - Connaissances juridiques générales - Connaissances générales en GRH Compétences opérationnelles recherchées : - Encadrer et animer une équipe - Accompagner les changements - Expertise en matière de gestion administrative et financière des personnels (recrutement, carrière, mobilité, rémunération, etc.) - Connaissance des SIRH - Maitrise des outils de bureautique Qualités requises : - Sens de l’organisation, capacité prospective - Sens du management de proximité - Rigueur, fiabilité - Réactivité - Grande disponibilité

Conditions d'exercice

Le poste nécessite une grande disponibilité. Il présente un niveau d’exposition important et implique une maîtrise rigoureuse des calendriers de gestion collective. Difficultés et contraintes du poste : Le poste porte sur la gestion de la carrière et de la rémunération des personnels enseignants du premier degré. Il nécessite une attention particulière et une forte implication dans le pilotage des opérations de mobilité, ainsi qu’un strict respect des calendriers de gestion. Champ des relations : Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation régulière avec : - le Secrétariat général, la DRH, l’IA-DAASEN et l’IENA ; - les IEN du premier degré ; - les représentants des personnels ; - la Direction des moyens et de la vie de l’élève ainsi que la Direction des systèmes d’information ; - la Coordination paye, notamment pour le contrôle des opérations de rémunération.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chef de bureau des personnels enseignants du 1er degré occupe une fonction clé dans la gestion des ressources humaines du rectorat. Il supervise l'administration collective, la rémunération et la mobilité des enseignants du premier degré public de la Martinique. Ce rôle articule une dimension administrative cruciale—assurer le paiement à temps, gérer les mouvements professionnels—et une responsabilité de pilotage stratégique, notamment l'adaptation des cadres statutaires et la qualité des services rendus aux personnels.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A accueille tant les fonctionnaires titulaires que les contractuels. La FPE offre des perspectives d'évolution classiques : progression indiciaire, mobilité vers d'autres directions ou rectorats, possibilité de détachement. L'environnement est celui d'une administration déconcentrée, où le rectorat concentre un pouvoir décisionnel important et où l'ancrage territorial favorise les apprentissages spécifiques sur le terrain.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur votre expérience managériale et votre maîtrise de la paie publique.** Détaillez les équipes encadrées, les budgets gérés et vos résultats en matière de respect des délais administratifs.

**Démontrez votre connaissance du système éducatif français ou ultramarin.** Tout engagement antérieur dans ce secteur (rectorat, académie, établissements scolaires) constitue un différenciant majeur.

**Valorisez votre capacité à accompagner les transformations réglementaires et à mobiliser une équipe pluricatégorielle** autour d'enjeux collectifs et de démarches qualité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-31-2026-46652Fonction publique d'État