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CHEF DU SERVICE FINANCIER ET DU PILOTAGE BUDGETAIRE (H/F)

Institut National de Jeunes Sourds de Paris (INJS Paris) (ouvre un nouvel onglet) — Institut National de Jeunes Sourds de Paris (INJS Paris)

Localisation

, France

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

11 septembre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Missions principales

Missions permanentes Encadrement : Oui – Nombre de personnes à encadrer : 4 1. Pilotage stratégique et budgétaire de l'établissement : Coordonner l'élaboration et le suivi des étapes budgétaires (Budget Initial (BI), Budgets Rectificatifs (BR) et Compte Financier (CF)). Produire la liasse budgétaire complète et rédiger les notes d'analyse stratégiques pour la direction et les tutelles. Déployer et pérenniser le pilotage pluriannuel des crédits de fonctionnement et d'investissement (Tableau 9 de la liasse). Cette mission s'exerce en relation étroite avec le chef du service des ressources humaines pour assurer le co-pilotage et le suivi de la masse salariale. 2. Optimisation des processus et fiabilisation comptable : Stabiliser et optimiser l'utilisation du nouveau progiciel budgétaire (PEP Inetum) auprès des équipes opérationnelles. Sécuriser, contrôler et fluidifier les circuits d’exécution financière (recettes et dépenses) en articulation avec l'Agence comptable et les services prescripteurs. 3. Contrôle interne financier : Développer les instruments de contrôle de gestion interne et structurer les dialogues de gestion réguliers avec les autres services. Consolider l'analyse financière des activités transversales de l'établissement : transports des élèves, restauration collective, gestion des titres-restaurants et voyages scolaires. Collaborer activement avec le nouveau Responsable des affaires juridiques et de la commande publique pour la déclinaison budgétaire et le suivi financier des marchés publics. La mission de contrôle interne est conduite en relation étroite avec l’agent comptable. 4. Management opérationnel et animation d'équipe : Encadrer, animer et coordonner l'équipe du pôle financier ; fixer les objectifs annuels et mener les entretiens professionnels (CREP). Accompagner le développement professionnel et la formation continue des agents du service. Il/elle participe de manière permanente aux réunions du Comité de Direction (CODIR). Spécificités du poste : 38h30 sur 5 jours. 45 jours de CA et RTT par an à prendre sur les congés scolaires. Poste non logé.

Compétences attendues

Missions permanentesEncadrement : Oui – Nombre de personnes à encadrer : 41. Pilotage stratégique et budgétaire de l'établissement : Coordonner l'élaboration et le suivi des étapes budgétaires (Budget Initial (BI), Budgets Rectificatifs (BR) et Compte Financier (CF)). Produire la liasse budgétaire complète et rédiger les notes d'analyse stratégiques pour la direction et les tutelles. Déployer et pérenniser le pilotage pluriannuel des crédits de fonctionnement et d'investissement (Tableau 9 de la liasse). Cette mission s'exerce en relation étroite avec le chef du service des ressources humaines pour assurer le co-pilotage et le suivi de la masse salariale.2. Optimisation des processus et fiabilisation comptable : Stabiliser et optimiser l'utilisation du nouveau progiciel budgétaire (PEP Inetum) auprès des équipes opérationnelles. Sécuriser, contrôler et fluidifier les circuits d’exécution financière (recettes et dépenses) en articulation avec l'Agence comptable et les services prescripteurs.3. Contrôle interne financier : Développer les instruments de contrôle de gestion interne et structurer les dialogues de gestion réguliers avec les autres services. Consolider l'analyse financière des activités transversales de l'établissement : transports des élèves, restauration collective, gestion des titres-restaurants et voyages scolaires. Collaborer activement avec le nouveau Responsable des affaires juridiques et de la commande publique pour la déclinaison budgétaire et le suivi financier des marchés publics. La mission de contrôle interne est conduite en relation étroite avec l’agent comptable.4. Management opérationnel et animation d'équipe : Encadrer, animer et coordonner l'équipe du pôle financier ; fixer les objectifs annuels et mener les entretiens professionnels (CREP). Accompagner le développement professionnel et la formation continue des agents du service.Il/elle participe de manière permanente aux réunions du Comité de Direction (CODIR).Spécificités du poste : 38h30 sur 5 jours. 45 jours de CA et RTT par an à prendre sur les congés scolaires. Poste non logé.

Profil attendu

Compétences requises sur le poste : Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum exigée sur des fonctions d’encadrement financier au sein d’un établissement public d’Etat ou d’une administration publique

Informations complémentaires

Corps et grade : Titulaire ou contractuel de catégorie A Poste vacant : Oui Date de prise de poste souhaitée : 1er janvier 2027 Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail 1 Langue des signes française Autres formations utiles au poste 1 Logiciel PEP NEXPUBLICA Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le chef du service financier et du pilotage budgétaire joue un rôle stratégique au cœur de la gouvernance de l'établissement. Au-delà de la gestion administrative des budgets, il oriente les décisions de l'INJS Paris en traduisant les priorités institutionnelles en allocations de ressources. Le quotidien alterne entre la construction des documents budgétaires officiels (Budget Initial, Rectificatifs, Compte Financier), l'analyse des écarts et l'optimisation des flux financiers pour les services opérationnels. Encadrement de quatre collaborateurs et partenariat étroit avec la direction et les ressources humaines complètent le tableau d'une fonction transversale et structurante.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPE : ce poste requiert une expérience solidifiée (3 à 5 ans minimum) en encadrement financier dans le secteur public. Le recrutement accepte titulaires comme contractuels, ce qui élargit les voies d'accès sans passer obligatoirement par concours, mais implique une justification professionnelle robuste. L'évolution vers des responsabilités administratives plus larges (direction administrative et financière) reste possible après consolidation dans ce rôle.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience d'encadrement financier en contexte public** : mettre en avant des exemples concrets de pilotage budgétaire, mise en place de contrôles internes et conduite d'équipes dans une administration ou un établissement public d'État ; les tutelles attachent du poids à cette contextualité.

**Démontrer une capacité à maîtriser les outils** : mentionner une familiarité avec les progiciels budgétaires, les processus de liasse budgétaire et idéalement une expérience de transition informatique ou d'optimisation de processus financiers.

**Préparer l'exposé du partenariat RH-Finances** : anticiper des questions sur la co-gestion de la masse salariale et le dialogue direction-tutelles, compétences essentielles pour ce rôle hautement transversal.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2406993Fonction publique d'État