FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier
Chargé.e de mission dans le domaine des mutations économiques (DDETS 22)
DREETS Bretagne (ouvre un nouvel onglet) — DREETS Bretagne
Localisation
,
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
11 septembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Missions principales
Chargé.e de mission dans le domaine des mutations économiques :
Vos activités principales au titre du volet mutations économiques :
-contribuer aux opérations de revitalisation sur le département en lien direct avec la responsable du service et la déléguée à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP)
-participer au déploiement des EDEC sur le département dans le cadre des appels à projet en lien direct avec la responsable du service et la DARP
-instruire les Plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) en collaboration avec la responsable du service
-sur le dispositif activité partielle de longue durée : superviser le travail du gestionnaire et informer la responsable du service
Vos activités principales au titre du volet SCT :
-superviser l'instruction et gestion des agréments des services à la personne (SAP) et en informer la responsable du service. Assurer, le cas échéant, le lien avec le service solidarités et les partenaires extérieurs
-instruire les demandes de dérogation individuelle au repos dominical par délégation du Préfet
-assurer le secrétariat de l'observatoire départemental du dialogue social (ODDS) en lien avec le responsable du pôle AERT
Composition et effectifs du service :
1 directeur adjoint du travail (catégorie A), responsable du service mutations économiques, SCT et renseignements, 4 agents de catégorie A, 5 agents de catégorie B et agent de catégorie C
Compétences attendues
Chargé.e de mission dans le domaine des mutations économiques :Vos activités principales au titre du volet mutations économiques : -contribuer aux opérations de revitalisation sur le département en lien direct avec la responsable du service et la déléguée à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP)-participer au déploiement des EDEC sur le département dans le cadre des appels à projet en lien direct avec la responsable du service et la DARP-instruire les Plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) en collaboration avec la responsable du service-sur le dispositif activité partielle de longue durée : superviser le travail du gestionnaire et informer la responsable du service Vos activités principales au titre du volet SCT : -superviser l'instruction et gestion des agréments des services à la personne (SAP) et en informer la responsable du service. Assurer, le cas échéant, le lien avec le service solidarités et les partenaires extérieurs-instruire les demandes de dérogation individuelle au repos dominical par délégation du Préfet-assurer le secrétariat de l'observatoire départemental du dialogue social (ODDS) en lien avec le responsable du pôle AERTComposition et effectifs du service : 1 directeur adjoint du travail (catégorie A), responsable du service mutations économiques, SCT et renseignements, 4 agents de catégorie A, 5 agents de catégorie B et agent de catégorie C
Profil attendu
Connaissances techniques :
Connaissance juridiques
Connaissances comptables et financières
Maîtrise des applications writer, calc et impress de libre office
Techniques de communication
Savoir-faire :
Savoir rédiger Savoir expliquer
Savoir rendre compte de son activité
Savoir conduire un entretien
Savoir reformuler une demande
Savoir-être :
Communication
Etre à l'écoute
Maîtrise de soi
Capacité d'adaptation
Cadre juridique
Recrutement d'un.e titulaire de la fonction publique de catégorie A : RIFSEEP groupe 3
Recrutement d'un.e contractuel.le : Article L 332-2 du code général de la fonction publique
Rémunération d'un.e contractuel.le :
La rémunération brute annuelle est fonction de l'expérience professionnelle acquise, en lien avec le poste à pourvoir :
Expérience en lien avec le poste à pourvoir :
de 1 à 5 ans : de 27 000 € à et 31 500 €
de 5 à 10 ans : de 31 500 € à 39 375 €
de 10 à 20 ans : de 39 375 € à 44 297 €
au-delà de 20 ans : de 44297 € à 49 219 €
Métier de référence
Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Comprendre ce poste
Ce poste articule deux domaines stratégiques pour l'État : d'une part, l'accompagnement des transitions économiques et professionnelles face aux mutations du marché du travail (revitalisation territoriale, Plans de sauvegarde de l'emploi, dispositifs d'aide à la reconversion) ; d'autre part, la régulation du secteur des services à la personne. Le chargé de mission agit comme interface entre les entreprises en difficulté, les salariés et les partenaires institutionnels, contribuant à la cohésion économique et sociale du département.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en catégorie A de la fonction publique d'État, ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Cette catégorie suppose une autonomie certaine dans la conduite de dossiers complexes et offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou d'expertise au sein de la DREETS ou d'autres services de l'État.
Conseils pour candidater
- **Démontrer l'expérience du dossier complexe** : mettez l'accent sur des situations où vous avez piloté des projets multisectoriels (services publics, collectivités, associations) impliquant des enjeux juridiques et financiers, plutôt que sur des tâches isolées.
- **Valoriser la capacité relationnelle** : ce poste exige de convaincre et d'expliquer auprès d'acteurs variés (entreprises, salariés, organismes). Illustrez par des exemples concrets de négociation ou de médiation.
- **Mettre en avant la rigueur rédactionnelle et administrative** : les Plans de sauvegarde de l'emploi et agrément SAP demandent une rédaction précise et conforme. Montrez votre maîtrise de la production de rapports et dossiers techniques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2406917Fonction publique d'État