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Médecin de prévention des personnels (F/H) - DSDEN d'Annecy - Haute Savoie 74
Rectorat de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Grenoble
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
11 septembre 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Missions principales
Le médecin de prévention intervient dans le domaine de la santé et du bien-être au travail des personnels de l'académie de Grenoble dans le département de la Haute Savoie. Il a un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents.
Santé et bien-être au travail
. Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du département, travaillant en sein des différents établissements du département.
. Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés.
. Il intervient dans la gestion des accidents du travail.
. Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste.
. Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise, en lien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue les
répercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travail
complexes.
. Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l’infirmier de prévention.
Environnement professionnel
. Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène,
sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs du
domaine.
. Il contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du
document de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et les
effectifs d'agents exposés.
Politique de prévention
. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de
l'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements.
. Il participe aux formations spécifiques du comité social d’administration.
. Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.
. Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres
médecins du travail.
Pour en savoir plus sur le métier de médecin de prévention : Médecin du travail
Compétences attendues
Le médecin de prévention intervient dans le domaine de la santé et du bien-être au travail des personnels de l'académie de Grenoble dans le département de la Haute Savoie. Il a un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents.Santé et bien-être au travail. Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du département, travaillant en sein des différents établissements du département.. Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés.. Il intervient dans la gestion des accidents du travail.. Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste.. Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise, en lien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue lesrépercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travailcomplexes.. Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l’infirmier de prévention.Environnement professionnel. Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène,sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs dudomaine.. Il contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre dudocument de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et leseffectifs d'agents exposés.Politique de prévention. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention del'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements.. Il participe aux formations spécifiques du comité social d’administration.. Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.. Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres médecins du travail.Pour en savoir plus sur le métier de médecin de prévention : Médecin du travail
Profil attendu
Diplômes et expériences :
. Diplôme d’État de docteur en médecine et qualification en médecine du travail ou expérience significative dans le domaine
. Titulaire du permis B
Savoir-faire :
. Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
. Répondre à des besoins spécifiques
. Établir ou prendre en compte un diagnostic médical
. Évaluer les attentes et besoins des publics concernés
. Travailler en équipe
Savoir être :
. Être autonome et rigoureux
. Avoir le sens du dialogue et de l’écoute
. Respecter le secret professionnel
Conditions d'exercice
Durée du contrat : Variable selon les besoins, remplacement initial jusqu'au 31/12/2026
Quotité : Temps plein ou temps non complet possible
Poste basé à la DSDEN de Haute Savoie (Annecy)
Déplacements possibles dans les établissements scolaires de Haute Savoie
Déplacements ponctuels à Grenoble (réunions)
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offres
Métier de référence
Médecin scolaire
Comprendre ce poste
Le médecin de prévention exerce une fonction pivot dans la protection de la santé des personnels de l'académie. Au quotidien, il assure le suivi médical des enseignants, administratifs et autres agents des établissements scolaires du département, en travaillant en étroite collaboration avec les services de gestion des ressources humaines. Ce rôle combine surveillance médicale classique, gestion des situations de crise (harcèlement, conflit) et accompagnement de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Le médecin de prévention joue un rôle d'expert dans l'évaluation de la causalité des problèmes de santé liés au travail et formule des recommandations sur les aménagements de postes ou les mutations.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement s'effectue par contrat, destiné exclusivement aux candidats ayant déjà un statut de contractuel en FPE. La catégorie A place le poste au niveau cadre, offrant une certaine autonomie décisionnelle. Cette modalité de recrutement implique une stabilisation progressive possible, selon les critères de transformation en CDI applicables dans l'Éducation nationale.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur la qualification ou l'expérience en médecine du travail : cette spécialité n'est pas systématiquement acquise par tous les docteurs en médecine ; démontrer une formation ou une pratique sérieuse en santé-travail augmente significativement la candidature.
- Documenter les expériences précédentes d'interface entre enjeux médicaux et organisationnels (gestion de dossiers complexes, travail pluridisciplinaire, situations sensibles) ; l'administration recherche un conseiller, pas seulement un clinicien.
- Préparer des exemples concrets montrant discrétion professionnelle, rigueur administrative et capacité d'écoute active, essentielles dans un environnement scolaire où la confiance est fragile.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-08-2026-46559Fonction publique d'État