FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Gestionnaire de l'action sociale

Préfecture du Bas-Rhin (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Bas-Rhin

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

11 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 3 Domaine(s) fonctionnel(s) Gestionnaire des dispositifs sociaux GRH009A RIME : FP2AFS09 RMFP : ERSAN008 Vos activités principales : 1. Médecine de prévention • Assurer le lien entre la Préfecture et les services de médecine de prévention pour les agents du périmètre DDI et Préfecture. • Gérer la mise en paiement des factures via l’application CHORUS. • Suivre le budget dédié. 2. Restauration collective • Périmètres concernés : agriculture, écologie, ministères sociaux, MI • Assurer le suivi des conventions (AGRICAS, prestataires de restauration…). • Analyser les factures, exploiter les données statistiques et tenir à jour les tableaux budgétaires en vue : du suivi budgétaire T2 et HT2 des BOP 206, 215, 217, 134, 216, 176. 3. Accès au logement (dispositif des 5 %) • Assurer le suivi des logements réservés (5% du parc) pour les fonctionnaires auprès des bailleurs sociaux du Bas-Rhin. • Suivre et analyser les demandes de logement formulées par les agents. • Proposer des logements aux agents en fonction des critères établis. 4. Les prestations sociales • Constituer les dossiers de prestations sociales (aides à la scolarité, séjours de vacances, aides APEH) et les transmettre aux services compétents pour traitement (SGAMI, bureaux RH du SGC, services régionaux…). Autres activités : • Préparer puis mettre en paiement les demandes d’aides financières d’urgence destinées aux agents, en collaboration avec les assistantes sociales, le CLAS de la DDT et les directeurs départementaux. • Suivi des actions sur démarches simplifiée des actions de la Commission Locale d’Action Sociale Ministérielle (CLAS MI) pour l’examen des dossiers nécessitant une décision arbitrale puis mise en paiement. • Assurer le rôle de correspondant administratif auprès de la SRIAS (Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale). Participer à l’organisation des actions portées par le service dans le cadre : • de l’action sociale ministérielle, • de l’action sociale interministérielle, • de l’organisation sociale locale. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Le poste nécessite une grande discrétion, compte tenu de la nature sensible des dossiers traités. Polyvalence requise sur un périmètre multi-ministériel. NB : La présente fiche de poste est susceptible d’évolution.

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 3Domaine(s) fonctionnel(s)Gestionnaire des dispositifs sociauxGRH009ARIME : FP2AFS09RMFP : ERSAN008Vos activités principales :1. Médecine de prévention • Assurer le lien entre la Préfecture et les services de médecine de prévention pour les agents du périmètre DDI et Préfecture. • Gérer la mise en paiement des factures via l’application CHORUS. • Suivre le budget dédié.2. Restauration collective • Périmètres concernés : agriculture, écologie, ministères sociaux, MI • Assurer le suivi des conventions (AGRICAS, prestataires de restauration…). • Analyser les factures, exploiter les données statistiques et tenir à jour les tableaux budgétaires en vue : du suivi budgétaire T2 et HT2 des BOP 206, 215, 217, 134, 216, 176.3. Accès au logement (dispositif des 5 %) • Assurer le suivi des logements réservés (5% du parc) pour les fonctionnaires auprès des bailleurs sociaux du Bas-Rhin. • Suivre et analyser les demandes de logement formulées par les agents. • Proposer des logements aux agents en fonction des critères établis.4. Les prestations sociales• Constituer les dossiers de prestations sociales (aides à la scolarité, séjours de vacances, aides APEH) et les transmettre aux services compétents pour traitement (SGAMI, bureaux RH du SGC, services régionaux…).Autres activités :• Préparer puis mettre en paiement les demandes d’aides financières d’urgence destinées aux agents, en collaboration avec les assistantes sociales, le CLAS de la DDT et les directeurs départementaux. • Suivi des actions sur démarches simplifiée des actions de la Commission Locale d’Action Sociale Ministérielle (CLAS MI) pour l’examen des dossiers nécessitant une décision arbitrale puis mise en paiement. • Assurer le rôle de correspondant administratif auprès de la SRIAS (Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale).Participer à l’organisation des actions portées par le service dans le cadre :• de l’action sociale ministérielle, • de l’action sociale interministérielle, • de l’organisation sociale locale.Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsLe poste nécessite une grande discrétion, compte tenu de la nature sensible des dossiers traités.Polyvalence requise sur un périmètre multi-ministériel.NB : La présente fiche de poste est susceptible d’évolution.

Profil attendu

Votre environnement professionnel • Activités du service Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin est une direction interministérielle en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin, et des trois directions interministérielles des territoires, de la protection des populations, et de cohésion sociale de l’insertion du travail et de l’emploi. Les missions du SGC couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication). Ces missions constituent le socle du fonctionnement des services dont le périmètre servi atteint le millier d’agents sur des implantations multiples ; Préfecture, Hôtel du Préfet, sous préfectures, cité administrative, et autres sites externes. Le service des ressources humaines a en charge l’ensemble des processus des effectifs et des agents : Gestion des agents et de leur carrière, avancement et régimes indemnitaires, des mobilités, de la formation, de l’action sociale, de la médecine de prévention, de l’hygiène et de la sécurité, des procédures collectives, du dialogue social pour la préfecture et en appui des directions départementales interministérielles. • Composition et effectifs du service 3 agents au sein du bureau d’action sociale. • Liaisons hiérarchiques Sous l’autorité du chef du service des ressources humaines et du chef du bureau d’action sociale. • Liaisons fonctionnelles Agents du périmètre SGC et du MI au niveau départemental, bureaux RH du SGC, assistantes sociales, DREAL, DRAF, SGAMI, bureaux d’action sociale des services RH ministériels, bureau des affaires financières, plateforme CHORUS de la Préfecture, du SGAMI EST, de la DRAAF... Qui contacter ? Philippe FERRATON , adjoint à la cheffe du SRH - [email protected] Marion BRISAC, cheffe du SDAS - [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Conditions d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Ce poste, par son positionnement transversal, permet d’acquérir et de valoriser des compétences variées dans la perspective d’un déroulement de carrière au ministère de l’intérieur ou en interministériel.

Informations complémentaires

Préfecture du Bas-Rhin 5, place de la République 67073 STRASBOURG Cedex Secrétariat Général Commun Départemental 67 – Services des ressources humaines – Bureau d’action sociale.

Cadre juridique

Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de l'action sociale à la Préfecture du Bas-Rhin pilote trois domaines clés du bien-être des agents : la médecine de prévention, la restauration collective et l'accès au logement pour les fonctionnaires. Ce rôle place le titulaire au cœur de dispositifs essentiels pour la qualité de vie au travail et la protection sociale des agents. Il exige une vision transversale, tant les missions concernent plusieurs ministères et directions interministérielles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B s'inscrit dans la fonction publique d'État et accueille aussi bien des titulaires que des contractuels, offrant ainsi des voies d'accès variées. La catégorie B ouvre des perspectives de mobilité et d'évolution vers des postes de coordination ou de management au sein de la fonction publique, particulièrement dans les fonctions support où l'expertise technique est valorisée.

Conseils pour candidater

**Démontrer une maîtrise des outils métier** : mettez en avant votre expérience des applications budgétaires (CHORUS, suivi BOP), des tableaux de bord et de l'analyse de données. Ces compétences sont centrales pour ce poste.

**Valoriser l'aptitude relationnelle et le pilotage de conventions** : le poste requiert de gérer des interlocuteurs variés (bailleurs sociaux, prestataires, services médicaux). Citez des exemples concrets de suivi de partenaires ou de gestion contractuelle.

**Souligner l'organisation et la rigueur administrative** : la gestion simultanée de trois domaines distincts exige une excellente organisation. Illustrez votre capacité à structurer des processus et à respecter des calendriers (T2, HT2).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA067ATB-126375Fonction publique d'État