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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

1 POSTE D'IDE - BED MANAGER

Centre Hospitalier de Bar le Duc Fains-Veel (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Bar le Duc Fains-Veel

Localisation
Meuse (55), France (55)
Publication
14 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Mission principale : Le bed-manager agit de manière à optimiser les flux patients et à offrir le « meilleur lit possible » au patient en attente d’hospitalisation. Il est donc là pour gérer les lits et les parcours patient intra-hospitalier, voire inter-hospitaliers. En contact avec tous les services, le bed-manager a une vision globale, à court et moyen termes, des entrées et sorties ; il place les patients, en tenant compte des orientations médicales dans les unités de soins en fonction des demandes et des contraintes de chacun en cohérence avec les règles d’hébergement définies. Activités générales : Recueillir l’information : o Recueillir l’information à partir des outils informatiques existant et en particulier du module gestion des lits du dossier patient Hôpital Manager (HM) installé à terme sur tous les sites : mouvements prévus, entrées programmées, sorties …. o Veiller au bon renseignement d’HM (ou des outils informatiques existants en l’attente) : mouvement, durée prévisionnelle de séjour... o Participer au renseignement d’indicateurs pertinents et les utiliser o Participer aux staffs des urgences et des services le cas échéant o Passer physiquement dans les services pour rencontrer les équipes et recueillir les informations nécessaires à la réalisation de sa mission o Rester disponible pour ses interlocuteurs (téléphone principalement) Rendre compte : o Editer la liste des patients sortants, produire l’état des lits disponibles à 8h, 12h et 16h et la transmettre aux destinataires requis o Transmettre la disponibilité des lits aux services en effectuant les mouvements en temps réel via HM ou des outils informatiques existants o Vérifier dans HM ou autre DPI que la mise à jour des entrées et sorties est réelle et réalisée o Interpeler la direction en cas de situation de patients bed-blocker o Interpeler la direction en cas de pré-tension des lits o En fin de poste, transmettre au cadre et/ou administrateur de garde, les informations nécessaires à la continuité de gestion des situations complexes en cours Affecter et orienter les patients : o Participer, en collaboration avec les médecins, cadres de santé et paramédicaux, à la gestion des flux patients : mise en relation des médecins pour le placement de patients, aide à la transmission d’information inter établissement, participation à une cellule d’ordonnancement le cas échéant, … o Préparer et participer à la commission des séjours longs o Participer à l’orientation et fluidifier le placement des patients entrés en urgence selon les règles d’hébergement définies o Affecter les patients programmés via les urgences et faciliter l’adéquation entre la programmation des actes techniques et l’hospitalisation du patient o Programmer l’hospitalisation du patient consultant en fonction des plages opératoires et de la disponibilité des lits o Apporter une aide ponctuelle pour les placements complexes (santé ment

Compétences attendues

Mission principale :Le bed-manager agit de manière à optimiser les flux patients et à offrir le « meilleur lit possible » au patient en attente d’hospitalisation.Il est donc là pour gérer les lits et les parcours patient intra-hospitalier, voire inter-hospitaliers.En contact avec tous les services, le bed-manager a une vision globale, à court et moyen termes, des entrées et sorties ; il place les patients, en tenant compte des orientations médicales dans les unités de soins en fonction des demandes et des contraintes de chacun en cohérence avec les règles d’hébergement définies.Activités générales :Recueillir l’information :o Recueillir l’information à partir des outils informatiques existant et en particulier du module gestion des lits du dossier patient Hôpital Manager (HM) installé à terme sur tous les sites : mouvements prévus, entrées programmées, sorties …. o Veiller au bon renseignement d’HM (ou des outils informatiques existants en l’attente) : mouvement, durée prévisionnelle de séjour... o Participer au renseignement d’indicateurs pertinents et les utiliser o Participer aux staffs des urgences et des services le cas échéant o Passer physiquement dans les services pour rencontrer les équipes et recueillir les informations nécessaires à la réalisation de sa mission o Rester disponible pour ses interlocuteurs (téléphone principalement)Rendre compte :o Editer la liste des patients sortants, produire l’état des lits disponibles à 8h, 12h et 16h et la transmettre aux destinataires requis o Transmettre la disponibilité des lits aux services en effectuant les mouvements en temps réel via HM ou des outils informatiques existants o Vérifier dans HM ou autre DPI que la mise à jour des entrées et sorties est réelle et réalisée o Interpeler la direction en cas de situation de patients bed-blocker o Interpeler la direction en cas de pré-tension des lits o En fin de poste, transmettre au cadre et/ou administrateur de garde, les informations nécessaires à la continuité de gestion des situations complexes en coursAffecter et orienter les patients :o Participer, en collaboration avec les médecins, cadres de santé et paramédicaux, à la gestion des flux patients : mise en relation des médecins pour le placement de patients, aide à la transmission d’information inter établissement, participation à une cellule d’ordonnancement le cas échéant, … o Préparer et participer à la commission des séjours longso Participer à l’orientation et fluidifier le placement des patients entrés en urgence selon les règles d’hébergement définies o Affecter les patients programmés via les urgences et faciliter l’adéquation entre la programmation des actes techniques et l’hospitalisation du patient o Programmer l’hospitalisation du patient consultant en fonction des plages opératoires et de la disponibilité des lits o Apporter une aide ponctuelle pour les placements complexes (santé ment

Profil attendu

Connaissances/savoir : o Connaissance des flux hospitaliers o Connaissance des parcours patients o Connaissance des pathologies prévalentes et des soins o Connaissances détaillées des organisations des services (maquettes organisationnelles) o Maitrise des procédures hébergement, sortie patient, hôpital en tension… o Méthodologie d’analyse de situation Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : o Sens du travail en équipe o Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word – Excel – DPI Hôpital manager ou Dx Care, et/ou outils de gestion des patients, gestion documentaire…) Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : o Être réactif o Savoir se positionner ; être apte à prendre une décision et à la mettre en œuvre o Posséder le sens de l’écoute et du dialogue o Savoir négocier o Adopter un mode de communication adapté o Posséder un esprit d’équipe o Entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres, équipes) o Être pédagogue o Être rigoureux o Être disponible o Savoir rendre compte

Conditions d'exercice

Prérequis recommandés pour exercer : IDE possédant une certaine ancienneté dans l’hôpital et une expérience dans plusieurs services ou des missions transversales, lui permettant d’avoir un réseau et de bonnes connaissances du fonctionnement de l’hôpital et des flux patients. Une connaissance générale du système de santé serait appréciée. Horaires de travail : Posté du lundi au vendredi de 8h à 16h, soit 8h d’amplitude, coupure méridienne de 1h00 soit 7h de travail journalier et 35h semaine. Pas de nuit, pas de week-end, pas de jours fériés. Diplôme d'Etat d'infirmier

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier-bed manager exerce une fonction de coordination transversale au cœur de l'hôpital : il orchestre l'allocation des lits et la fluidité des parcours patients pour assurer que chacun accède au lit adapté au bon moment. Loin de rester au chevet, il gère les flux intra et inter-hospitaliers, en dialogue permanent avec les services pour anticiper les entrées et sorties. C'est un rôle stratégique où la connaissance clinique se conjugue avec une vision globale de l'organisation hospitalière.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement FPH de catégorie A concerne tant les titulaires que les contractuels, offrant une flexibilité à l'embauche. La catégorie A place le bed-manager dans un positionnement d'expertise et de responsabilité, avec des perspectives d'accès à des fonctions d'encadrement ou de management hospitalier selon l'évolution du parcours professionnel.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une expérience concrète en unités de soins hospitalières : mieux vaut avoir exercé au lit du patient que de simplement avoir des notions théoriques. Mettre en avant toute expérience antérieure de coordination ou de gestion de lits.
  • Maîtriser l'informatique au-delà du basique : l'annonce insiste sur les outils (Excel, DPI, Hôpital Manager). Tester sa fluidité réelle sur ces logiciels avant candidature et l'expliciter dans le CV.
  • Mettre l'accent sur le travail en équipe et la communication transversale : illustrer avec des exemples concrets montrant comment le candidat a facilité la collaboration entre services ou résolu des tensions organisationnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2409366Fonction publique hospitalière

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