FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Inspecteur(trice) du travail chargé(e) du contrôle des entreprises

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Isère (DDETS 38) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Isère (DDETS 38)

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

22 septembre 2026

Date limite

22 octobre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Missions principales

Activités principales : L'Inspecteur du travail a pour mission d'obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. • Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle. • Réaliser des contrôles et enquêtes au sein des entreprises et rédiger des suites • Mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit • Prendre des décisions administratives • Contribuer aux actions collectives d’information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) • Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises • Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme • S'impliquer de manière opérationnelle dans les actions de partenariats internes et externe • Rendre compte de son activité et contribuer à la valorisation des résultats obtenus Accompagner le dialogue social. Spécificités du poste / Contraintes : Périmètre de la section UD38UC02S05, section d'affectation de l'agent : Les entreprises, établissements et chantiers situés sur les communes de Annoisin-Chatelans, Anthon, Chamagnieu, Charrette, Charvieu-Chavagneux, Chavanoz, Chozeau, Crémieu, Dizimieu, Frontonas, Hières-sur-Amby, Janneyrias, La Balme-les-Grottes, Leyrieu, Moras, Optevoz, Panossas, Parmilieu, Pont-de-Chéruy, Porcieu-Amblagnieu, Saint-Baudille-de-la-Tour, Saint-Hilaire-de-Brens, Saint-Romain-de-Jalionas, Siccieu-Saint-Julien-et-Carisieu, Soleymieu, Tignieu-Jameyzieu, Trept, Vénérieu, Vernas, Vertrieu, Veyssilieu, Villemoirieu et Villette-d'Anthon à l’exclusion des chantiers, entreprises et établissements relevant de la thématique Agriculture relevant du contrôle des sections d’inspection UD38UC03S01, UD38UC03S02, et de la thématique Transports routiers relevant du contrôle des sections d’inspection UD38UC04S01 et UD38UC04S02. Le territoire de la section est principalement marqué par des problématiques de santé/sécurité au travail, les entreprises industrielles anciennes (industrie métallurgique, plasturgie et textile) étant importantes sur le secteur (plus d'une trentaine).

Compétences attendues

Activités principales : L'Inspecteur du travail a pour mission d'obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. • Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle.• Réaliser des contrôles et enquêtes au sein des entreprises et rédiger des suites• Mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit • Prendre des décisions administratives• Contribuer aux actions collectives d’information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) • Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises• Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme• S'impliquer de manière opérationnelle dans les actions de partenariats internes et externe• Rendre compte de son activité et contribuer à la valorisation des résultats obtenus Accompagner le dialogue social. Spécificités du poste / Contraintes : Périmètre de la section UD38UC02S05, section d'affectation de l'agent : Les entreprises, établissements et chantiers situés sur les communes de Annoisin-Chatelans, Anthon, Chamagnieu, Charrette, Charvieu-Chavagneux, Chavanoz, Chozeau, Crémieu, Dizimieu, Frontonas, Hières-sur-Amby, Janneyrias, La Balme-les-Grottes, Leyrieu, Moras, Optevoz, Panossas, Parmilieu, Pont-de-Chéruy, Porcieu-Amblagnieu, Saint-Baudille-de-la-Tour, Saint-Hilaire-de-Brens, Saint-Romain-de-Jalionas, Siccieu-Saint-Julien-et-Carisieu, Soleymieu, Tignieu-Jameyzieu, Trept, Vénérieu, Vernas, Vertrieu, Veyssilieu, Villemoirieu et Villette-d'Anthon à l’exclusion des chantiers, entreprises et établissements relevant de la thématique Agriculture relevant du contrôle des sections d’inspection UD38UC03S01, UD38UC03S02, et de la thématique Transports routiers relevant du contrôle des sections d’inspection UD38UC04S01 et UD38UC04S02. Le territoire de la section est principalement marqué par des problématiques de santé/sécurité au travail, les entreprises industrielles anciennes (industrie métallurgique, plasturgie et textile) étant importantes sur le secteur (plus d'une trentaine).

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - L’environnement institutionnel, économique, social et technique (M) - Les entreprises (M) - Les territoires (M) - Les problématiques et les politiques du travail (M) - Le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (M) - Le droit Pénal et les règles de procédure judiciaires (M) - Le droit Administratif et les règles relatives au contentieux (M) - Les procédures et méthodes relatives au contrôle (M) Savoir-être : - Travailler en équipe ( savoir intégrer son action dans un collectif) (M) - Décider et arbitrer (M) - S'organiser (savoir planifier son activité en intégrant des paramètres multiples) (M) - Relation avec les usagers (sens du dialogue et de l'écoute et application des règles de déontologies spécifiques à la fonction) (M) Savoir-faire : - Contrôler l’application d’une règle et la faire respecter (E) - Rédiger des documents administratifs (rapports notamment) (M) - Mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention (comprendre les process de travail et les technologies utilisées sur les sites SEVESO notamment) (M) - Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (M) - Utiliser les applications informatiques et leurs fonctionnalités y compris celles spécifiques au métier (M).

Conditions d'exercice

Ce poste est soumis à déclaration d'intérêts. Il nécessite des déplacements professionnels sur le secteur d'intervention défini ci-dessus, mais également sur le territoire géographique de l'UC, ainsi qu'occasionnellement sur Lyon (lieu d'implantation de l'Unité Régionale et du pôle T) ou les centres de formation du Ministère du Travail.

Informations complémentaires

Formations prévues par le ministère du Travail. Personne à qui adresser les candidatures (mail) : Lise RUEFLIN-MATTERA, directrice de la DDETS de l'Isère: [email protected] Secrétariat de direction : 04.56.58.39.41 Contacts : HAMANN Ingrid, directrice adjointe [email protected] BRIAUD Gaëlle, responsable d'unité de contrôle [email protected] Documents à transmettre : CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels : Art. L332-2, 2°

Métier de référence

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

Comprendre ce poste

L'inspecteur du travail est le garant du respect du droit social en entreprise : il mène des contrôles sur le terrain, enquête sur les dysfonctionnements signalés, et s'assure de l'application des règles du travail auprès des employeurs. Au quotidien, cela combine inspection d'établissements, rédaction de rapports, interaction avec les salariés et leurs représentants, ainsi que conseils aux entreprises pour la conformité. C'est une fonction centrale dans la protection des travailleurs et la régulation du marché du travail au niveau départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la FPE s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit considérablement les profils acceptés. Les perspectives d'évolution en inspection du travail permettent une progression vers des postes de responsabilité (chef d'unité, expert spécialisé) ou une mobilité vers d'autres services de l'État. L'expérience acquise constitue un socle solide pour des carrières en droit social ou dans l'administration du travail.

Conseils pour candidater

**Démontrer une connaissance du cadre légal** : mettez en avant toute expérience en droit du travail, ressources humaines, audit social ou contrôle administratif, même partielle. Une formation juridique ou un DUT GEA facilite la compréhension des enjeux.

**Souligner l'aisance relationnelle** : l'inspection requiert à la fois autorité (face aux employeurs) et écoute (vis-à-vis des salariés). Valorisez vos expériences de négociation, médiation ou management d'équipes.

**Montrer de la curiosité pour les problématiques sociales** : articles ou projets personnels sur les conditions de travail, la santé sécurité, ou l'emploi constituent des atouts dans une lettre de motivation structurée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2416924Fonction publique d'État