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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Délégué territorial de Toulouse

SGAMI SUD (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Publication
22 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Vos activités principales RIFSEEP : groupe A1 Poste orienté vers le management d'équipes administratives et techniques et le soutien dans tous les domaines des fonctions support des services de la police et de la gendarmerie nationale. Vos activités principales Assurer les fonctions de chef d'établissement du site : gestion du site, de la sûreté et sécurité du site, de la santé et sécurité des agents au travail. Organiser, coordonner et piloter le fonctionnement des services administratifs et techniques de la délégation territoriale et notamment : assurer la gestion des ressources budgétaires, humaines et logistiques de la délégation ; assurer le suivi et la coordination de l'activité de la délégation au vu des orientations arrêtées par le secrétaire général, le secrétaire général adjoint et les directeurs du SGAMI Sud ; encadrer et animer l’équipe des collaborateurs ; assurer la supervision des missions zonales sur le territoire de compétence, en liaison avec les directeurs du SGAMI Sud ; maintenir un lien constant avec les directeurs du SGAMI Sud et rendre compte à l’autorité hiérarchique ; acquérir et conserver des relations de qualité avec les services de police et de gendarmerie du territoire de compétence ; veiller à la continuité et service rendu et à l’efficience des moyens de la délégation. Représenter le SGAMI Sud auprès des partenaires institutionnels du territoire de compétence. Piloter, dans un cadre partenarial, l'élaboration et la mise en œuvre du projet de transformation et de modernisation de la délégation territoriale. Promouvoir, sur le territoire de compétence, l'action du SGAMI Sud et participer à son attractivité. Le poste sera susceptible de faire l'objet d'une redéfinition du contour de ses missions Votre environnement professionnel Activités du service Le SGAMI Sud est chargé de la gestion des ressources humaines, budgétaires, logistiques, immobilières et de l'administration générale des services de police et de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité Sud (21 départements). La délégation territoriale de Toulouse est l’organe de soutien administratif et logistique des services de police et de gendarmerie sur son territoire de compétence. Composition et effectifs du service La délégation territoriale est composée de 177 agents. 38 agents sont placés sous la responsabilité directe du délégué territorial (attaché, adjoints techniques, adjoints administratifs, SA, réservistes de la police nationale). Le site héberge différents services du ministère de l’Intérieur. Liaisons hiérarchiques Le secrétaire général et le secrétaire général adjoint du SGAMI Sud. Liaisons fonctionnelles Les directeurs du SGAMI Sud Les préfectures et services de police/gendarmerie du territoire de compétence.

Compétences attendues

Vos activités principalesRIFSEEP : groupe A1Poste orienté vers le management d'équipes administratives et techniques et le soutien dans tous les domaines des fonctions support des services de la police et de la gendarmerie nationale.Vos activités principalesAssurer les fonctions de chef d'établissement du site : gestion du site, de la sûreté et sécurité du site, de la santé et sécurité des agents au travail.Organiser, coordonner et piloter le fonctionnement des services administratifs et techniques de la délégation territoriale et notamment :assurer la gestion des ressources budgétaires, humaines et logistiques de la délégation ;assurer le suivi et la coordination de l'activité de la délégation au vu des orientations arrêtées par le secrétaire général, le secrétaire général adjoint et les directeurs du SGAMI Sud ;encadrer et animer l’équipe des collaborateurs ;assurer la supervision des missions zonales sur le territoire de compétence, en liaison avec les directeurs du SGAMI Sud ;maintenir un lien constant avec les directeurs du SGAMI Sud et rendre compte à l’autorité hiérarchique ;acquérir et conserver des relations de qualité avec les services de police et de gendarmerie du territoire de compétence ;veiller à la continuité et service rendu et à l’efficience des moyens de la délégation.Représenter le SGAMI Sud auprès des partenaires institutionnels du territoire de compétence.Piloter, dans un cadre partenarial, l'élaboration et la mise en œuvre du projet de transformation et de modernisation de la délégation territoriale.Promouvoir, sur le territoire de compétence, l'action du SGAMI Sud et participer à son attractivité. Le poste sera susceptible de faire l'objet d'une redéfinition du contour de ses missionsVotre environnement professionnelActivités du serviceLe SGAMI Sud est chargé de la gestion des ressources humaines, budgétaires, logistiques, immobilières et de l'administration générale des services de police et de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité Sud (21 départements).La délégation territoriale de Toulouse est l’organe de soutien administratif et logistique des services de police et de gendarmerie sur son territoire de compétence.Composition et effectifs du serviceLa délégation territoriale est composée de 177 agents. 38 agents sont placés sous la responsabilité directe du délégué territorial (attaché, adjoints techniques, adjoints administratifs, SA, réservistes de la police nationale).Le site héberge différents services du ministère de l’Intérieur.Liaisons hiérarchiquesLe secrétaire général et le secrétaire général adjoint du SGAMI Sud.Liaisons fonctionnellesLes directeurs du SGAMI SudLes préfectures et services de police/gendarmerie du territoire de compétence.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir négocier / niveau pratique- à acquérir Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : La taille de l’équipe encadrée, la diversité des métiers et les enjeux budgétaires et techniques donnent une solide expérience de management, valorisable pour l’accès aux grades supérieurs ou pour des fonctions d’encadrement d’équipes de grande dimension, au sein des administrations centrales ou territoriales de l’État, de ses grands établissements publics ou au sein des collectivités territoriales. Durée attendue sur le poste : 4 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Déplacements réguliers à Marseille et sur le territoire de compétence (9 départements : Ariège, Aude, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn-et-Garonne). Le soutien des forces de sécurité intérieure exige une grande discrétion, à faire respecter par l’ensemble de l’équipe, une excellente connaissance des règles déontologiques et de la rigueur dans le suivi des dossiers traités. 50 points de NBI, conformément aux dispositions de l'arrêté du 20/07/16 (NOR INTA1619121A). Qui contacter : Le secrétaire général adjoint du SGAMI Sud (04 95 05 31 99 – 04 95 05 90 02) Le titulaire du poste (05 34 55 48 24) La directrice des ressources humaines du SGAMI Sud (04 95 05 90 15) Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Ce délégué territorial pilote l'ensemble des fonctions support (RH, budget, logistique, sécurité) d'une délégation du SGAMI, organisme chargé d'appuyer opérationnellement la police et la gendarmerie. Au quotidien, il arbore deux casquettes : chef d'établissement responsable de la sûreté et de la santé-sécurité du site, et manager administratif coordonnant équipes et services selon les orientations stratégiques définies par la hiérarchie. C'est un rôle transversal, à l'interface entre les enjeux de gestion interne et les besoins opérationnels des forces de l'ordre.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A+ (RIFSEEP groupe A1) relève de la FPE et s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les viviers de candidature. La fonction implique une responsabilité managériale confirmée et offre une trajectoire d'évolution vers des postes de direction régionale ou nationale au sein du SGAMI ou d'autres structures de la sphère de sécurité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience probante en gestion budgétaire et comptable (dossiers chiffrés, suivis de budgets, maîtrise des procédures comptables publiques) ; c'est le socle technique requis. Démontrez aussi votre connaissance de l'environnement police/gendarmerie ou, à minima, du secteur public sécuritaire.
  • Structurez votre candidature autour de cas concrets de management d'équipes et de coordination de services : taille des équipes encadrées, résultats obtenus, méthodes de pilotage mises en place.
  • Anticipez la préparation aux entretiens sur les enjeux spécifiques : sûreté de site, application des règles de santé-sécurité au travail, et culture du fonctionnement en réseau avec des partenaires hiérarchiques multiples.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS031SGA-126814Fonction publique d'État

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