Délégué territorial de Toulouse
SGAMI SUD (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Responsable des ressources humaines
Comprendre ce poste
Ce délégué territorial pilote l'ensemble des fonctions support (RH, budget, logistique, sécurité) d'une délégation du SGAMI, organisme chargé d'appuyer opérationnellement la police et la gendarmerie. Au quotidien, il arbore deux casquettes : chef d'établissement responsable de la sûreté et de la santé-sécurité du site, et manager administratif coordonnant équipes et services selon les orientations stratégiques définies par la hiérarchie. C'est un rôle transversal, à l'interface entre les enjeux de gestion interne et les besoins opérationnels des forces de l'ordre.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A+ (RIFSEEP groupe A1) relève de la FPE et s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les viviers de candidature. La fonction implique une responsabilité managériale confirmée et offre une trajectoire d'évolution vers des postes de direction régionale ou nationale au sein du SGAMI ou d'autres structures de la sphère de sécurité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience probante en gestion budgétaire et comptable (dossiers chiffrés, suivis de budgets, maîtrise des procédures comptables publiques) ; c'est le socle technique requis. Démontrez aussi votre connaissance de l'environnement police/gendarmerie ou, à minima, du secteur public sécuritaire.
- Structurez votre candidature autour de cas concrets de management d'équipes et de coordination de services : taille des équipes encadrées, résultats obtenus, méthodes de pilotage mises en place.
- Anticipez la préparation aux entretiens sur les enjeux spécifiques : sûreté de site, application des règles de santé-sécurité au travail, et culture du fonctionnement en réseau avec des partenaires hiérarchiques multiples.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.