Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Publication
22 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Missions principales
Vos activités principales
Placé sous l’autorité directe du directeur de cabinet, le/la chef(fe) du service des sécurités a pour principales missions de :
1) participer à la déclinaison locale des politiques de sécurité en favorisant les synergies, la polyvalence des agents et le partage d’informations ;
2) manager le service, en garantissant la qualité des productions et le respect des échéances ;
3) coordonner la planification, la préparation aux risques et à la gestion des crises ;
4) piloter des dossiers sensibles, d’actualité ou transversaux, confiés par le directeur de cabinet relevant du champ de compétences du service des sécurités ;
5) participer à l’organisation des visites officielles ;
6) assurer la suppléance du directeur de cabinet en cas d’absence ou d’indisponibilité.
Le/la directeur(trice) est également désigné co-secrétaire du CODAF, référent CLAV et référent CORAH/.
Activités du service
Gestion de crise : planification, exercices, PCS, catastrophes naturelles,, sécurité des informations classifiées, commission départementale des risques naturels, gestion des événements majeurs sécurité et sûreté de la préfecture etc.
Prévention et protection civile : ERP, SDIS, associations de sécurité civile, informations préventives, protocole inter-services, grands rassemblements (et DPS), secourisme, feux d’artifice, explosifs et déminage ;
Sécurité intérieure et ordre public : prévention de la délinquance, suivi et mise en œuvre du plan d’action départemental de restauration de la sécurité du quotidien, lutte contre la radicalisation, suivi des cultes, polices administratives (vidéo protection, manifestations sportives, citoyens français itinérants, droits à conduire...) ;
Sécurité routière : actions et budget de la prévention routière (PADSR)
Composition et effectifs du service :
5 agents de catégorie A (dont le chef de service détaché sur poste de CAIOM), 10 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C, un apprenti.
Liaisons hiérarchiques :
Directeur de cabinet, préfet
Liaisons fonctionnelles :
Membres du corps préfectoral, acteurs de la sécurité, acteurs locaux.
Compétences attendues
Vos activités principalesPlacé sous l’autorité directe du directeur de cabinet, le/la chef(fe) du service des sécurités a pour principales missions de :1) participer à la déclinaison locale des politiques de sécurité en favorisant les synergies, la polyvalence des agents et le partage d’informations ;2) manager le service, en garantissant la qualité des productions et le respect des échéances ;3) coordonner la planification, la préparation aux risques et à la gestion des crises ;4) piloter des dossiers sensibles, d’actualité ou transversaux, confiés par le directeur de cabinet relevant du champ de compétences du service des sécurités ;5) participer à l’organisation des visites officielles ;6) assurer la suppléance du directeur de cabinet en cas d’absence ou d’indisponibilité.Le/la directeur(trice) est également désigné co-secrétaire du CODAF, référent CLAV et référent CORAH/.Activités du service Gestion de crise : planification, exercices, PCS, catastrophes naturelles,, sécurité des informations classifiées, commission départementale des risques naturels, gestion des événements majeurs sécurité et sûreté de la préfecture etc.Prévention et protection civile : ERP, SDIS, associations de sécurité civile, informations préventives, protocole inter-services, grands rassemblements (et DPS), secourisme, feux d’artifice, explosifs et déminage ;Sécurité intérieure et ordre public : prévention de la délinquance, suivi et mise en œuvre du plan d’action départemental de restauration de la sécurité du quotidien, lutte contre la radicalisation, suivi des cultes, polices administratives (vidéo protection, manifestations sportives, citoyens français itinérants, droits à conduire...) ;Sécurité routière : actions et budget de la prévention routière (PADSR)Composition et effectifs du service :5 agents de catégorie A (dont le chef de service détaché sur poste de CAIOM), 10 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C, un apprenti.Liaisons hiérarchiques :Directeur de cabinet, préfetLiaisons fonctionnelles :Membres du corps préfectoral, acteurs de la sécurité, acteurs locaux.
Profil attendu
Profil recherché :
- connaissances de l’environnement (ancien chef de BSI ou de SIDPC idéalement) ;
- maîtrise du droit administratif ;
- sens des responsabilités, autonomie, polyvalence dans les missions ;
- grande disponibilité et réactivité ;
- adaptabilité, agilité et flexibilité ;
- gestion et priorisation des urgences ;
- discrétion totale, confidentialité,
- appétence pour les sujets juridiques
- capacité d’analyse, notamment de données statistiques.
Connaissances techniques
- Connaitre l'environnement professionnel / niveau expert - requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir manager / niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
- Savoir s'adapter / niveau expert - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
GROUPE RIFSEEP : 1
Poste de CAOM Tremplin
Conditions d'exercice
- Habilitation très secret ;
- Participation aux astreintes de sécurité civile.
Métier de référence
Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Comprendre ce poste
Le directeur des sécurités adjoint de cabinet à la préfecture incarne un rôle pivot : il décline les politiques nationales de sécurité à l'échelle locale en coordonnant les différents services et acteurs. Au quotidien, cela signifie piloter la gestion de crise, l'organisation de visites officielles, la planification face aux risques, tout en managérant une équipe et en assurant la cohérence des informations sensibles. C'est un poste exigeant qui demande une compréhension fine de la complexité administrative et sécuritaire des territoires.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement FPE catégorie A+ s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, marquant une certaine flexibilité de recrutement pour ce niveau senior. La catégorie A+ place le poste au cœur des responsabilités stratégiques, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou d'expertise au sein de l'État. Une suppléance auprès du directeur de cabinet offre une visibilité interne pour des évolutions ultérieures.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience sécuritaire** : si passé en tant que chef de BSI, SIDPC ou dans un service traitant la gestion de crise, mettez-le explicitement en avant. C'est le différenciant clé reconnu par le recruteur.
- **Démontrer une capacité de management et d'organisation** : proposez des exemples concrets de coordination interservices, de gestion d'équipe sous pression, de respect des échéances sur dossiers complexes.
- **Justifier la maîtrise du droit administratif** : formation juridique, expérience dans la rédaction d'actes administratifs ou consultation d'instances légales renforceront votre candidature face aux attendus techniques du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA079ATA-126790Fonction publique d'État