FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsHier

Responsable de collections en bibliothèque universitaire (H/F)

Université Perpignan (ouvre un nouvel onglet) — Université Perpignan

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

23 septembre 2026

Date limite

22 octobre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Missions principales

Dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire, le Service Commun de Documentation (Bibliothèque universitaire) de l’Université de Perpignan recrute un·e Responsable des collections pour une durée de 6 mois. Vos missions principales sont les suivantes : Contribuer, au sein de l'équipe de direction du service commun de documentation, à la conception de la politique et des objectifs de la structure, impulser les projets du service et en assurer leur mise en œuvre. Piloter une structure documentaire et en organiser son fonctionnement avec une équipe de 12 agents répartis sur 3 bâtiments et 3 sites : BU Moulin à vent (Campus du Moulin-à-Vent Perpignan, 10 agents), BU Tautavel (1 agent), BU Font-Romeu (1 agent). Animer et piloter une mission transversale de politique documentaire et de valorisation des collections. Déployer la charte documentaire finalisée en 2026.

Compétences attendues

Dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire, le Service Commun de Documentation(Bibliothèque universitaire) de l’Université de Perpignan recrute un·e Responsable descollections pour une durée de 6 mois.Vos missions principales sont les suivantes :Contribuer, au sein de l'équipe de direction du service commun de documentation, à laconception de la politique et des objectifs de la structure, impulser les projets du service et enassurer leur mise en œuvre.Piloter une structure documentaire et en organiser son fonctionnement avec une équipe de 12agents répartis sur 3 bâtiments et 3 sites : BU Moulin à vent (Campus du Moulin-à-VentPerpignan, 10 agents), BU Tautavel (1 agent), BU Font-Romeu (1 agent).Animer et piloter une mission transversale de politique documentaire et de valorisation descollections. Déployer la charte documentaire finalisée en 2026.

Profil attendu

Poste ouvert aux contractuels de catégorie A Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme le plus élevé) sont à transmettre pour le 22/10/2026, délai de rigueur. CDD à temps complet du 01/12/2026 au 31/08/2027 Connaissances : Techniques documentaires (connaissance approfondie) Méthodes de gestion des données Bibliothéconomie (connaissance approfondie) Systèmes d'information documentaire (connaissance approfondie) Analyse des données comptables et financières Modes de fonctionnement des administrations publiques Marchés publics Compétences opérationnelles Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Gérer une organisation Encadrer / Animer une équipe Accompagner les changements Piloter un projet Élaborer un budget Compétences comportementales Sens de l'organisation Capacité de décision Sens relationnel Diplôme : BAC +5 minimum dans les métiers de la documentation et/ou titulaire d’un Master Métiers du livre et de l’édition Expérience souhaitée : une expérience d'au moins 3 ans et d'encadrement d'au moins 5 personnes. Salaire mensuel : fourchette entre 2289 € et 2550€ brut Avantages sociaux (sous conditions) : Les personnels bénéficient notamment d'une contribution mutuelle, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports…, d'un supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge), de 55 jours de congés annuels

Métier de référence

*Responsable d’un fonds patrimonial ou de collections*

Comprendre ce poste

Cette fonction pilote l'ensemble de la politique documentaire d'une bibliothèque universitaire, en tant que responsable hiérarchique d'une équipe dispersée géographiquement. Au quotidien, il s'agit de concilier la gestion opérationnelle d'une structure multi-sites avec la définition stratégique des acquisitions et de la valorisation des collections. Le responsable participe aux décisions majeures du service tout en veillant à la cohérence documentaire entre les trois bâtiments et la mise en œuvre de la charte 2026. C'est un poste de cadre intermédiaire où l'animation d'équipe s'articule avec une vision prospective des ressources documentaires.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat court (9 mois, du 1er décembre 2026 au 31 août 2027) est réservé aux contractuels de catégorie A en remplacement d'un titulaire. Il offre l'opportunité de découvrir une structure universitaire majeure et, le cas échéant, de consolider son expérience managériale dans le secteur public. L'absence de perspective CDI d'emblée rend ce poste pertinent pour qui souhaite tester une mobilité ou valoriser une expertise avant un concours.

Conseils pour candidater

Articule ton expérience autour de trois axes : management d'une équipe mixte, expertise documentaire/bibliothéconomique avérée et capacité à piloter le changement (déploiement de la charte, valorisation).

Détaille concrètement tes connaissances en systèmes d'information documentaire (SIGB, logiciels SID) et en gestion budgétaire : ce sont des attentes transversales peu négociables en catégorie A.

Insiste sur ta maîtrise des contraintes administratives publiques (marchés publics, gouvernance de structure) plutôt que sur des généralités managériales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2418353Fonction publique d'État